Honorare

Erstes Informationsgespräch

In einem ersten persönlichen und individuellen Gespräch von ca. 45 Minuten informiere ich Sie über die Chancen und Möglichkeiten der Outplacement-Beratung und des Jobsearches. Für dieses erste Kennenlerngespräch berechnen ich kein Honorar.

Individuelle Einzelberatung

Anstelle des Informationsgespräches können Sie auch direkt mit der Beratung beginnen. Für eine individuelle Einzelberatung berechne ich 265,-€ (zzgl. MwSt.). Sollten Sie sich im Anschluss für die Fortführung der Beratung in einem Outplacementprogramm entscheiden, werden die Kosten natürlich verrechnet.

Die folgenden Honorare gelten für einzelne Klienten, unabhängig davon, ob die Beauftragung durch ein Unternehmen oder privat erfolgt. Gerne erstelle ich Ihnen auch individuelle Angebote im Rahmen Ihrer Budgetvorgaben.

Hier eine erste Orientierung:  Mein Programm „Coaching bis zum Erfolg und mit Fortsetzungsgarantie in der Probezeit“ von einem Honorar von rund 20% des Jahresgehaltes ausgehen. Darüber hinaus gibt es natürlich auch modulare Angebote (Zielfindung bei latenter Unzufriedenheit im Job etc.) und entsprechende Ratenmodelle, die Ihrer individuellen Liquidität Rechnung tragen sowie je nach Einzelfall (diverse Erfolgsfaktoren) ggf. auch gedeckelt werden können. Ein konkretes individuelles Angebot kann ich Ihnen aber erst nach einem ausführlichen Informationsgespräch machen.

Wegen der absoluten Vertraulichkeit können Phasen- bzw. Ratenmodelle mit erfolgsabhängigen Komponenten (Höhe des neuen Gehaltes) nur Selbstzahlern angeboten werden. Verträge mit Unternehmen können nur über absolute Summe abgeschlossen werden. Unternehmensbudgets für NewPlacement und Selbstzahlungen können auch kombiniert werden. Ein reines Karriere-Coaching kann in speziellen Fällen wie mein Executive Coaching auf Tages- bzw. Stundenbasis abgerechnet werden.

Nach dem unverbindlichen und kostenfreien Informationsgespräch unterbreite ich Ihnen gerne das für Sie passende Angebot.

Eine OutPlacement-Beratung nur für Fachkräfte können im Kompakt-Paket Unternehmen bereits ab 3.000,- Euro plus Mehrwertsteuer angeboten werden.

Zwischen diesen Polen gibt es einen großen Spielraum für die individuelle Vertragsgestaltung, was allerdings aus besagten Gründen in jedem Fall ein persönliches Informationsgespräch voraussetzt, das ich selbstverständlich völlig unverbindlich und kostenlos anbieten. Pauschalangebote und Pauschalpreise werden nach meiner langjährigen Erfahrung und meiner festen Überzeugung der Situation qualifizierter Spezialisten und Führungskräfte nur selten gerecht. Zudem ist ja auch für den Beratungs- und Coaching-Prozess das persönliche Vertrauensverhältnis zum Coach ein ganz wesentlicher Faktor für den Erfolg. Auch in dieser Hinsicht ist meines Erachtens ein Informationsgespräch extrem wertvoll.

Vermittlungsgutscheine der Agentur für Arbeit können wir leider nicht akzeptieren.

 

Honorarvernunft

Die professionelle Unterstützung der beruflichen Neuorientierung gegen Honorar hat sich in Deutschland rasant entwickelt, da C-Level, Führungskräfte und Spezialisten mit einer Erwartung einer entsprechend hohen Summe an Gehältern bis zum Ruhestand professionelle Unterstützung bzw. Absicherung nachfragen. Fehler in der Trennungsphase bzw. beruflichen Neuorientierung können schnell 6-stellige Konsequenzen haben, die durch längere Suchzeiten bzw. Zugeständnissen bei der strategischen Zukunftsgestaltung begründet sind.

Mein Honorar berechne ich individuell nach unserem persönlichem Kennenlernen. Erst wenn ich nähere Informationen über die konkreten Ausgangsbedingungen, wie aktueller Status, Ausbildung, Mobilität, Auftreten, Erfahrung und persönliche Zielsetzungen haben, kann ich den gebotenen Unterstützungsaufwand in etwa abschätzen. Natürlich kann der Leistungsumfang auch auf ein konkret definiertes Budget zugeschnitten werden.

Mein Maßstab für die Preisbildung ist in jedem Einzelfall der Anspruch, dass Honorar und Konditionen in einem angemessenen Verhältnis zur Komplexität und Qualität der Leistung stehen müssen. Das nenne ich Honorar-Vernunft.

Der Aufwand und somit auch das Honorar sind allerdings auch immer von den Realitäten des Arbeitsmarktes beeinflusst.