High Potentials -Pool

Der High Potentials-Pool richtet sich an gestandene Führungskräfte, Spezialisten und Young Professionals die ihre Karriere im Fokus haben und nichts dem Zufall überlassen wollen.
  1. Sie wollen sich in Ihrer Karriere weiterentwickeln und planen den nächsten Schritt?
  2. Sie haben aber keine Lust wieder als „Karteileiche“ in einem Talentpool zu landen?
  3. Sie wollen nicht nur verwaltet werden, sondern auch auf Ihren Karriereweg begleitet werden?
Dann sind Sie hier genau richtig. Wenn Sie bereit sind, auch hier die Extrameile zu gehen, dann sind Sie nun dem nächsten Meilenstein in ihrer Karriere einen Schritt näher gekommen. 
Die Kandidaten des High Potentials-Pools sind die Grundlage meines erfolgreichen Geschäftsmodells. Eine Übermittlung von Kandidatenprofilen innerhalb von wenigen Tagen ist nur möglich, wenn bereits zuvor eine umfassende Verifizierung, ein persönliches Kennenlernen, die Prüfung von Referenzen und ein Aufbau der Beziehung erfolgte.
Der Leadership-Pool setzt höchste Ansprüche an die Kandidaten, deshalb kann nicht jeder Bewerber in diesen Pool aufgenommen werden.

Folgende Grundvoraussetzungen sind für eine Aufnahme zwingend erforderlich:

  • persönliches Gespräch
  • Abklärung der Qualifikation
  • Einschätzung von Stärken, Kompetenzen, Talente und Motivatoren
  • Abklärung des persönlichen Wertesystems
  • Abklärung persönlicher Ziele
  • Abklärung von Wechselgründen und deren Ernsthaftigkeit
  • Entrichtung einer Schutzgebühr

Folgende Leistungen können Mitglieder des Spezialisten-Pools erwarten:

  • individuelle Karriereberatung
  • Bewerbungsunterlagen-Check
  • Persönlichkeitsanalyse LINC PERSONALITY PROFILING
  • Auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Vakanzvorschläge
Der High Potentials-Pool unterliegt einer dauerhaften, zweiseitig aktiven Pflege und unterscheidet sich somit deutlich von sonst üblichen Bewerberdatenbanken der Headhunter.
Welchen Mehrwert und nutzen Ihnen ich Ihnen gezielt bieten kann, erfahren Sie gern in einem persönlichen Gespräch.