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Mein Angebot als Personalberatung & Headhunter für Sie

Ich lege besonderen Wert in meiner Personalberatung, gerade im Executive Search, dass das Individuum als Ganzes Beachtung findet. Sei es, dass der Habitus, das Wertesystem bzw. die Handlungsmotive des/ r Kandidaten*in zu der Unternehmenskultur bzw. dem Wertesystem des neuen Unternehmens passt. Nur wenn das Individuum zu einem Unternehmen passt und umgedreht, kann eine langfristige Partnerschaft auf allen Seiten gewährt werden. Dazu gehört es auch, dass der Mensch sich selber kennt, sei es seine Stärken und Kompetenzen, und sich wertschätzt und liebt. Am besten gelingt dies im Bewerbungsprozess mit einem Persönlichkeitstest bzw. mit einer Persönlichkeitsanalyse, zum Beispiel mit dem LINC PERSONALITY PROFILER.

Headhunting

Um die passenden Führungskräfte und Spezialisten zu finden braucht es heute eine Strategie, deshalb beschränken wir uns nicht nur auf der Ansprache auf den gängigen Social Media Kanälen wie LinkedIn, XING, Facebook & Co., sondern wir gehen auf direkt die potenziellen Talente zu, per Telefon und in der persönlichen Ansprache. Dabei versuchen wir eine vertrauensvolle Beziehung mit den Talenten aufzubauen.

Executive Search

Die nachhaltig erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen und Spezialisten gelingt am besten, wenn das Projekt maßgeschneidert konzipiert und im Verlauf des exklusiven Mandats dynamisch angepasst wird. Besonders Fach- und Führungskräfte werden sorgfältig identifiziert, gezielt von uns angesprochen und in Interviews sorgfältig qualifiziert (u. a. mit einer Persönlichkeitsanalyse).

Performance Recruiting

Potenzielle Talente zu finden bedarf heutzutage eine Vielzahl an Tools. Von der klassischen Stellenanzeige bis hin zur digitalen Anzeige (Ads) auf Facebook, Instagram, LinkedIn, XING, Google und den dazugehörigen Netzwerken, wo schon fast punktgenau die Zielgruppe angesprochen werden kann und für Ihre ausgeschriebene Stelle motiviert bzw. vorbereitet werden kann.

Was meine Personalberatung auszeichnet

Meine Leistungen gliedern sich systematisch an den Kern meines Geschäftsmodells einer modernen und exklusiven Personalberatung. Dabei steht das Individuum im Vordergrund, um auch ein nachhaltiges Match zwischen Talent und Unternehmen zu gewährleisten. Dafür eignen sich Tools zur Persönlichskeitsanalyse oder Teamcheck bzw. Partnercheck, um die Charaktere, Handlungsmotive und Kompetenzen einzuordnen bzw. zu zuordnen.

Wir sind Spezialisten in der Bau- und Immobilienbranche

Wir bieten Ihnen durch unsere besonders hohe Spezialisierung im Real Estate, Property Managment, Retail und vor allem im Architektur und Bauplanungsbereich in unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern und Kerngebieten einen großen Mehrwert an. Dabei agieren wir diversitätsinklusiv - alle Personen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich immer auf das männliche, weibliche und diverse Geschlecht.

Unsere Personalberatung

Wir sind ein kleine aber feine Personalberatung mit der Affinität eines exklusiven Headhunters, speziell im Executive Search, im Herzen von Dresden. Wir arbeiten von Dresden aus, über die Landesgrenzen von Sachsen hinaus, deutschlandweit und nehmen uns, je nach Auftrag bzw. Projekt, Freelancer z. B. zum für das Research bzw. Personalsuche mit an Board.

Unsere neusten Nachrichten aus dem Lifecycle eines Personalberaters, Headhunters, Coachs und Profilers

Hier finden sie unsere neusten Nachrichten aus dem Alltag eines Headhunters, Coach oder Personalberaters, aber auch interessante Themen zur Personalentwicklung, Bewerbersuche, Human Resource, Onboarding oder Karriere- bzw. Mitarbeiter- und Führungskräfte-Coaching

ZUKUNFT: Der autonome Mitarbeiter

Von inAllgemein, Blog, Deine Karriere, Nachhaltigkeit Schlagwort
Der autonome Mitarbeiter - Daniel Hentschel | Der Personalberater

ZUKUNFT: Der autonome Mitarbeiter In diesem Artikel möchte ich die Themen Arbeitskräftemangel und New Work im Zusammengang aufgreifen. Der Arbeitskräftemangel ist in aller Munde, doch gibt es wirklich einen Arbeitskräftemangel oder sind diese Persönlichkeiten nur falsch verteilt oder sind die potenziellen Talente im Unternehmen einfach nur noch nicht beachtet worden? Spätestens mit der Pandemie ist […]

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Quereinsteiger:in gesucht!

Von inAllgemein, Blog Schlagwort , ,
Quereinsteiger:in gesucht! - Daniel Hentschel | Der Personalberater

Der Fachkräftemangel und die immer älter werdende Gesellschaft schweben ständig wie ein Damoklesschwert über uns. Schon heute finden Unternehmen immer häufiger keine Mitarbeiter für ihre offenen Stellen. Doch ist es wirklich ein Fachkräftemangel oder sehen wir den Wald vor Bäumen nicht? Deshalb hier einmal einen Gedankenanstoß, einen alternativen Weg, einen Funken, der möglicherweise auch in […]

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Kunden

Anbei einige Mandanten mit erfolgreicher Personalvermittlung bzw. erfolgreicher Stellenbesetzung von Führungskräften oder Spezialisten durch exklusive Personalberatung, Executive Search, Headhunting, direkter Kandidatenansprache/ Kandidatinnenansprache oder/und anderen Dienstleistungen meiner Personalberatung zum Beispiel Persönlichkeitsanalysen, Tools der Teambildung bzw. Onboardings.

Sie wünschen ein individuelles Angebot zur Vermittlung, Suche und Finden von Personal, speziell von Führungskräfte und Spezialisten, einer Persönlichkeitsanalyse, eines Coachings z. B. für ihre Karriere oder ihres Teams, eines inverses oder execuitven Headhuntings oder ich kann ihnen anderweitig eine Frage beantworten?

Dann suche Sie sich bitte einen Termin für ein persönliches Gespräch heraus!