Headhunting f\u00fcr die Immobilienwirtschaft | Daniel Hentschel<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Punktgenaues Headhunting f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte der Immobilienwirtschaft. Diskrete Direktansprache passiv suchender Kandidat:innen entlang der gesamten Wertsch\u00f6pfungskette Immobilie.\">\n<meta name=\"keywords\" content=\"Headhunting Immobilienwirtschaft, Headhunter Dresden, Direktansprache Fachkr\u00e4fte Immobilien, Headhunter Bauindustrie, Headhunter Asset Management, Personalvermittlung Dresden Immobilien\">\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\">\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/leistungen\/headhunting\/\">\n\n<meta property=\"og:type\" content=\"website\">\n<meta property=\"og:title\" content=\"Headhunting f\u00fcr die Immobilienwirtschaft | Daniel Hentschel\">\n<meta property=\"og:description\" content=\"Diskrete Direktansprache passiv suchender Kandidat:innen entlang der gesamten Wertsch\u00f6pfungskette Immobilie.\">\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/leistungen\/headhunting\/\">\n<meta property=\"og:image\" 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*\/\n.hero{position:relative;padding:158px 0 130px;background:linear-gradient(115deg,rgba(10,14,28,.90) 0%,rgba(14,20,40,.82) 45%,rgba(14,20,40,.55) 75%,rgba(14,20,40,.35) 100%),url('https:\/\/daniel-hentschel.net\/image\/daniel_hentschel-pb1.jpg') center 25%\/cover no-repeat;overflow:hidden;color:#fff;text-align:center}\n.hero .eyebrow{color:var(--gold-light);justify-content:center}\n.hero h1{color:#fff}\n.hero-lead{color:#fff;font-size:18.5px;max-width:680px;margin:22px auto 34px}\n.hero-ctas{display:flex;gap:16px;flex-wrap:wrap;justify-content:center}\n.hero .btn-secondary{border-color:#fff;color:#fff}\n.hero .btn-secondary:hover{background:#fff;color:var(--navy)}\n\n\/* ============================================================\n TARGET CARDS\n ============================================================ *\/\n.target-section{background:var(--paper)}\n.target-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,1fr);gap:24px}\n.target-card{background:#fff;border:1px solid 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============================================================ *\/\n.testimonial-section{background:var(--navy);color:#fff;text-align:center}\n.testimonial-section blockquote{font-family:var(--font-display);font-style:italic;font-size:clamp(20px,2.6vw,28px);line-height:1.5;max-width:820px;margin:0 auto 28px}\n.testimonial-section cite{font-family:var(--font-head);font-style:normal;font-weight:700;font-size:14px;color:var(--gold-light);display:block}\n.testimonial-section cite span{display:block;font-weight:400;color:rgba(255,255,255,.6);font-size:13px;margin-top:4px}\n\n\/* ============================================================\n FAQ\n ============================================================ *\/\n.faq-item{border-bottom:1px solid var(--gray-200);max-width:820px;margin:0 auto}\n.faq-question{display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;padding:22px 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<div class=\"eyebrow\">F\u00fcr Unternehmen \u00b7 Headhunting<\/div>\n <h1>Die besten Kandidaten suchen nicht. <span style=\"color:var(--gold-light);font-style:italic\">Sie werden gefunden.<\/span><\/h1>\n <p class=\"hero-lead\">\u00dcber 70 Prozent der qualifiziertesten Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte der Immobilienwirtschaft sind nicht aktiv auf Stellensuche. Sie warten auf das richtige Angebot \u2014 und auf jemanden, der sie \u00fcberzeugt. Genau hier setze ich an: mit gezielter Direktansprache, Branchenwissen entlang der Wertsch\u00f6pfungskette Immobilie und der F\u00e4higkeit, Talente f\u00fcr Ihre Position zu begeistern.<\/p>\n <div class=\"hero-ctas\">\n <a href=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/termin-buchen.html\" class=\"btn-primary\">Termin vereinbaren\n <svg width=\"16\" height=\"16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M5 12h14m-6-6 6 6-6 6\"\/><\/svg>\n <\/a>\n <a href=\"#fuer-wen\" class=\"btn-secondary\">F\u00fcr wen ist das?<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section target-section\" id=\"fuer-wen\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-header reveal\">\n <div class=\"eyebrow\" style=\"justify-content:center;display:flex\">F\u00fcr wen ist das?<\/div>\n <h2>Wenn diese Situation bekannt vorkommt, sind Sie hier richtig.<\/h2>\n <p class=\"section-intro\">Headhunting ist nicht f\u00fcr jede Situation die passende L\u00f6sung. Hier sehen Sie, ob es zu Ihrer aktuellen Lage passt.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"target-grid\">\n <div class=\"target-card reveal\">\n <div class=\"target-icon\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"white\" stroke-width=\"2\"><path d=\"M2 20a2 2 0 0 0 2 2h16a2 2 0 0 0 2-2V8l-7 5V8l-7 5V4a2 2 0 0 0-2-2H4a2 2 0 0 0-2 2z\"\/><\/svg><\/div>\n <h3>Mittelstand & Bauindustrie<\/h3>\n <p>Unternehmen, die spezialisierte Fach- oder F\u00fchrungskr\u00e4fte der Immobilienwirtschaft suchen, die der offene Markt nicht hergibt.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"target-card reveal\">\n <div class=\"target-icon\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"white\" stroke-width=\"2\"><polygon points=\"12 2 15.09 8.26 22 9.27 17 14.14 18.18 21.02 12 17.77 5.82 21.02 7 14.14 2 9.27 8.91 8.26 12 2\"\/><\/svg><\/div>\n <h3>Spezialisierte Teilbereiche<\/h3>\n <p>Asset Management, Property Management, Projektentwicklung \u2014 Bereiche, in denen Talente knapp und pers\u00f6nliche Beziehungen entscheidend sind.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"target-card reveal\">\n <div class=\"target-icon\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"white\" stroke-width=\"2\"><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"10\"\/><polyline points=\"12 6 12 12 16 14\"\/><\/svg><\/div>\n <h3>Zeitkritische Vakanzen<\/h3>\n <p>Positionen, bei denen der Wettbewerb um die besten Kandidat:innen gerade jetzt entschieden wird.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"approach-grid\">\n <div class=\"approach-image reveal\">\n <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/image\/daniel_hentschel_potrait.jpeg\" alt=\"Daniel Hentschel \u2014 Headhunting f\u00fcr die Immobilienwirtschaft\" title=\"\">\n <\/div>\n <div class=\"reveal\">\n <div class=\"eyebrow\">Wie ich arbeite<\/div>\n <h2 style=\"margin-bottom:20px\">Story \u00b7 Teach \u00b7 Tool \u2014 <span style=\"color:var(--gold-dark);font-style:italic\">drei Phasen, ein Ziel: Klarheit.<\/span><\/h2>\n <p style=\"color:var(--gray-600);font-size:15.5px\">Headhunting ist Handwerk und Gesp\u00fcr zugleich. Mein Vorgehen kombiniert systematische Recherche mit pers\u00f6nlicher Ansprache:<\/p>\n <div class=\"approach-step\">\n <div class=\"step-num\">1<\/div>\n <div class=\"step-content\"><h4>Story \u2014 Die Position verstehen<\/h4><p>Was macht Ihre Vakanz in der Immobilienwirtschaft besonders? Welcher Typ Mensch wird hier gl\u00fccklich \u2014 und erfolgreich?<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"approach-step\">\n <div class=\"step-num\">2<\/div>\n <div class=\"step-content\"><h4>Teach \u2014 Den Wettbewerb kennen<\/h4><p>Ich kenne, wo Ihre Wunschkandidat:innen heute arbeiten, was sie verdienen und was sie zum Wechsel reizt.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"approach-step\">\n <div class=\"step-num\">3<\/div>\n <div class=\"step-content\"><h4>Tool \u2014 Die richtige Ansprache w\u00e4hlen<\/h4><p>Vom strukturierten LinkedIn-Outreach bis zum pers\u00f6nlichen Telefonat \u2014 ich w\u00e4hle den Kanal, der zur Pers\u00f6nlichkeit passt.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section process-section\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-header reveal\">\n <div class=\"eyebrow\" style=\"justify-content:center;display:flex\">Der Prozess<\/div>\n <h2>So l\u00e4uft die Zusammenarbeit ab.<\/h2>\n <p class=\"section-intro\">Strukturiert, transparent und in Ihrem Tempo.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"process-timeline\">\n <div class=\"process-line\"><div class=\"process-line-fill\" id=\"processFill\"><\/div><\/div>\n <div class=\"process-step reveal\">\n <div class=\"process-num\">1<\/div>\n <div class=\"process-content\"><h4>Profilsch\u00e4rfung<\/h4><p>Wir definieren das Soll-Profil: fachlich, pers\u00f6nlich und kulturell \u2014 kein \"wir suchen jemanden, der...\"<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"process-step reveal\">\n <div class=\"process-num\">2<\/div>\n <div class=\"process-content\"><h4>Talent-Recherche<\/h4><p>Systematische Identifikation passender Pers\u00f6nlichkeiten in den relevanten Wettbewerbsumfeldern der Immobilienwirtschaft.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"process-step reveal\">\n <div class=\"process-num\">3<\/div>\n <div class=\"process-content\"><h4>Erstkontakt<\/h4><p>Diskrete, pers\u00f6nliche Ansprache \u2014 kein Massen-Mailing. Jeder Kontakt z\u00e4hlt.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"process-step reveal\">\n <div class=\"process-num\">4<\/div>\n <div class=\"process-content\"><h4>Vorqualifikation<\/h4><p>Strukturierte Interviews zur Eignung, Motivation und Verf\u00fcgbarkeit. Nur ernsthafte Kandidat:innen werden vorgestellt.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"process-step reveal\">\n <div class=\"process-num\">5<\/div>\n <div class=\"process-content\"><h4>\u00dcbergabe & Begleitung<\/h4><p>Sie f\u00fchren die finalen Gespr\u00e4che. Ich begleite Verhandlung, Vertragsabschluss und Onboarding.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-header reveal\">\n <div class=\"eyebrow\" style=\"justify-content:center;display:flex\">Konkreter Nutzen<\/div>\n <h2>Was Sie davon haben.<\/h2>\n <p class=\"section-intro\">Nicht jede Investition rechnet sich. Diese hier rechnet sich auf mehreren Ebenen.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"benefits-grid\">\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Aktive Suche<\/h4><p>Keine Wartelisten \u2014 ich gehe gezielt auf Ihre Wunschkandidat:innen zu.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Marktreichweite<\/h4><p>Mein Netzwerk umfasst tausende Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte der Immobilienwirtschaft.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Professionelle Ansprache<\/h4><p>Ihre Marke wird im Erstkontakt w\u00fcrdevoll repr\u00e4sentiert \u2014 nicht verbrannt.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Tiefenpr\u00fcfung<\/h4><p>Jede vorgestellte Person ist pers\u00f6nlich gesprochen und qualifiziert.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Schnelligkeit<\/h4><p>Erste Profile innerhalb von 14 Tagen \u2014 bei kritischen Vakanzen auch fr\u00fcher.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Teilbereichsfokus<\/h4><p>Spezialisierung statt Breitenstreuung \u2014 gerade bei Nischenpositionen entscheidend.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section testimonial-section\">\n <div class=\"container\">\n <blockquote class=\"reveal\">Wir suchten seit Monaten einen Senior Asset Manager mit Spezial-Know-how \u2014 vergeblich. Daniel hat in vier Wochen drei hochqualifizierte Profile vorgelegt. Was ich besonders sch\u00e4tze: Er hat nicht den ersten Halbwegs-Passenden geliefert, sondern wirklich nachgehakt, ob sich der Wechsel auch pers\u00f6nlich lohnt. Das ist nachhaltige Vermittlung.<\/blockquote>\n <cite class=\"reveal\">Head of Real Estate<span>Asset-Management-Gesellschaft, Frankfurt<\/span><\/cite>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-header reveal\">\n <div class=\"eyebrow\" style=\"justify-content:center;display:flex\">FAQ<\/div>\n <h2>H\u00e4ufige Fragen.<\/h2>\n <p class=\"section-intro\">Was Sie wissen sollten, bevor wir sprechen.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Was unterscheidet Sie von einer klassischen Personalvermittlung?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Klassische Vermittler arbeiten mit Datenbanken aktiver Kandidat:innen. Ich suche aktiv nach Pers\u00f6nlichkeiten, die heute nicht suchen \u2014 aber f\u00fcr Ihre Position der richtige Match w\u00e4ren. Das ist deutlich aufwendiger, aber qualitativ \u00fcberlegen.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Wie lange dauert ein Headhunting-Auftrag im Durchschnitt?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Vom Briefing bis zur Vertragsunterzeichnung typischerweise 6 bis 10 Wochen. Erste qualifizierte Profile lege ich in der Regel nach 14 Tagen vor.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Welche Funktionsebenen besetzen Sie?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Vom erfahrenen Spezialisten bis zur Bereichsleitung. F\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungs- und Vorstandspositionen empfehle ich Executive Search \u2014 den daf\u00fcr notwendigen, intensiveren Beratungsansatz.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Was kostet Headhunting?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Die Verg\u00fctung erfolgt erfolgsorientiert auf Basis des Bruttojahresgehalts der besetzten Position. Genaue Konditionen besprechen wir im pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch \u2014 abh\u00e4ngig von Komplexit\u00e4t und Marktverf\u00fcgbarkeit im jeweiligen Teilbereich.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Was passiert, wenn der Kandidat das Angebot ablehnt?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Das geh\u00f6rt zum Gesch\u00e4ft. Ich arbeite an einer Pipeline mit mehreren qualifizierten Kandidat:innen parallel \u2014 und bleibe dran, bis die Position besetzt ist.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">K\u00f6nnen Sie auch \u00fcberregional suchen?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Ja, mein Netzwerk und meine Recherche-Tools erlauben Suchen deutschlandweit und dar\u00fcber hinaus \u2014 abh\u00e4ngig vom Zielmarkt der Position und dem jeweiligen Teilbereich der Immobilienwirtschaft.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"cta-section\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"eyebrow\">Bereit f\u00fcr den n\u00e4chsten Schritt?<\/div>\n <h2>Lassen Sie uns <span style=\"color:var(--gold-light);font-style:italic\">sprechen.<\/span><\/h2>\n <p class=\"cta-intro\">Ein 30-min\u00fctiges Erstgespr\u00e4ch \u2014 kostenfrei, unverbindlich und vertraulich. Wir kl\u00e4ren gemeinsam, ob Headhunting der richtige Weg f\u00fcr Ihre Vakanz ist.<\/p>\n <div class=\"cta-buttons\">\n <a href=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/termin-buchen.html\" class=\"btn-primary\">Termin vereinbaren\n <svg width=\"16\" height=\"16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M5 12h14m-6-6 6 6-6 6\"\/><\/svg>\n <\/a>\n <a href=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/leistungen.php\" class=\"btn-secondary\" style=\"border-color:#fff;color:#fff\">Alle Leistungen<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n<script>\nconst io = new IntersectionObserver(entries=>{\n entries.forEach(e=>{ if(e.isIntersecting){ e.target.classList.add('in'); io.unobserve(e.target); } });\n},{threshold:.15});\ndocument.querySelectorAll('.reveal').forEach(el=>io.observe(el));\n\nconst processTimeline = document.querySelector('.process-timeline');\nconst processFill = document.getElementById('processFill');\nfunction updateProcessFill(){\n if(!processTimeline || !processFill) return;\n const rect = processTimeline.getBoundingClientRect();\n const vh = window.innerHeight;\n let progress = (vh*0.7 - rect.top) \/ rect.height;\n progress = Math.max(0, Math.min(1, progress));\n processFill.style.height = (progress*100) + '%';\n}\nwindow.addEventListener('scroll', updateProcessFill);\nwindow.addEventListener('resize', updateProcessFill);\nupdateProcessFill();\n<\/script>\n\n<\/body>\n<\/html>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Headhunting f\u00fcr die Immobilienwirtschaft | Daniel Hentschel F\u00fcr Unternehmen \u00b7 Headhunting Die besten Kandidaten suchen nicht. 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\n\t\t\t\t\t\n\n\n\n\n\nHeadhunting f\u00fcr die Immobilienwirtschaft | Daniel Hentschel<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Punktgenaues Headhunting f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte der Immobilienwirtschaft. Diskrete Direktansprache passiv suchender Kandidat:innen entlang der gesamten Wertsch\u00f6pfungskette Immobilie.\">\n<meta name=\"keywords\" content=\"Headhunting Immobilienwirtschaft, Headhunter Dresden, Direktansprache Fachkr\u00e4fte Immobilien, Headhunter Bauindustrie, Headhunter Asset Management, Personalvermittlung Dresden Immobilien\">\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\">\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/leistungen\/headhunting\/\">\n\n<meta property=\"og:type\" content=\"website\">\n<meta property=\"og:title\" content=\"Headhunting f\u00fcr die Immobilienwirtschaft | Daniel Hentschel\">\n<meta property=\"og:description\" content=\"Diskrete Direktansprache passiv suchender Kandidat:innen entlang der gesamten Wertsch\u00f6pfungskette Immobilie.\">\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/leistungen\/headhunting\/\">\n<meta property=\"og:image\" 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*\/\n.hero{position:relative;padding:158px 0 130px;background:linear-gradient(115deg,rgba(10,14,28,.90) 0%,rgba(14,20,40,.82) 45%,rgba(14,20,40,.55) 75%,rgba(14,20,40,.35) 100%),url('https:\/\/daniel-hentschel.net\/image\/daniel_hentschel-pb1.jpg') center 25%\/cover no-repeat;overflow:hidden;color:#fff;text-align:center}\n.hero .eyebrow{color:var(--gold-light);justify-content:center}\n.hero h1{color:#fff}\n.hero-lead{color:#fff;font-size:18.5px;max-width:680px;margin:22px auto 34px}\n.hero-ctas{display:flex;gap:16px;flex-wrap:wrap;justify-content:center}\n.hero .btn-secondary{border-color:#fff;color:#fff}\n.hero .btn-secondary:hover{background:#fff;color:var(--navy)}\n\n\/* ============================================================\n TARGET CARDS\n ============================================================ *\/\n.target-section{background:var(--paper)}\n.target-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,1fr);gap:24px}\n.target-card{background:#fff;border:1px solid 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1.2fr;gap:60px;align-items:center}\n.approach-image{border-radius:16px;overflow:hidden;box-shadow:var(--shadow-lg)}\n.approach-step{display:flex;gap:18px;margin-top:26px}\n.step-num{flex-shrink:0;width:38px;height:38px;border-radius:50%;background:var(--gold);color:var(--navy-dark);display:flex;align-items:center;justify-content:center;font-family:var(--font-head);font-weight:700;font-size:15px}\n.step-content h4{font-family:var(--font-head);font-size:15.5px;margin-bottom:6px}\n.step-content p{font-size:14px;color:var(--gray-600)}\n@media(max-width:900px){.approach-grid{grid-template-columns:1fr}.approach-image{max-width:340px;margin:0 auto}}\n\n\/* ============================================================\n PROZESS-TIMELINE\n ============================================================ *\/\n.process-section{background:var(--paper)}\n.process-timeline{position:relative;padding-left:76px;max-width:760px;margin:0 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============================================================ *\/\n.testimonial-section{background:var(--navy);color:#fff;text-align:center}\n.testimonial-section blockquote{font-family:var(--font-display);font-style:italic;font-size:clamp(20px,2.6vw,28px);line-height:1.5;max-width:820px;margin:0 auto 28px}\n.testimonial-section cite{font-family:var(--font-head);font-style:normal;font-weight:700;font-size:14px;color:var(--gold-light);display:block}\n.testimonial-section cite span{display:block;font-weight:400;color:rgba(255,255,255,.6);font-size:13px;margin-top:4px}\n\n\/* ============================================================\n FAQ\n ============================================================ *\/\n.faq-item{border-bottom:1px solid var(--gray-200);max-width:820px;margin:0 auto}\n.faq-question{display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;padding:22px 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<div class=\"eyebrow\">F\u00fcr Unternehmen \u00b7 Headhunting<\/div>\n <h1>Die besten Kandidaten suchen nicht. <span style=\"color:var(--gold-light);font-style:italic\">Sie werden gefunden.<\/span><\/h1>\n <p class=\"hero-lead\">\u00dcber 70 Prozent der qualifiziertesten Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte der Immobilienwirtschaft sind nicht aktiv auf Stellensuche. Sie warten auf das richtige Angebot \u2014 und auf jemanden, der sie \u00fcberzeugt. Genau hier setze ich an: mit gezielter Direktansprache, Branchenwissen entlang der Wertsch\u00f6pfungskette Immobilie und der F\u00e4higkeit, Talente f\u00fcr Ihre Position zu begeistern.<\/p>\n <div class=\"hero-ctas\">\n <a href=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/termin-buchen.html\" class=\"btn-primary\">Termin vereinbaren\n <svg width=\"16\" height=\"16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M5 12h14m-6-6 6 6-6 6\"\/><\/svg>\n <\/a>\n <a href=\"#fuer-wen\" class=\"btn-secondary\">F\u00fcr wen ist das?<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section target-section\" id=\"fuer-wen\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-header reveal\">\n <div class=\"eyebrow\" style=\"justify-content:center;display:flex\">F\u00fcr wen ist das?<\/div>\n <h2>Wenn diese Situation bekannt vorkommt, sind Sie hier richtig.<\/h2>\n <p class=\"section-intro\">Headhunting ist nicht f\u00fcr jede Situation die passende L\u00f6sung. Hier sehen Sie, ob es zu Ihrer aktuellen Lage passt.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"target-grid\">\n <div class=\"target-card reveal\">\n <div class=\"target-icon\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"white\" stroke-width=\"2\"><path d=\"M2 20a2 2 0 0 0 2 2h16a2 2 0 0 0 2-2V8l-7 5V8l-7 5V4a2 2 0 0 0-2-2H4a2 2 0 0 0-2 2z\"\/><\/svg><\/div>\n <h3>Mittelstand & Bauindustrie<\/h3>\n <p>Unternehmen, die spezialisierte Fach- oder F\u00fchrungskr\u00e4fte der Immobilienwirtschaft suchen, die der offene Markt nicht hergibt.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"target-card reveal\">\n <div class=\"target-icon\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"white\" stroke-width=\"2\"><polygon points=\"12 2 15.09 8.26 22 9.27 17 14.14 18.18 21.02 12 17.77 5.82 21.02 7 14.14 2 9.27 8.91 8.26 12 2\"\/><\/svg><\/div>\n <h3>Spezialisierte Teilbereiche<\/h3>\n <p>Asset Management, Property Management, Projektentwicklung \u2014 Bereiche, in denen Talente knapp und pers\u00f6nliche Beziehungen entscheidend sind.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"target-card reveal\">\n <div class=\"target-icon\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"white\" stroke-width=\"2\"><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"10\"\/><polyline points=\"12 6 12 12 16 14\"\/><\/svg><\/div>\n <h3>Zeitkritische Vakanzen<\/h3>\n <p>Positionen, bei denen der Wettbewerb um die besten Kandidat:innen gerade jetzt entschieden wird.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"approach-grid\">\n <div class=\"approach-image reveal\">\n <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/image\/daniel_hentschel_potrait.jpeg\" alt=\"Daniel Hentschel \u2014 Headhunting f\u00fcr die Immobilienwirtschaft\" title=\"\">\n <\/div>\n <div class=\"reveal\">\n <div class=\"eyebrow\">Wie ich arbeite<\/div>\n <h2 style=\"margin-bottom:20px\">Story \u00b7 Teach \u00b7 Tool \u2014 <span style=\"color:var(--gold-dark);font-style:italic\">drei Phasen, ein Ziel: Klarheit.<\/span><\/h2>\n <p style=\"color:var(--gray-600);font-size:15.5px\">Headhunting ist Handwerk und Gesp\u00fcr zugleich. Mein Vorgehen kombiniert systematische Recherche mit pers\u00f6nlicher Ansprache:<\/p>\n <div class=\"approach-step\">\n <div class=\"step-num\">1<\/div>\n <div class=\"step-content\"><h4>Story \u2014 Die Position verstehen<\/h4><p>Was macht Ihre Vakanz in der Immobilienwirtschaft besonders? Welcher Typ Mensch wird hier gl\u00fccklich \u2014 und erfolgreich?<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"approach-step\">\n <div class=\"step-num\">2<\/div>\n <div class=\"step-content\"><h4>Teach \u2014 Den Wettbewerb kennen<\/h4><p>Ich kenne, wo Ihre Wunschkandidat:innen heute arbeiten, was sie verdienen und was sie zum Wechsel reizt.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"approach-step\">\n <div class=\"step-num\">3<\/div>\n <div class=\"step-content\"><h4>Tool \u2014 Die richtige Ansprache w\u00e4hlen<\/h4><p>Vom strukturierten LinkedIn-Outreach bis zum pers\u00f6nlichen Telefonat \u2014 ich w\u00e4hle den Kanal, der zur Pers\u00f6nlichkeit passt.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section process-section\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-header reveal\">\n <div class=\"eyebrow\" style=\"justify-content:center;display:flex\">Der Prozess<\/div>\n <h2>So l\u00e4uft die Zusammenarbeit ab.<\/h2>\n <p class=\"section-intro\">Strukturiert, transparent und in Ihrem Tempo.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"process-timeline\">\n <div class=\"process-line\"><div class=\"process-line-fill\" id=\"processFill\"><\/div><\/div>\n <div class=\"process-step reveal\">\n <div class=\"process-num\">1<\/div>\n <div class=\"process-content\"><h4>Profilsch\u00e4rfung<\/h4><p>Wir definieren das Soll-Profil: fachlich, pers\u00f6nlich und kulturell \u2014 kein \"wir suchen jemanden, der...\"<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"process-step reveal\">\n <div class=\"process-num\">2<\/div>\n <div class=\"process-content\"><h4>Talent-Recherche<\/h4><p>Systematische Identifikation passender Pers\u00f6nlichkeiten in den relevanten Wettbewerbsumfeldern der Immobilienwirtschaft.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"process-step reveal\">\n <div class=\"process-num\">3<\/div>\n <div class=\"process-content\"><h4>Erstkontakt<\/h4><p>Diskrete, pers\u00f6nliche Ansprache \u2014 kein Massen-Mailing. Jeder Kontakt z\u00e4hlt.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"process-step reveal\">\n <div class=\"process-num\">4<\/div>\n <div class=\"process-content\"><h4>Vorqualifikation<\/h4><p>Strukturierte Interviews zur Eignung, Motivation und Verf\u00fcgbarkeit. Nur ernsthafte Kandidat:innen werden vorgestellt.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"process-step reveal\">\n <div class=\"process-num\">5<\/div>\n <div class=\"process-content\"><h4>\u00dcbergabe & Begleitung<\/h4><p>Sie f\u00fchren die finalen Gespr\u00e4che. Ich begleite Verhandlung, Vertragsabschluss und Onboarding.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-header reveal\">\n <div class=\"eyebrow\" style=\"justify-content:center;display:flex\">Konkreter Nutzen<\/div>\n <h2>Was Sie davon haben.<\/h2>\n <p class=\"section-intro\">Nicht jede Investition rechnet sich. Diese hier rechnet sich auf mehreren Ebenen.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"benefits-grid\">\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Aktive Suche<\/h4><p>Keine Wartelisten \u2014 ich gehe gezielt auf Ihre Wunschkandidat:innen zu.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Marktreichweite<\/h4><p>Mein Netzwerk umfasst tausende Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte der Immobilienwirtschaft.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Professionelle Ansprache<\/h4><p>Ihre Marke wird im Erstkontakt w\u00fcrdevoll repr\u00e4sentiert \u2014 nicht verbrannt.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Tiefenpr\u00fcfung<\/h4><p>Jede vorgestellte Person ist pers\u00f6nlich gesprochen und qualifiziert.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Schnelligkeit<\/h4><p>Erste Profile innerhalb von 14 Tagen \u2014 bei kritischen Vakanzen auch fr\u00fcher.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Teilbereichsfokus<\/h4><p>Spezialisierung statt Breitenstreuung \u2014 gerade bei Nischenpositionen entscheidend.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section testimonial-section\">\n <div class=\"container\">\n <blockquote class=\"reveal\">Wir suchten seit Monaten einen Senior Asset Manager mit Spezial-Know-how \u2014 vergeblich. Daniel hat in vier Wochen drei hochqualifizierte Profile vorgelegt. Was ich besonders sch\u00e4tze: Er hat nicht den ersten Halbwegs-Passenden geliefert, sondern wirklich nachgehakt, ob sich der Wechsel auch pers\u00f6nlich lohnt. Das ist nachhaltige Vermittlung.<\/blockquote>\n <cite class=\"reveal\">Head of Real Estate<span>Asset-Management-Gesellschaft, Frankfurt<\/span><\/cite>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-header reveal\">\n <div class=\"eyebrow\" style=\"justify-content:center;display:flex\">FAQ<\/div>\n <h2>H\u00e4ufige Fragen.<\/h2>\n <p class=\"section-intro\">Was Sie wissen sollten, bevor wir sprechen.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Was unterscheidet Sie von einer klassischen Personalvermittlung?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Klassische Vermittler arbeiten mit Datenbanken aktiver Kandidat:innen. Ich suche aktiv nach Pers\u00f6nlichkeiten, die heute nicht suchen \u2014 aber f\u00fcr Ihre Position der richtige Match w\u00e4ren. Das ist deutlich aufwendiger, aber qualitativ \u00fcberlegen.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Wie lange dauert ein Headhunting-Auftrag im Durchschnitt?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Vom Briefing bis zur Vertragsunterzeichnung typischerweise 6 bis 10 Wochen. Erste qualifizierte Profile lege ich in der Regel nach 14 Tagen vor.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Welche Funktionsebenen besetzen Sie?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Vom erfahrenen Spezialisten bis zur Bereichsleitung. F\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungs- und Vorstandspositionen empfehle ich Executive Search \u2014 den daf\u00fcr notwendigen, intensiveren Beratungsansatz.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Was kostet Headhunting?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Die Verg\u00fctung erfolgt erfolgsorientiert auf Basis des Bruttojahresgehalts der besetzten Position. Genaue Konditionen besprechen wir im pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch \u2014 abh\u00e4ngig von Komplexit\u00e4t und Marktverf\u00fcgbarkeit im jeweiligen Teilbereich.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Was passiert, wenn der Kandidat das Angebot ablehnt?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Das geh\u00f6rt zum Gesch\u00e4ft. Ich arbeite an einer Pipeline mit mehreren qualifizierten Kandidat:innen parallel \u2014 und bleibe dran, bis die Position besetzt ist.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">K\u00f6nnen Sie auch \u00fcberregional suchen?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Ja, mein Netzwerk und meine Recherche-Tools erlauben Suchen deutschlandweit und dar\u00fcber hinaus \u2014 abh\u00e4ngig vom Zielmarkt der Position und dem jeweiligen Teilbereich der Immobilienwirtschaft.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"cta-section\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"eyebrow\">Bereit f\u00fcr den n\u00e4chsten Schritt?<\/div>\n <h2>Lassen Sie uns <span style=\"color:var(--gold-light);font-style:italic\">sprechen.<\/span><\/h2>\n <p class=\"cta-intro\">Ein 30-min\u00fctiges Erstgespr\u00e4ch \u2014 kostenfrei, unverbindlich und vertraulich. Wir kl\u00e4ren gemeinsam, ob Headhunting der richtige Weg f\u00fcr Ihre Vakanz ist.<\/p>\n <div class=\"cta-buttons\">\n <a href=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/termin-buchen.html\" class=\"btn-primary\">Termin vereinbaren\n <svg width=\"16\" height=\"16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M5 12h14m-6-6 6 6-6 6\"\/><\/svg>\n <\/a>\n <a href=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/leistungen.php\" class=\"btn-secondary\" style=\"border-color:#fff;color:#fff\">Alle Leistungen<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n<script>\nconst io = new IntersectionObserver(entries=>{\n entries.forEach(e=>{ if(e.isIntersecting){ e.target.classList.add('in'); io.unobserve(e.target); } });\n},{threshold:.15});\ndocument.querySelectorAll('.reveal').forEach(el=>io.observe(el));\n\nconst processTimeline = document.querySelector('.process-timeline');\nconst processFill = document.getElementById('processFill');\nfunction updateProcessFill(){\n if(!processTimeline || !processFill) return;\n const rect = processTimeline.getBoundingClientRect();\n const vh = window.innerHeight;\n let progress = (vh*0.7 - rect.top) \/ rect.height;\n progress = Math.max(0, Math.min(1, progress));\n processFill.style.height = (progress*100) + '%';\n}\nwindow.addEventListener('scroll', updateProcessFill);\nwindow.addEventListener('resize', updateProcessFill);\nupdateProcessFill();\n<\/script>\n\n<\/body>\n<\/html>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Headhunting f\u00fcr die Immobilienwirtschaft | Daniel Hentschel F\u00fcr Unternehmen \u00b7 Headhunting Die besten Kandidaten suchen nicht. 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Genau hier setze ich an: mit gezielter Direktansprache, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":14780,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-14811","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14811","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14811"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14811\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14830,"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14811\/revisions\/14830"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14780"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}