fbpx

Mein Angebot als Personalberatung & Headhunter für Sie

Ich lege besonderen Wert in meiner Personalberatung, gerade im Executive Search, dass das Individuum als Ganzes Beachtung findet. Sei es, dass der Habitus, das Wertesystem bzw. die Handlungsmotive des/ r Kandidaten*in zu der Unternehmenskultur bzw. dem Wertesystem des neuen Unternehmens passt. Nur wenn das Individuum zu einem Unternehmen passt und umgedreht, kann eine langfristige Partnerschaft auf allen Seiten gewährt werden. Dazu gehört es auch, dass der Mensch sich selber kennt, sei es seine Stärken und Kompetenzen, und sich wertschätzt und liebt. Am besten gelingt dies im Bewerbungsprozess mit einem Persönlichkeitstest bzw. mit einer Persönlichkeitsanalyse, zum Beispiel mit dem LINC PERSONALITY PROFILER.

Profiler

Durch ein Profiling eines Individuums ist eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit möglich. Seine Charaktereigenschaften, seine Stärken, seine Kompetenzen und seine Antreiber bzw. Handlungsmotive ergeben ein Gesamtbild der Persönlichkeit.

Headhunter

Die nachhaltig erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen und Spezialisten gelingt am besten, wenn das Projekt maßgeschneidert konzipiert und im Verlauf des exklusiven Mandats dynamisch angepasst wird. Fach- und Führungskräfte werden sorgfältig identifiziert, gezielt von mir angesprochen und in Interviews sorgfältig qualifiziert.

Coach

Denken, Fühlen und Handeln im Einklang sein – sich der eigenen Kompetenzen, Stärken und Talente, Potenziale, Ziele und Wünsche bewusst sein und auch bewusst für sich und der Gemeinschaft einsetzen. Das ist die Voraussetzung, um mit neuen Ideen, voller Tatkraft und Freude den persönlichen Erfolg zu gestalten.

Was meine Personalberatung auszeichnet

Meine Leistungen gliedern sich systematisch an den Kern meines Geschäftsmodells einer modernen und exklusiven Personalberatung. Dabei steht das Individuum im Vordergrund, um auch ein nachhaltiges Match zwischen Talent und Unternehmen zu gewährleisten. Dafür eignen sich Tools zur Persönlichskeitsanalyse oder Teamcheck bzw. Partnercheck, um die Charaktere, Handlungsmotive und Kompetenzen einzuordnen bzw. zu zuordnen.

Wir sind Spezialisten in diesen Branchen

Wir bieten Ihnen eine besonders hohe Spezialisierung in unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern und Kerngebieten. Dabei agieren wir diversitätsinklusiv - alle Personen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich immer auf das männliche, weibliche und diverse Geschlecht.

Unsere Personalberatung

Wir sind ein kleine aber feine Personalberatung mit der Affinität eines exklusiven Headhunters, speziell im Executive Search, im Herzen von Dresden. Wir arbeiten von Dresden aus, über die Landesgrenzen von Sachsen hinaus, deutschlandweit und nehmen uns, je nach Auftrag bzw. Projekt, Freelancer z. B. zum für das Research bzw. Personalsuche mit an Board.

Unsere neusten Nachrichten aus dem Lifecycle eines Personalberaters, Headhunters, Coachs und Profilers

Hier finden sie unsere neusten Nachrichten aus dem Alltag eines Headhunters, Coach oder Personalberaters, aber auch interessante Themen zur Personalentwicklung, Bewerbersuche, Human Resource, Onboarding oder Karriere- bzw. Mitarbeiter- und Führungskräfte-Coaching

Wenn Unternehmen sich verändern

Wertesystem - Daniel Hentschel - Personalberatung | Executive Search

Ab und zu schließen sich #Unternehmen zusammen, gehen #Kooperationen ein, es kommen neue #Eigentümer hinzu oder das Unternehmen wird komplett verkauft! Man merkt, die #Stimmung im Unternehmen verändert sich. #Prozessewerden verändert, die #Kommunikation ist eine andere oder die #Geschäftspolitik geht in eine andere Richtung. Das #Wertesystem des #Arbeitgebers geht nicht mehr konform mit dem eigenem. […]

Weiterlesen

Welche Vorteile bringt eine spezialisierte Personalberatung für die Kandidatin / den Kandidaten?

Spezialisierte Personalberatung - Daniel Hentschel

Nehmen wir hierzu den #Vergleich mit einem #Makler / #Maklerin, einen #Finanzmakler oder #Immobilienmakler. #Du brauchst eine #Berufsunfähigkeitsversicherung und der Makler sucht anhand deiner #Wünsche und #Parameter die passende #Gesellschaft, das passende #Produkt und #Tarif heraus und du suchst dir anschließend eine #Versicherung aus. Und genauso ist es bei einer spezialisierten #Personalberatung! Hier ein Beispiel: Ein junger #Bauleiter will nicht mehr #bundesweit #Baustellen anfahren, sondern mehr #regional #arbeiten. Zudem will er weg von einer #Konzernstruktur, mehr hin zu einem #mittelständischen #Unternehmen. Anhand von verschiedenen #Vakanzen konnten wir nun #gemeinsam eine passende #Stelle, die […]

Weiterlesen

Ich liebe meinen Job und die bewusste Nutzung meiner Talente!

Daniel Hentschel - Der Personalberater - Headhunter | Executive Search | Coach

Heute eine kleine Geschichte, wie man seine Talente und Stärken bewusst einsetzen kann. Vorab sind kurz meine Stärken nach GALLUP hier aufgelistet für einen verständlicheren Kontext: Meine BIG FIVE sind: Ideensammler Vorstellungskraft Einzelwahrnehmung Zukunftsorientierung Selbstbewusstsein Nun die eigentliche Story: Ich liebe persönliche Gespräche und als Personalberater ist es meine Aufgabe, nicht nur Talente zu finden, […]

Weiterlesen

𝗪𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗖-𝗭𝗶𝗲𝗹?

Daniel Hentschel - Executive Coach

Klingt erst mal komisch, weil viele #Personaler Kandidatinnen und Kandidaten in A-Kandidaten, B-Kandidaten und C-Kandidaten einteilen, wobei C dann, sagen wir mal so, nicht die besten Karten hat. Aber heute geht es mir um Ziele, deine Ziele und da hat ein C-Ziel einen besonderen Stellenwert. Die Methode stammt von Bob Proctor, zumindest kenne ich sie […]

Weiterlesen

Kunden

Anbei einige Mandanten mit erfolgreicher Personalvermittlung bzw. erfolgreicher Stellenbesetzung von Führungskräften oder Spezialisten durch exklusive Personalberatung, Executive Search, Headhunting, direkter Kandidatenansprache/ Kandidatinnenansprache oder/und anderen Dienstleistungen meiner Personalberatung zum Beispiel Persönlichkeitsanalysen, Tools der Teambildung bzw. Onboardings.

Sie wünschen ein individuelles Angebot zur Vermittlung, Suche und Finden von Personal, speziell von Führungskräfte und Spezialisten, einer Persönlichkeitsanalyse, eines Coachings z. B. für ihre Karriere oder ihres Teams, eines inverses oder execuitven Headhuntings oder ich kann ihnen anderweitig eine Frage beantworten?

Datenschutz
Daniel Hentschel, Inhaber: Daniel Hentschel (Firmensitz: Deutschland), würde gerne mit externen Diensten personenbezogene Daten verarbeiten. Dies ist für die Nutzung der Website nicht notwendig, ermöglicht aber eine noch engere Interaktion mit Ihnen. Falls gewünscht, treffen Sie bitte eine Auswahl:
Datenschutz
Daniel Hentschel, Inhaber: Daniel Hentschel (Firmensitz: Deutschland), würde gerne mit externen Diensten personenbezogene Daten verarbeiten. Dies ist für die Nutzung der Website nicht notwendig, ermöglicht aber eine noch engere Interaktion mit Ihnen. Falls gewünscht, treffen Sie bitte eine Auswahl: