{"id":4524,"date":"2021-09-10T11:12:53","date_gmt":"2021-09-10T09:12:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/?page_id=4524"},"modified":"2026-02-23T18:13:50","modified_gmt":"2026-02-23T17:13:50","slug":"recruitingprozess-3phasen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/recruitingprozess-3phasen\/","title":{"rendered":"Der Recruitingprozess &#8211; 3 Phasen"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"4524\" class=\"elementor elementor-4524\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f3ac4c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4f3ac4c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63530b9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"63530b9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div 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elementskit-menu-po-center submenu-click-on-icon\"><li id=\"menu-item-5422\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children elementskit-dropdown-has\"><a href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/\" aria-haspopup=\"true\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"ekit-submenu-5422\">Personalberatung<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-down-arrow1 elementskit-submenu-indicator\"><\/i><\/a>\n<ul class=\"elementskit-dropdown elementskit-submenu-panel\" id=\"ekit-submenu-5422\">\n\t<li id=\"menu-item-9726\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children elementskit-dropdown-has\"><a href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/executive-search-headhunting\/leistungen\/executive-search\/\" aria-haspopup=\"true\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"ekit-submenu-9726\">Executive Search &#038; Besetzung von F\u00fchrungskr\u00e4ften<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-down-arrow1 elementskit-submenu-indicator\"><\/i><\/a>\n\t<ul class=\"elementskit-dropdown elementskit-submenu-panel\" id=\"ekit-submenu-9726\">\n\t\t<li id=\"menu-item-4528\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page\"><a href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/recruitingprozess-3phasen\/\">Der Recruitingprozess \u2013 3 Phasen<\/a><\/li>\n\t<\/ul>\n<\/li>\n\t<li id=\"menu-item-10775\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children elementskit-dropdown-has\"><a href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.com\/\" aria-haspopup=\"true\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"ekit-submenu-10775\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inverses Headhunting<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-down-arrow1 elementskit-submenu-indicator\"><\/i><\/a>\n\t<ul class=\"elementskit-dropdown elementskit-submenu-panel\" id=\"ekit-submenu-10775\">\n\t\t<li id=\"menu-item-10776\" class=\"menu-item 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id=\"menu-item-9735\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page\"><a href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/impressum\/\">Impressum<\/a><\/li>\n<\/ul><div class=\"elementskit-nav-identity-panel\"><button class=\"elementskit-menu-close elementskit-menu-toggler\" type=\"button\">X<\/button><\/div><\/div>\n\t\t\t<div class=\"elementskit-menu-overlay elementskit-menu-offcanvas-elements elementskit-menu-toggler ekit-nav-menu--overlay\"><\/div>        <\/nav>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-644a9c6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"644a9c6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-949a6ae elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"949a6ae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a 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class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/recruitingprozess-3phasen\/#Unserer_Recruitingprozess_besteht_deshalb_aus_drei_Phasen\" >Unserer Recruitingprozess besteht deshalb aus drei Phasen:<\/a><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/recruitingprozess-3phasen\/#Situations-_Umfeld-_und_Bedarfsanalyse_unseres_Auftraggebers\" >Situations-, Umfeld- und Bedarfsanalyse unseres Auftraggebers<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/recruitingprozess-3phasen\/#Aufnahme_und_Ausarbeitung_eines_detaillierten_Anforderungsprofils_fuer_die_Suche\" >Aufnahme und Ausarbeitung eines detaillierten Anforderungsprofils f\u00fcr die Suche<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/recruitingprozess-3phasen\/#Erstellen_einer_abgestimmten_Zielfirmenliste_mit_dem_Auftraggeber\" >Erstellen einer abgestimmten Zielfirmenliste mit dem Auftraggeber<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/recruitingprozess-3phasen\/#Abstimmung_eines_Zeitplans_fuer_das_Projekt_sowie_internes_Vorgehen_auf_Auftraggeberseite\" >Abstimmung eines Zeitplans f\u00fcr das Projekt sowie internes Vorgehen auf Auftraggeberseite<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/recruitingprozess-3phasen\/#Zusammenstellung_des_Projektteams_fuer_den_Suchauftrag\" >Zusammenstellung des Projektteams f\u00fcr den Suchauftrag<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/recruitingprozess-3phasen\/#Identifikation_potenzieller_geeigneter_Kandidaten_fuer_die_Zielposition\" >Identifikation potenzieller geeigneter Kandidaten f\u00fcr die Zielposition<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/recruitingprozess-3phasen\/#Direktansprache_der_identifizierten_Kandidaten_auf_die_Position_sowie_bei_Interesse_Entgegennahme_der_Unterlagen\" >Direktansprache der identifizierten Kandidaten auf die Position sowie bei Interesse Entgegennahme der Unterlagen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/recruitingprozess-3phasen\/#Vorselektion_der_eingegangenen_Unterlagen_sowie_Vereinbarung_und_Durchfuehrung_telefonischer_Interviews\" >Vorselektion der eingegangenen Unterlagen sowie Vereinbarung und Durchf\u00fchrung telefonischer Interviews<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/recruitingprozess-3phasen\/#Durchfuehrung_bei_Eignung_und_Interesse_von_strukturierten_persoenlichen_Interviews_mit_den_Kandidaten\" >Durchf\u00fchrung, bei Eignung und Interesse, von strukturierten pers\u00f6nlichen Interviews mit den Kandidaten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/recruitingprozess-3phasen\/#Erstellen_der_vertraulichen_Eignungsberichte_ueber_die_Kandidaten_Darstellung_der_persoenlichen_und_beruflichen_Entwicklung_sowie_Einschaetzung_des_PERSONALBERATERS_zur_Eignung_der_Persoenlichkeit_und_Fachkompetenz_des_Kandidaten\" >Erstellen der vertraulichen Eignungsberichte \u00fcber die Kandidaten (Darstellung der pers\u00f6nlichen und beruflichen Entwicklung sowie Einsch\u00e4tzung des PERSONALBERATERS zur Eignung der Pers\u00f6nlichkeit und Fachkompetenz des Kandidaten)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/recruitingprozess-3phasen\/#Praesentation_der_Kandidaten_beim_Auftraggeber_sowie_Organisation_der_Vorstellungsgespraeche\" >Pr\u00e4sentation der Kandidaten beim Auftraggeber sowie Organisation der Vorstellungsgespr\u00e4che<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/recruitingprozess-3phasen\/#Komplette_Begleitung_des_ganzen_Prozesses_bis_hin_zum_Thema_Gegenangebotsmanagement_Einholen_von_Referenzen_und_Finanzauskuenften\" >Komplette Begleitung des ganzen Prozesses, bis hin zum Thema Gegenangebotsmanagement, Einholen von Referenzen und Finanzausk\u00fcnften<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/recruitingprozess-3phasen\/#Regelmaessige_Informationen_an_den_Auftraggeber_ueber_den_aktuellen_Projektstand_gemaess_der_vereinbarten_Kommunikationsstrategie\" >Regelm\u00e4\u00dfige Informationen an den Auftraggeber \u00fcber den aktuellen Projektstand gem\u00e4\u00df der vereinbarten Kommunikationsstrategie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/recruitingprozess-3phasen\/#Intensive_Begleitung_und_Coaching_der_Kandidaten_in_allen_Prozessschritten_bis_zur_Unterschrift\" >Intensive Begleitung und Coaching der Kandidaten in allen Prozessschritten, bis zur Unterschrift<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/recruitingprozess-3phasen\/#Es_ist_fuer_mich_selbstverstaendlich_auch_nach_der_erfolgreichen_Besetzung_weiter_den_Kontakt_zu_beiden_Seiten_zu_halten\" >Es ist f\u00fcr mich selbstverst\u00e4ndlich, auch nach der erfolgreichen Besetzung weiter den Kontakt zu beiden Seiten zu halten\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/recruitingprozess-3phasen\/#Auf_Wunsch_biete_ich_meinen_Mandanten_auch_massgeschneiderte_Pakete_zum_Thema_%E2%80%9EOnbording_Coaching%E2%80%9C_an_sowie_verschiedene_Coaching-Massnahmen_im_Berufsalltag_oder_zur_persoenlichen_und_inhaltlichen_Weiterentwicklung_der_Mitarbeiter\" >Auf Wunsch biete ich meinen Mandanten auch ma\u00dfgeschneiderte Pakete zum Thema \u201eOnbording Coaching\u201c an, sowie verschiedene Coaching-Ma\u00dfnahmen im Berufsalltag oder zur pers\u00f6nlichen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/personalberatung\/recruitingprozess-3phasen\/#Grundsaetzlich_bin_ich_immer_an_einer_langfristigen_und_nachhaltigen_Zusammenarbeit_interessiert_sowie_an_dem_Kontakt_zu_den_Menschen\" >Grunds\u00e4tzlich bin ich immer an einer langfristigen und nachhaltigen Zusammenarbeit interessiert sowie an dem Kontakt zu den Menschen<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e49ca2 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"4e49ca2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11433ca elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"11433ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>\u00dcber die letzten Jahre haben wir systematisch unseren Recruitingprozess optimiert, um unsere Erfahrungen und unser Netzwerk so effizient und effektiv wie m\u00f6glich f\u00fcr Ihre Aufgaben einsetzen zu k\u00f6nnen. Unserer Recruitingprozess ist in Anlehnung an die Grunds\u00e4tze und Richtlinien des <span style=\"color: #ce1c28;\"><a style=\"color: #ce1c28;\" href=\"https:\/\/www.bdu.de\/der-bdu\/unsere-fachverbaende\/personalberatung\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater BDU e. V.<\/a>.<\/span><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c327d46\" data-id=\"c327d46\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/header>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-05e349a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"05e349a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8dc6837\" data-id=\"8dc6837\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88920bb elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"88920bb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cbcb3e9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cbcb3e9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page\" title=\"Page 3\"><div class=\"section\"><div class=\"layoutArea\"><div class=\"column\"><p><strong>Die <a href=\"http:\/\/www.bdu.de\/media\/275262\/gopbweb.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Grundsa\u0308tze ordnungsgema\u0308\u00dfer und qualifizierter Personalberatung im BDU (GoPB)<\/a> definieren daher, wie Ta\u0308tigkeit fu\u0308r alle Beteiligten \u2013 Auftraggeber, Kandidaten, Personalberater \u2013 fachgerecht ausgeu\u0308bt wird.<\/strong><\/p><p>Genauso wie Sie als <a href=\"https:\/\/www.hoai.de\/hoai\/leistungsphasen\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><strong>Architektur- und Bauplanungsunternehmen<\/strong><\/a> einen professionellen Prozess verfolgen, um ein Objekt von der Grundlagenermittlung bis hin zur Bau\u00fcberwachung bzw. Objektbetreuung an Ihren Auftraggeber zu \u00fcbergeben, gehen wir als Personalberatung vor.<\/p><p>Es bedarf also eine individuelle Strategie, genau auf den Auftraggeber und der <strong>zu besetzende Vakanz<\/strong>abgestimmt, und <strong>ein professioneller Prozess<\/strong> von der Grundlagenermittlung bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags zwischen Ihnen und dem\/der Kandidaten\/in bzw. dar\u00fcber hinaus.<\/p><p>Sowie Sie verschiedene Werkzeuge und Tools zur Erbringung Ihrer Dienstleistung anwenden, k\u00f6nnen wir uns von einem gro\u00dfen Koffer an Tools bedienen. Angefangen bei einem gro\u00dfen <strong>Bewerber- &amp; Talentpool<\/strong>, Netzwerk, digitalen Anzeigenmethoden, aber auch der <strong>direkten Ansprache<\/strong> <strong>von potenziellen Talenten<\/strong>.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a7066f elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5a7066f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1bafb96 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1bafb96\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bc0ed72\" data-id=\"bc0ed72\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9178903 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9178903\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Unserer_Recruitingprozess_besteht_deshalb_aus_drei_Phasen\"><\/span>Unserer Recruitingprozess besteht deshalb aus drei Phasen:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a9ed9a6 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"a9ed9a6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f81ac41 elementor-widget elementor-widget-elementskit-accordion\" data-id=\"f81ac41\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-accordion.default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" >\n        <div class=\"elementskit-accordion accoedion-primary\" id=\"accordion-6ad7e272eacf2\">\n\n            \n                <div class=\"elementskit-card active\">\n                    <div class=\"elementskit-card-header\" id=\"primaryHeading-0-f81ac41\" role=\"heading\" aria-level=\"3\">\n                        <a href=\"#collapse-efb902b6ad7e272eacf2\" class=\"ekit-accordion--toggler elementskit-btn-link collapsed\" role=\"button\" data-ekit-toggle=\"collapse\" data-target=\"#Collapse-efb902b6ad7e272eacf2\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"Collapse-efb902b6ad7e272eacf2\">\n                            \n                            <span class=\"ekit-accordion-title\">1. Vorbereitungsphase<\/span>\n\n                            \n                                <div class=\"ekit_accordion_icon_group\">\n                                    <div class=\"ekit_accordion_normal_icon\">\n                                        <!-- Normal Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"icon icon-down-arrow1\"><\/i>                                    <\/div>\n\n                                    <div class=\"ekit_accordion_active_icon\">\n                                        <!-- Active Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"icon icon-up-arrow\"><\/i>                                    <\/div>\n                                <\/div>\n\n                            \n                                                    <\/a>\n                    <\/div>\n\n                    <div id=\"Collapse-efb902b6ad7e272eacf2\" class=\" show collapse\" role=\"region\" aria-labelledby=\"primaryHeading-0-f81ac41\" data-parent=\"#accordion-6ad7e272eacf2\">\n\n                        <div class=\"elementskit-card-body ekit-accordion--content\">\n                            <ol><li><h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Situations-_Umfeld-_und_Bedarfsanalyse_unseres_Auftraggebers\"><\/span><strong>Situations-, Umfeld- und Bedarfsanalyse unseres Auftraggebers<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6><\/li><li><h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aufnahme_und_Ausarbeitung_eines_detaillierten_Anforderungsprofils_fuer_die_Suche\"><\/span><strong>Aufnahme und Ausarbeitung eines detaillierten Anforderungsprofils f\u00fcr die Suche<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6><\/li><li><h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Erstellen_einer_abgestimmten_Zielfirmenliste_mit_dem_Auftraggeber\"><\/span><strong>Erstellen einer abgestimmten Zielfirmenliste mit dem Auftraggeber<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6><\/li><li><h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Abstimmung_eines_Zeitplans_fuer_das_Projekt_sowie_internes_Vorgehen_auf_Auftraggeberseite\"><\/span><strong>Abstimmung eines Zeitplans f\u00fcr das Projekt sowie internes Vorgehen auf Auftraggeberseite<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6><\/li><li><h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zusammenstellung_des_Projektteams_fuer_den_Suchauftrag\"><\/span><strong>Zusammenstellung des Projektteams f\u00fcr den Suchauftrag<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6><\/li><\/ol>                        <\/div>\n\n                    <\/div>\n\n                <\/div><!-- .elementskit-card END -->\n\n                \n                <div class=\"elementskit-card \">\n                    <div class=\"elementskit-card-header\" id=\"primaryHeading-1-f81ac41\" role=\"heading\" aria-level=\"3\">\n                        <a href=\"#collapse-efa409f6ad7e272eacf2\" class=\"ekit-accordion--toggler elementskit-btn-link collapsed\" role=\"button\" data-ekit-toggle=\"collapse\" data-target=\"#Collapse-efa409f6ad7e272eacf2\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"Collapse-efa409f6ad7e272eacf2\">\n                            \n                            <span class=\"ekit-accordion-title\">2. Durchf\u00fchrungsphase<\/span>\n\n                            \n                                <div class=\"ekit_accordion_icon_group\">\n                                    <div class=\"ekit_accordion_normal_icon\">\n                                        <!-- Normal Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"icon icon-down-arrow1\"><\/i>                                    <\/div>\n\n                                    <div class=\"ekit_accordion_active_icon\">\n                                        <!-- Active Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"icon icon-up-arrow\"><\/i>                                    <\/div>\n                                <\/div>\n\n                            \n                                                    <\/a>\n                    <\/div>\n\n                    <div id=\"Collapse-efa409f6ad7e272eacf2\" class=\" collapse\" role=\"region\" aria-labelledby=\"primaryHeading-1-f81ac41\" data-parent=\"#accordion-6ad7e272eacf2\">\n\n                        <div class=\"elementskit-card-body ekit-accordion--content\">\n                            <ol><li><h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Identifikation_potenzieller_geeigneter_Kandidaten_fuer_die_Zielposition\"><\/span><strong>Identifikation potenzieller geeigneter Kandidaten f\u00fcr die Zielposition<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6><\/li><li><h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Direktansprache_der_identifizierten_Kandidaten_auf_die_Position_sowie_bei_Interesse_Entgegennahme_der_Unterlagen\"><\/span><strong>Direktansprache der identifizierten Kandidaten auf die Position sowie bei Interesse Entgegennahme der Unterlagen<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6><\/li><li><h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vorselektion_der_eingegangenen_Unterlagen_sowie_Vereinbarung_und_Durchfuehrung_telefonischer_Interviews\"><\/span><strong>Vorselektion der eingegangenen Unterlagen sowie Vereinbarung und Durchf\u00fchrung telefonischer Interviews<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6><\/li><li><h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Durchfuehrung_bei_Eignung_und_Interesse_von_strukturierten_persoenlichen_Interviews_mit_den_Kandidaten\"><\/span><strong>Durchf\u00fchrung, bei Eignung und Interesse, von strukturierten pers\u00f6nlichen Interviews mit den Kandidaten<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6><\/li><li><h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Erstellen_der_vertraulichen_Eignungsberichte_ueber_die_Kandidaten_Darstellung_der_persoenlichen_und_beruflichen_Entwicklung_sowie_Einschaetzung_des_PERSONALBERATERS_zur_Eignung_der_Persoenlichkeit_und_Fachkompetenz_des_Kandidaten\"><\/span><strong>Erstellen der vertraulichen Eignungsberichte \u00fcber die Kandidaten (Darstellung der pers\u00f6nlichen und beruflichen Entwicklung sowie Einsch\u00e4tzung des PERSONALBERATERS zur Eignung der Pers\u00f6nlichkeit und Fachkompetenz des Kandidaten)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6><\/li><li><h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Praesentation_der_Kandidaten_beim_Auftraggeber_sowie_Organisation_der_Vorstellungsgespraeche\"><\/span><strong>Pr\u00e4sentation der Kandidaten beim Auftraggeber sowie Organisation der Vorstellungsgespr\u00e4che<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6><\/li><li><h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Komplette_Begleitung_des_ganzen_Prozesses_bis_hin_zum_Thema_Gegenangebotsmanagement_Einholen_von_Referenzen_und_Finanzauskuenften\"><\/span><strong>Komplette Begleitung des ganzen Prozesses, bis hin zum Thema Gegenangebotsmanagement, Einholen von Referenzen und Finanzausk\u00fcnften<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6><\/li><li><h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regelmaessige_Informationen_an_den_Auftraggeber_ueber_den_aktuellen_Projektstand_gemaess_der_vereinbarten_Kommunikationsstrategie\"><\/span><strong>Regelm\u00e4\u00dfige Informationen an den Auftraggeber \u00fcber den aktuellen Projektstand gem\u00e4\u00df der vereinbarten Kommunikationsstrategie<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6><\/li><li><h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Intensive_Begleitung_und_Coaching_der_Kandidaten_in_allen_Prozessschritten_bis_zur_Unterschrift\"><\/span><strong>Intensive Begleitung und Coaching der Kandidaten in allen Prozessschritten, bis zur Unterschrift<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6><\/li><\/ol>                        <\/div>\n\n                    <\/div>\n\n                <\/div><!-- .elementskit-card END -->\n\n                \n                <div class=\"elementskit-card \">\n                    <div class=\"elementskit-card-header\" id=\"primaryHeading-2-f81ac41\" role=\"heading\" aria-level=\"3\">\n                        <a href=\"#collapse-9d888b36ad7e272eacf2\" class=\"ekit-accordion--toggler elementskit-btn-link collapsed\" role=\"button\" data-ekit-toggle=\"collapse\" data-target=\"#Collapse-9d888b36ad7e272eacf2\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"Collapse-9d888b36ad7e272eacf2\">\n                            \n                            <span class=\"ekit-accordion-title\">3. Nachbetreuungsphase<\/span>\n\n                            \n                                <div class=\"ekit_accordion_icon_group\">\n                                    <div class=\"ekit_accordion_normal_icon\">\n                                        <!-- Normal Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"icon icon-down-arrow1\"><\/i>                                    <\/div>\n\n                                    <div class=\"ekit_accordion_active_icon\">\n                                        <!-- Active Icon -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"icon icon-up-arrow\"><\/i>                                    <\/div>\n                                <\/div>\n\n                            \n                                                    <\/a>\n                    <\/div>\n\n                    <div id=\"Collapse-9d888b36ad7e272eacf2\" class=\" collapse\" role=\"region\" aria-labelledby=\"primaryHeading-2-f81ac41\" data-parent=\"#accordion-6ad7e272eacf2\">\n\n                        <div class=\"elementskit-card-body ekit-accordion--content\">\n                            <div class=\"so-panel widget widget_sow-accordion\"><div class=\"so-widget-sow-accordion so-widget-sow-accordion-default-ea8e4f041236-4524\"><div><div class=\"sow-accordion\"><div class=\"sow-accordion-panel sow-accordion-panel-open\"><div class=\"sow-accordion-panel-content\"><div class=\"sow-accordion-panel-border\"><h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Es_ist_fuer_mich_selbstverstaendlich_auch_nach_der_erfolgreichen_Besetzung_weiter_den_Kontakt_zu_beiden_Seiten_zu_halten\"><\/span>Es ist f\u00fcr mich selbstverst\u00e4ndlich, auch nach der erfolgreichen Besetzung weiter den Kontakt zu beiden Seiten zu halten<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6><h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Auf_Wunsch_biete_ich_meinen_Mandanten_auch_massgeschneiderte_Pakete_zum_Thema_%E2%80%9EOnbording_Coaching%E2%80%9C_an_sowie_verschiedene_Coaching-Massnahmen_im_Berufsalltag_oder_zur_persoenlichen_und_inhaltlichen_Weiterentwicklung_der_Mitarbeiter\"><\/span>Auf Wunsch biete ich meinen Mandanten auch ma\u00dfgeschneiderte Pakete zum Thema \u201eOnbording Coaching\u201c an, sowie verschiedene Coaching-Ma\u00dfnahmen im Berufsalltag oder zur pers\u00f6nlichen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6><h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Grundsaetzlich_bin_ich_immer_an_einer_langfristigen_und_nachhaltigen_Zusammenarbeit_interessiert_sowie_an_dem_Kontakt_zu_den_Menschen\"><\/span>Grunds\u00e4tzlich bin ich immer an einer langfristigen und nachhaltigen Zusammenarbeit interessiert sowie an dem Kontakt zu den Menschen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"so-panel widget widget_sow-editor\"><div class=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\"><div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\u00a0<\/div><\/div><\/div>                        <\/div>\n\n                    <\/div>\n\n                <\/div><!-- .elementskit-card END -->\n\n                                        <\/div>\n    <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2802b49 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"2802b49\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab8a792 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ab8a792\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wir werden \u00e4hnlich wie Sie (<strong>HOAI<\/strong>) honoriert, ratierlich und nach Leistungserbringung (<strong>Leistungsphasen<\/strong>) &#8211; ein vorher fixiertes Honorar und zahlbar in vier Raten (Setup, Kandidatenvorstellung, Unterzeichnung Arbeitsvertrag und der Rest 30 Tage nach Arbeitsbeginn). Somit sind f\u00fcr den Auftraggeber die Kosten \u00fcberschaubar und das Risiko minimiert.<\/p><p style=\"text-align: center;\">Sehr gern w\u00fcrden wir auch f\u00fcr Sie Ihre offenen Vakanzen besetzen und f\u00fcr Sie <strong>Architekten\/innen und Bauingenieure\/innen<\/strong> suchen bzw. finden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d790b88 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d790b88\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c95262 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"1c95262\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Personalberatung Executive Search &#038; Besetzung von F\u00fchrungskr\u00e4ften Der Recruitingprozess \u2013 3 Phasen Inverses Headhunting Executive Placement Career Placement Pers\u00f6nlichkeitsanalyse LINC PERSONALITY PROFILER Charaktereigenschaften Handlungsmotive Kompetenzen LINC CAREER PROFILER LPP CANDIDATE CHECK LPP TEAM CHECK Branchen Karriereportal Initiativbewerbung \u00dcber mich Organisatorisches Ihr pers\u00f6nliches Gespr\u00e4ch News Datenschutz Impressum X Jobfinder Recruitingprozess in 3 Phasen \u00dcber die letzten [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":5420,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4524","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4524","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4524"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4524\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14409,"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4524\/revisions\/14409"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5420"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}