Die Bauindustrie kämpft mit dem härtesten Fachkräftemangel ihrer Geschichte. Bauleiter, Projektleiter und Niederlassungsleiter werden gehalten, umworben und überboten. Wer hier sucht, braucht einen Personalberater mit Branchentiefe, Netzwerk und der Fähigkeit, Persönlichkeiten zu erreichen, die der Markt nicht hergibt. Genau das ist meine Spezialität — seit 2017.
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Bauindustrie und Personalberatung sind seit Jahren mein Zentrum. Hochbau, Tiefbau, Verkehrsanlagen — ich kenne die Mandantenlandschaft in DACH, kenne die Persönlichkeiten und kenne die Marktbedingungen.
Wenn Ihnen mindestens zwei dieser Punkte vertraut vorkommen, lohnt sich ein Gespräch.
Bauleiter und Projektleiter sind die meistgesuchten Profile in der Branche. Klassische Stellenanzeigen erreichen sie nicht — sie werden direkt angesprochen oder von Freunden geworben.
Erfahrene Bauleiter gehen in Rente, Nachwuchs ist knapp. Die Lücke wird größer, nicht kleiner — und Improvisation kostet auf der Baustelle Geld.
Top-Bauleiter wechseln nicht für 10.000 € mehr. Sie wechseln für bessere Projekte, weniger Reiseaufwand, klare Strukturen und gesunde Führungskultur.
Eine Fehlbesetzung im Bauleitungsbereich kostet sechs- bis siebenstellig — verlorene Margen, Bauzeitverzögerungen, verärgerte Bauherren.
Je nach Vakanz, Volumen und Vertraulichkeit kombiniere ich verschiedene Leistungen — maßgeschneidert für Ihre Situation.
Für Geschäftsführung, Niederlassungsleitung und Technische Leitung.
Mehr erfahrenFür Bauleiter, Oberbauleiter, Projektleiter und Kalkulatoren.
Mehr erfahrenFür mehrere Vakanzen parallel — z.B. beim Aufbau einer Bauleitungs-Mannschaft.
Mehr erfahrenFür Volumen-Recruiting bei mittleren und gewerblichen Positionen.
Mehr erfahrenDie wichtigsten Berufsbilder, die ich regelmäßig in dieser Branche besetze. Klicken Sie auf eine Position für detaillierte Informationen.
Operative Bauausführung im Hochbau, Steuerung Nachunternehmer, Termin- und Kostenkontrolle.
Berufsbild ansehenErdbau, Kanalbau, Straßenbau, Spezialtiefbau — anspruchsvolle technische und kaufmännische Steuerung.
Berufsbild ansehenVerantwortung über mehrere Baustellen oder Großprojekte, Führung mehrerer Bauleiter, Bauherrenkontakt.
Berufsbild ansehenGesamtverantwortung für Bauprojekte von Akquise bis Abnahme — kaufmännisch und technisch.
Berufsbild ansehenAngebotskalkulation, Massenermittlung, Nachtragskalkulation — Schnittstelle zwischen Vertrieb und Bauleitung.
Berufsbild ansehenStandortverantwortung mit P&L, Akquise, Personalführung, Bauherrenkontakte.
Berufsbild ansehenBereichsleitung Technik, Qualitätssicherung, Bauverfahrenstechnik, Innovationsmanagement.
Berufsbild ansehenStrategische und operative Gesamtverantwortung — Mittelständler bis Konzern.
Berufsbild ansehenOperative Bauausführung auf der Baustelle, Führung der gewerblichen Mitarbeiter.
Berufsbild ansehenVorbereitung der Bauausführung, Bauverfahren, Geräte- und Materialdisposition, Schnittstelle Bauleitung.
Berufsbild ansehenWir suchten einen Niederlassungsleiter für unseren Standort Leipzig — eine Position mit P&L-Verantwortung über 12 Mio. € Umsatz. Daniel hat die Vakanz innerhalb von zwei Monaten besetzt, mit einem Kandidaten, der vorher beim Wettbewerb war. Die Direktansprache lief völlig diskret — kein Wort drang nach außen, bis der Vertrag unterschrieben war. Genau so muss Personalberatung in unserer Branche laufen.Geschäftsführender GesellschafterMittelständisches Bauunternehmen, Sachsen
Was Unternehmen aus Ihrer Branche typischerweise wissen wollen, bevor wir sprechen.
30 Minuten — kostenfrei, unverbindlich und vertraulich. Wir besprechen Ihre Vakanz oder Ihr Recruiting-Vorhaben in Bauindustrie.
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