Der Personalberater

Ich verstehe mich als ganzheitlicher Personalberater für Führungskräfte und Spezialisten, mit einem individuellen und somit exklusiven auf sie zugeschnittenen Beratungsansatz, für eine erfolgreiche und effiziente Besetzung ihrer Schlüsselpositionen. Dabei liegt mein Branchenfokus in der Bauindustrie. Profitieren sie von meiner langjährigen Erfahrung in der Personalsuche und meinem Vertriebs-Know-how, einer modernen Auswahlmethodik, mit wissenschaftlich anerkannten Persönlichkeitsanalysen, schnellen Ergebnissen, hoher Transparenz und natürlich mit höchster Qualität einer exklusiven Personalberatung.

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Executive Search - Headhunting

Ich sehe meine wesentliche Aufgabe im exklusiven Mandat an, Mandanten und Interessenten gleichermaßen in ihrer jeweiligen Entscheidungsfindung mit größtmöglicher Unabhängigkeit und Neutralität zu beraten.

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Ich lege besonderen Wert in meiner Personalberatung, gerade im Executive Search, dass das Individuum als Ganzes Beachtung findet. Sei es, dass der Habitus, das Wertesystem bzw. die Handlungsmotive des/ r Kandidaten*in zu der Unternehmenskultur bzw. dem Wertesystem des neuen Unternehmens passt. Nur wenn das Individuum zu einem Unternehmen passt und umgedreht, kann eine langfristige Partnerschaft auf allen Seiten gewährt werden. Dazu gehört es auch, dass der Mensch sich selber kennt, sei es seine Stärken und Kompetenzen, und sich wertschätzt und liebt. Am besten gelingt dies im Bewerbungsprozess mit einem Persönlichkeitstest bzw. mit einer Persönlichkeitsanalyse, zum Beispiel mit dem LINC PERSONALITY PROFILER.

Profiler

Durch ein Profiling eines Individuums ist eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit möglich. Seine Charaktereigenschaften, seine Stärken, seine Kompetenzen und seine Antreiber bzw. Handlungsmotive ergeben ein Gesamtbild der Persönlichkeit.

Headhunter

Die nachhaltig erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen und Spezialisten gelingt am besten, wenn das Projekt maßgeschneidert konzipiert und im Verlauf des exklusiven Mandats dynamisch angepasst wird. Fach- und Führungskräfte werden sorgfältig identifiziert, gezielt von mir angesprochen und in Interviews sorgfältig qualifiziert.

Coach

Denken, Fühlen und Handeln im Einklang sein – sich der eigenen Kompetenzen, Stärken und Talente, Potenziale, Ziele und Wünsche bewusst sein und auch bewusst für sich und der Gemeinschaft einsetzen. Das ist die Voraussetzung, um mit neuen Ideen, voller Tatkraft und Freude den persönlichen Erfolg zu gestalten.

Meine Leistungen gliedern sich systematisch an den Kern meines Geschäftsmodells einer modernen und exklusiven Personalberatung. Dabei steht das Individuum im Vordergrund, um auch ein nachhaltiges Match zwischen Talent und Unternehmen zu gewährleisten. Dafür eignen sich Tools zur Persönlichskeitsanalyse oder Teamcheck bzw. Partnercheck, um die Charaktere, Handlungsmotive und Kompetenzen einzuordnen bzw. zu zuordnen.

Starkes, umfangreiches und relevantes Netzwerk

Im Vergleich zum klassischen Executive Search fangen wir nicht erst an zu suchen, wenn unser Mandant einen Bedarf hat. Wir liefern oft innerhalb von wenigen Tagen die ersten Talente. Um dies zu gewährleisten, identifizieren wir unabhängig von Kundenanfragen permanent geeignete Kandidaten und erweitern dadurch systematisch unser Netzwerk.

Konzentration auf ein Berufsbild

Die Konzentration auf ein Berufsbild hat mehrere Vorteile, z. B. schnellere Identifikation und Ansprache passender Talente, aber auch eine große Marktexpertise.

Bewerber-Login

Für unsere Kandidaten+innen steht der Login zu einem geschlossenen Bereich unseres Bewerberpools zur Verfügung. DSGVO-konform können Daten geändert werden und der Status der Bewerber verfolgt werden.

Transparenz für unsere Mandanten

Wir arbeiten mit Microsoft Teams und eines direkten Client-Services auf unseren Talentpool für mehr Transparenz und gleichzeitig einem schnelleren Kommunikationsprozess. Natürlich DSGVO-konform.

Expertise im Berufsbild

Über 2 Jahrzehnte Expertise im Vertrieb und im Verkauf, direkt am Kunden und als Führungskraft. Dadurch mit einer Vielzahl an Persönlichkeiten im persönlichen Gespräch und in der direkten Führung.

Wir sind Spezialisten in diesen Branchen

Wir bieten Ihnen eine besonders hohe Spezialisierung in unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern und Kerngebieten. Dabei agieren wir diversitätsinklusiv - alle Personen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich immer auf das männliche, weibliche und diverse Geschlecht.

Architektur / Bauplanung / Bauausführung

Architekt
Ingenieur Wasserwirtschaft
Bau-Ingenieur Hochbau
Bau-Ingenieur Tief- und Straßenbau
Bachelor / Master Baumanagement Hochbau / Ingenieurbau
Baustoffprüfer
Bauzeichner
Geomatiker
Assistent Geovisualisierung
Vermessungstechniker
Technischer Systemplaner
Technische/r Assistent/in Bautechnik
Assistent/in Innenarchitektur
Bauzeichner
Fachpraktiker Gebäudeservice
Technischer Assistent Gebäudetechnik
Technischer Systemplaner
Technisch-kaufmännische Assistent Gebäudeservice
Bautechniker

Real Estate / Property-Management

Bachelor/Master Immobilienwirtschaft
Bachelor/Master Immobilienmanagement
Facility-Manager
Gebäudeverwalter
Ökonom Gebäudewirtschaft
Betriebswirt Grundstücks - und Wohnungswirtschaft
Betriebswirt Wohnungswirtschaft
Fachwirt Grundstücks- u. Wohnungswirtschaft
Immobilienfachwirt
Fachkaufmann Verwaltung von Wohnungseigentum
Hausverwalter/in
Immobilienmakler/in
Leiter Ferienanlage und Eigentumsferienhäuser/-wohnungen
Fachmann/frau - Gebäudebewirtschaftung
Fachwirt/in - Facility Management
Kommunalwirtschaftlicher Gebäudewirt
Immobilienassistent
Immobilienkaufmann
Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft

Wir sind ein kleine aber feine Personalberatung mit der Affinität eines exklusiven Headhunters, speziell im Executive Search, im Herzen von Dresden. Wir arbeiten von Dresden aus, über die Landesgrenzen von Sachsen hinaus, deutschlandweit und nehmen uns, je nach Auftrag bzw. Projekt, Freelancer z. B. zum für das Research bzw. Personalsuche mit an Board.

Daniel Hentschel

Headhunting | Executive Search

Anja Richter

Backoffice | Research

Freelancer

Research

Hier finden sie unsere neusten Nachrichten aus dem Alltag eines Headhunters, Coach oder Personalberaters, aber auch interessante Themen zur Personalentwicklung, Bewerbersuche, Human Resource, Onboarding oder Karriere- bzw. Mitarbeiter- und Führungskräfte-Coaching

8. April 2022

Wenn Unternehmen sich verändern

Von Daniel Hentschel in Allgemein, Deine Karriere, Persönlichkeit Schlagwort Werte, Wertesystem

Wertesystem - Daniel Hentschel - Personalberatung | Executive Search

Ab und zu schließen sich #Unternehmen zusammen, gehen #Kooperationen ein, es kommen neue #Eigentümer hinzu oder das Unternehmen wird komplett verkauft! Man merkt, die #Stimmung im Unternehmen verändert sich. #Prozessewerden verändert, die #Kommunikation ist eine andere oder die #Geschäftspolitik geht in eine andere Richtung. Das #Wertesystem des #Arbeitgebers geht nicht mehr konform mit dem eigenem. […]

6. April 2022

Welche Vorteile bringt eine spezialisierte Personalberatung für die Kandidatin / den Kandidaten?

Von Daniel Hentschel in Deine Karriere, Persönlichkeit Schlagwort Spezialisierung

Spezialisierte Personalberatung - Daniel Hentschel

Nehmen wir hierzu den #Vergleich mit einem #Makler / #Maklerin, einen #Finanzmakler oder #Immobilienmakler. #Du brauchst eine #Berufsunfähigkeitsversicherung und der Makler sucht anhand deiner #Wünsche und #Parameter die passende #Gesellschaft, das passende #Produkt und #Tarif heraus und du suchst dir anschließend eine #Versicherung aus. Und genauso ist es bei einer spezialisierten #Personalberatung! Hier ein Beispiel: Ein junger #Bauleiter will nicht mehr #bundesweit #Baustellen anfahren, sondern mehr #regional #arbeiten. Zudem will er weg von einer #Konzernstruktur, mehr hin zu einem #mittelständischen #Unternehmen. Anhand von verschiedenen #Vakanzen konnten wir nun #gemeinsam eine passende #Stelle, die […]

9. März 2022

Ich liebe meinen Job und die bewusste Nutzung meiner Talente!

Von Daniel Hentschel in Blog, Deine Karriere, Deine Werte, Für Bewerber, Persönlichkeit Schlagwort Ideengeber

Daniel Hentschel - Der Personalberater - Headhunter | Executive Search | Coach

Heute eine kleine Geschichte, wie man seine Talente und Stärken bewusst einsetzen kann. Vorab sind kurz meine Stärken nach GALLUP hier aufgelistet für einen verständlicheren Kontext: Meine BIG FIVE sind: Ideensammler Vorstellungskraft Einzelwahrnehmung Zukunftsorientierung Selbstbewusstsein Nun die eigentliche Story: Ich liebe persönliche Gespräche und als Personalberater ist es meine Aufgabe, nicht nur Talente zu finden, […]

21. Februar 2022

𝗪𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗖-𝗭𝗶𝗲𝗹?

Von Daniel Hentschel in Blog, Deine Karriere, Persönlichkeit Schlagwort ABC-Ziele, Ziele

Klingt erst mal komisch, weil viele #Personaler Kandidatinnen und Kandidaten in A-Kandidaten, B-Kandidaten und C-Kandidaten einteilen, wobei C dann, sagen wir mal so, nicht die besten Karten hat. Aber heute geht es mir um Ziele, deine Ziele und da hat ein C-Ziel einen besonderen Stellenwert. Die Methode stammt von Bob Proctor, zumindest kenne ich sie […]

Anbei einige Mandanten mit erfolgreicher Personalvermittlung bzw. erfolgreicher Stellenbesetzung von Führungskräften oder Spezialisten durch exklusive Personalberatung, Executive Search, Headhunting, direkter Kandidatenansprache/ Kandidatinnenansprache oder/und anderen Dienstleistungen meiner Personalberatung zum Beispiel Persönlichkeitsanalysen, Tools der Teambildung bzw. Onboardings.