Architekturbüros und Ingenieurgesellschaften brauchen Persönlichkeiten, die Fachkompetenz mit Empathie und unternehmerischem Denken verbinden. Die wirklich guten Architekten und Bauingenieure sind selten, gut bezahlt und werden von Wettbewerbern systematisch umworben. Mit gezielter Direktansprache erschließe ich für Sie genau diese Talente.
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Architekturbüros und Ingenieurgesellschaften gehören zu meinen Stammklienten. Ich kenne die spezifischen Anforderungen — von der HOAI-Kalkulation bis zur Bauüberwachung — und kann zwischen kreativen, technischen und projektorientierten Profilen sicher unterscheiden.
Wenn Ihnen mindestens zwei dieser Punkte vertraut vorkommen, lohnt sich ein Gespräch.
Bauingenieure und Architekten gehen mit 5+ Jobangeboten in jedes Gespräch. Wer als Arbeitgeber nicht klar positioniert ist, geht leer aus.
Junge Architekten und Ingenieure suchen Sinn, Lernmöglichkeiten und Work-Life-Balance — nicht primär Geld. Klassische Recruiting-Pitches funktionieren nicht mehr.
Tragwerksplaner Holzbau, Energetische Sanierung, BIM-Manager — die wirklich qualifizierten Spezialisten sind selten und nicht öffentlich sichtbar.
Was Architekturbüros oder Ingenieurkanzleien einzigartig macht — Mentoring, Projektmix, Bürogemeinschaft — kommt in Stellenanzeigen nicht rüber. Direktansprache schon.
Je nach Vakanz, Volumen und Vertraulichkeit kombiniere ich verschiedene Leistungen — maßgeschneidert für Ihre Situation.
Für Bürogeschäftsführung, Partner-Positionen und Bereichsleitung.
Mehr erfahrenFür Senior Architekten, Tragwerksplaner, TGA-Planer und Projektingenieure.
Mehr erfahrenFür den Aufbau neuer Teams oder bei mehreren Vakanzen parallel.
Mehr erfahrenFür regelmäßiges Volumen-Recruiting bei Junior-Positionen und Praktika.
Mehr erfahrenDie wichtigsten Berufsbilder, die ich regelmäßig in dieser Branche besetze. Klicken Sie auf eine Position für detaillierte Informationen.
Leistungsphasen 1-9 nach HOAI — Entwurf, Genehmigungs- und Ausführungsplanung, Bauüberwachung.
Berufsbild ansehenGesamtverantwortung für Architekturprojekte, Schnittstelle zu Bauherren, Behörden und Fachplanern.
Berufsbild ansehenGestaltung und Planung von Innenräumen — Wohnen, Büro, Hotel, Healthcare, Retail.
Berufsbild ansehenTragwerksplanung, Statik, Massivbau, Stahlbau, Holzbau, Verbundbau.
Berufsbild ansehenSpezialisierung Statik und Tragwerksplanung — Hochbau, Brückenbau, Industriebau.
Berufsbild ansehenTechnische Gebäudeausrüstung — Heizung/Lüftung/Sanitär oder Elektro/Beleuchtung/MSR.
Berufsbild ansehenBuilding Information Modeling — Projektkoordination, Standardisierung, Software (Revit, Allplan, Archicad).
Berufsbild ansehenWärmeschutz, Schallschutz, Brandschutz, energetische Sanierung, GEG-Beratung.
Berufsbild ansehenGesamtverantwortung für komplexe Projekte über alle Leistungsphasen.
Berufsbild ansehenBürogeschäftsführung mit Akquise, Personal, Strategie und Projektgesamtverantwortung.
Berufsbild ansehenWir wollten unsere Geschäftsführung erweitern — einen Partner, der Akquise, Projektsteuerung und Personalverantwortung übernehmen kann. Daniel hat verstanden, dass das mehr ist als ein Architekt mit MBA. Er hat nach Persönlichkeit gesucht — nach Reife, nach unternehmerischem Denken, nach kulturellem Fit zu unserer Bürogemeinschaft. Heute, zwei Jahre später, ist die Erweiterung der beste strategische Schritt, den wir je gemacht haben.GründungspartnerArchitekturbüro mit ca. 35 Mitarbeitern, Mitteldeutschland
Was Unternehmen aus Ihrer Branche typischerweise wissen wollen, bevor wir sprechen.
30 Minuten — kostenfrei, unverbindlich und vertraulich. Wir besprechen Ihre Vakanz oder Ihr Recruiting-Vorhaben in Architektur & Ingenieure.
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