{"id":14536,"date":"2026-03-09T11:46:55","date_gmt":"2026-03-09T10:46:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/?page_id=14536"},"modified":"2026-03-09T11:47:34","modified_gmt":"2026-03-09T10:47:34","slug":"47-tage","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/47-tage\/","title":{"rendered":"47 Tage"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"14536\" class=\"elementor elementor-14536\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c71c1e6 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c71c1e6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a21652 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"8a21652\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\tTitel: Fallstudie Executive Search \u2013 47 Tage bis zur Vertragsunterzeichnung\n\n<h1>Fallstudie: C-Level-Besetzung in 47 Tagen \u2013 Executive Search Bauindustrie<\/h1>\n\n<h2>Ausgangssituation<\/h2>\n<p>Ein mittelst\u00e4ndisches Unternehmen aus der Bauindustrie im DACH-Raum \nben\u00f6tigte eine erfahrene F\u00fchrungskraft f\u00fcr eine strategisch wichtige \nLeitungsposition. Die Position war intern nicht besetzbar, \neine \u00f6ffentliche Ausschreibung aufgrund der Vertraulichkeit nicht gew\u00fcnscht.<\/p>\n\n<h2>Vorgehen<\/h2>\n<ul>\n  <li>Tag 1\u20133: Mandatsbriefing, Anforderungsprofil, Marktanalyse<\/li>\n  <li>Tag 4\u201314: Direct Search, Longlist-Erstellung (32 Kandidaten)<\/li>\n  <li>Tag 15\u201328: Direktansprache, Qualifizierungsgespr\u00e4che, Shortlist (4 Kandidaten)<\/li>\n  <li>Tag 29\u201338: Vorstellung beim Mandanten, LINC Personality Profiler, Interviews<\/li>\n  <li>Tag 39\u201347: Vertragsverhandlung, Vertragsunterzeichnung<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2>Ergebnis<\/h2>\n<p><strong>47 Tage vom ersten Briefing bis zur Vertragsunterzeichnung.<\/strong> \nDie F\u00fchrungskraft war kein aktiver Jobsucher \u2013 sie wurde \u00fcber Direct Search \nim verdeckten Markt identifiziert und angesprochen. Der LINC Personality Profiler \nbest\u00e4tigte die Passung zwischen Pers\u00f6nlichkeitsprofil, Rolle und Unternehmenskultur.<\/p>\n\n<h2>Was das f\u00fcr Sie bedeutet<\/h2>\n<p>Executive Search ist kein Gl\u00fccksspiel. Es ist ein strukturierter Prozess \nmit klaren Phasen, messbaren Meilensteinen und pers\u00f6nlicher Verantwortung. \nAls Boutique-Personalberater in Dresden bearbeite ich Ihr Mandat mit demselben \nCommitment \u2013 von Tag 1 bis zur Vertragsunterzeichnung.<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/#kontakt\">\n\u2192 Sprechen Sie jetzt \u00fcber Ihr Besetzungsvorhaben\n<\/a><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Titel: Fallstudie Executive Search \u2013 47 Tage bis zur Vertragsunterzeichnung Fallstudie: C-Level-Besetzung in 47 Tagen \u2013 Executive Search Bauindustrie Ausgangssituation Ein mittelst\u00e4ndisches Unternehmen aus der Bauindustrie im DACH-Raum ben\u00f6tigte eine erfahrene F\u00fchrungskraft f\u00fcr eine strategisch wichtige Leitungsposition. Die Position war intern nicht besetzbar, eine \u00f6ffentliche Ausschreibung aufgrund der Vertraulichkeit nicht gew\u00fcnscht. Vorgehen Tag 1\u20133: Mandatsbriefing, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-14536","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14536","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14536"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14536\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14541,"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14536\/revisions\/14541"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}