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Executive Search | Personalberatung | Executive Placement | Career Placement | Personalberatung Dresden | Executive Search Dresden

Führungskräfte & Spezialisten finden speziell in den Branchen Real Estate, Finance, Banking und Insurance, darin sind wir, als Personalberatung, Spezialisten.

Dresden | Sachsen | Deutschland

Wir verstehen uns als ganzheitliche Executive Search | Career Placement Personalberatung, speziell für Führungskräfte und Spezialisten. Mit einem individuellen und somit exklusiven, auf Sie zugeschnittenen Beratungsansatz, für eine erfolgreiche und effiziente Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen bzw. die Verwirklichung Ihrer Karriereziele.

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der Personalsuche und unserem Vertrieb-Knowhow, einer modernen Auswahlmethodik, mit wissenschaftlichen anerkannten Persönlichkeitsanalysen, schnellen Ergebnissen, hoher Transparenz und natürlich mit höchster Qualität einer exklusiven Personalberatung.

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Unser Angebot als Personalberater & Headhunter für Sie

Wir legen besonderen Wert in unserer Personalberatung in Dresden und Sachsen, gerade im Executive Search und im Career Placement, dass das Individuum als ganzes Beachtung findet. Sei es, dass der Habitus, das Wertesystem bzw. die Handlungsmotive des/ r Kandidaten*in zu der Unternehmenskultur bzw. dem Wertesystem des neuen Unternehmens passt. Nur wenn das Individuum zu einem Unternehmen passt und umgedreht, kann eine langfristige Partnerschaft auf allen Seiten gewährt werden. Dazu gehört es auch, dass der Mensch sich selber kennt, sei es seine Stärken und Kompetenzen, und sich wertschätzt und liebt. Am besten gelingt dies im Bewerbungsprozess oder Karrierecoaching mit einem Persönlichkeitstest bzw. mit einer Persönlichkeitsanalyse, zum Beispiel mit dem LINC PERSONALITY PROFILER.

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Die nachhaltig erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen und Spezialisten gelingt am besten, wenn das Projekt maßgeschneidert konzipiert und im Verlauf des exklusiven Mandats dynamisch angepasst wird. Besonders Fach- und Führungskräfte werden sorgfältig identifiziert, gezielt von uns angesprochen und in Interviews sorgfältig qualifiziert (u. a. mit einer Persönlichkeitsanalyse).

Das Ziel einer persönlichen Potenzialanalyse ist es, ein besseres Verständnis dafür zu gewinnen, wer Sie sind und was Sie tun können, um Ihr Potenzial zu maximieren. Es kann Ihnen auch helfen, Entscheidungen zu treffen, die Ihnen Freude und Zufriedenheit im Leben bringen.

Einige der wichtigsten Bereiche, die untersucht werden können, umfassen Fähigkeiten, Interessen, Werte, Persönlichkeitsmerkmale und Arbeitsstil.

Coaching für die Karriere ist ein Prozess, bei dem ein Coach eine Person dabei unterstützt, ihre Karriereziele zu erreichen und beruflichen Erfolg zu erlangen. Durch gezieltes Coaching kann man seine Stärken identifizieren, Schwächen überwinden und eine klarere Vorstellung von seiner beruflichen Zukunft bekommen. Gern begleiten wir Sie, anhand Ihrer Wünsche und Ziele, durch diesen Prozess.

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Was unsere Personalberatung auszeichnet

Unsere Leistungen gliedern sich systematisch an den Kern unseres Geschäftsmodells einer modernen und exklusiven Personalberatung. Dabei steht das Individuum immer im Vordergrund, um auch ein nachhaltiges Match zwischen Talent und Unternehmen zu gewährleisten. Dafür eignen sich Tools zur Persönlichkeitsanalyse oder Teamcheck bzw. Partnercheck, um die Charaktere, Handlungsmotive und Kompetenzen einzuordnen bzw. zuzuordnen.

Wir sind Spezialisten in den Branchen Real Estate, Finance, Banking & Insurance

Wir bieten Ihnen durch unsere besonders hohe Spezialisierung rundum den Kernbereichen von Real Estate | Finance | Banking | Insurance, speziell in den Funktionsbereichen bzw. Funktionsebenen entlang der gesamten Wertschöpfungskette wie zum Beispiel Architektur, Construction, Asset- & Property Management, Retail, Finance, Legal, HR und Vertrieb/Sales und können Unternehmen und potenziellen Talenten somit einen großen Mehrwert anbieten. Dabei agieren wir diversitätsinklusiv – alle Personen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich immer auf das männliche, weibliche und diverse Geschlecht. Anbei eine kleine Auswahl an schon besetzten Vakanzen. Nachhaltigkeit steht bei uns im besonderen Fokus, deshalb sind noch über 95 Prozent der vermittelten Kandidaten und Kandidatinnen noch bei unseren Auftraggebern tätig.

Eiffage Infra-Bau SE
Kaufmännischer Geschäftsführer Eiffage Infra-Bau SE

Suchzeit: ca. 6 Monate
Research: 43 Talente
Kandidaten: 3
(davon konnte 1 Kandidat anderweitig als kfm. Leiter an einem anderen Standort erfolgreich besetzt werden)

DDB Dachbegrünung GmbH
Technischer Betriebsleiter DDB Dachbegrünung GmbH

Suchzeit: ca. 2 Monate
Research: 37 Talente
Kandidaten: 3

Heinz Lange Bauunternehmen GmbH
Personalleiterin Heinz Lange Bauunternehmen GmbH

Suchzeit: ca. 2 Monate
Research: 98 Talente
Kandidaten: 3

phase10 Ingenieur- und Planungsgesellschaft mbH
Niederlassungsleiter Phase 10 Ingenieur- und Planungsgesellschaft mbH

Suchzeit: ca. 3 Monate
Research: 150 Talente
Kandidaten: 3

BISTRA Bau GmbH & Co. KG
Personalleiterin BISTRA Bau GmbH & Co. KG

Suchzeit: ca. 6 Monate
Research: 167 Talente
Kandidaten: 6

semper paratus MSH GmbH
Geschäftsführerin semper paratus MSH GmbH

Suchzeit: ca. 1 Monate
Research: 12 Talente
Kandidaten: 1

Fegus GmbH - Dresden
Ressortleiter Vertrieb/Sales FEGUS GmbH & Co. KG

Suchzeit ca. 6 Monate
Research: 200 Talente
Kandidaten: 3

    Unsere Personalberatung

    Wir sind ein kleine aber feine Personalberatung, mit der Affinität eines exklusiven Headhunters, speziell im Executive Search und im Career Placement, im Herzen von Dresden. Wir arbeiten von Dresden aus, über die Landesgrenzen von Sachsen hinaus, deutschlandweit und nehmen uns, je nach Auftrag bzw. Projekt, Freelancer z. B. zum für das Research bzw. Personalsuche mit an Board.

    Daniel Hentschel - Headhunting | Execuitive Search

    Daniel Hentschel

    Headunting | Execuitive Search

    Anja Richter - Der Personalberater Daniel Hentschel | Dresden

    Anja Richter

    Backoffice | Research

    Unsere neusten Nachrichten aus dem Lifecycle eines Personalberaters, Headhunters, Coachs und Profilers

    Hier finden sie unsere neusten Nachrichten aus dem Alltag eines Headhunters, Coach oder Personalberaters, aber auch interessante Themen zur Personalentwicklung, Bewerbersuche, Human Resource, Onboarding oder Karriere- bzw. Mitarbeiter- und Führungskräfte-Coaching

    Ohne Karriereplanung bist Du ein PING-PONG-Ball

    Ohne Karriereplanung…

    Ohne Karriereplanung bist Du ein PING-PONG-Ball zwischen den Unternehmen und kein Spieler der das…

    NEW WORK – Arbeit neu definieren

    NEW WORK…

    Immer noch ist der Tenor in der „Arbeitswelt“, der Arbeitgeber muss die richtigen Arbeitsbedingungen…

    Der Autopilot des Lebens!

    Der Autopilot…

    Die meisten Menschen sind in ihrem Alltagstrott und durch die Untenhaltungsmedien komplett auf Autopilot…

    Kunden die uns bereits vertrauen

    Anbei einige Mandanten mit erfolgreicher Personalvermittlung bzw. erfolgreicher Stellenbesetzung von Führungskräften oder Spezialisten durch exklusive Personalberatung, Executive Search, Headhunting, direkter Kandidatenansprache/ Kandidatinnenansprache oder/und anderen Dienstleistungen unserer Personalberatung zum Beispiel Persönlichkeitsanalysen, Tools der Teambildung bzw. Onboardings.

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    Sie wünschen ein individuelles Angebot zur Vermittlung, Suche und Finden von Personal, speziell von Führungskräften und Spezialisten, einer Persönlichkeitsanalyse, eines Coachings z. B. für ihre Karriere oder ihres Teams, eines executiven Headhuntings oder ich kann ihnen anderweitig eine Frage beantworten?

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