Executive Search f\u00fcr die Immobilienwirtschaft | Daniel Hentschel<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Executive Search f\u00fcr Schl\u00fcsselpositionen in der Immobilienwirtschaft. Diskrete Direktansprache von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen und Senior-Management-Talenten entlang der gesamten Wertsch\u00f6pfungskette Immobilie. \u00d8 47 Tage Besetzungszeit.\">\n<meta name=\"keywords\" content=\"Executive Search Immobilienwirtschaft, Executive Search Dresden, C-Level Recruiting Immobilien, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Suche Bauindustrie, Senior Management Search Immobilien, Personalberater Executive Search Dresden\">\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\">\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/leistungen\/executive-search\/\">\n\n<meta property=\"og:type\" content=\"website\">\n<meta property=\"og:title\" content=\"Executive Search f\u00fcr die Immobilienwirtschaft | Daniel Hentschel\">\n<meta property=\"og:description\" content=\"Diskrete Direktansprache von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen und Senior-Management-Talenten entlang der Wertsch\u00f6pfungskette Immobilie.\">\n<meta property=\"og:url\" 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============================================================ *\/\n.testimonial-section{background:var(--navy);color:#fff;text-align:center}\n.testimonial-section blockquote{font-family:var(--font-display);font-style:italic;font-size:clamp(20px,2.6vw,28px);line-height:1.5;max-width:820px;margin:0 auto 28px}\n.testimonial-section cite{font-family:var(--font-head);font-style:normal;font-weight:700;font-size:14px;color:var(--gold-light);display:block}\n.testimonial-section cite span{display:block;font-weight:400;color:rgba(255,255,255,.6);font-size:13px;margin-top:4px}\n\n\/* ============================================================\n FAQ\n ============================================================ *\/\n.faq-item{border-bottom:1px solid var(--gray-200);max-width:820px;margin:0 auto}\n.faq-question{display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;padding:22px 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<div class=\"eyebrow\">F\u00fcr Unternehmen \u00b7 Executive Search<\/div>\n <h1>Wenn die Position entscheidend ist \u2014 <span style=\"color:var(--gold-light);font-style:italic\">finden wir die richtige Pers\u00f6nlichkeit.<\/span><\/h1>\n <p class=\"hero-lead\">Sie suchen die F\u00fchrungskraft, die Ihr Immobilienunternehmen nicht nur fachlich verst\u00e4rkt, sondern strategisch nach vorn bringt? Mit diskreter Direktansprache, tiefgreifender Marktkenntnis entlang der Wertsch\u00f6pfungskette Immobilie und h\u00f6chster Vertraulichkeit erschlie\u00dfe ich Talente, die offiziell gar nicht auf dem Markt sind.<\/p>\n <div class=\"hero-ctas\">\n <a href=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/termin-buchen.html\" class=\"btn-primary\">Termin vereinbaren\n <svg width=\"16\" height=\"16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M5 12h14m-6-6 6 6-6 6\"\/><\/svg>\n <\/a>\n <a href=\"#fuer-wen\" class=\"btn-secondary\">F\u00fcr wen ist das?<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section target-section\" id=\"fuer-wen\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-header reveal\">\n <div class=\"eyebrow\" style=\"justify-content:center;display:flex\">F\u00fcr wen ist das?<\/div>\n <h2>Wenn diese Situation bekannt vorkommt, sind Sie hier richtig.<\/h2>\n <p class=\"section-intro\">Executive Search ist nicht f\u00fcr jede Situation die passende L\u00f6sung. Hier sehen Sie, ob es zu Ihrer aktuellen Lage passt.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"target-grid\">\n <div class=\"target-card reveal\">\n <div class=\"target-icon\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"white\" stroke-width=\"2\"><path d=\"M3 21h18M5 21V7l8-4v18M19 21V11l-6-4\"\/><\/svg><\/div>\n <h3>Mittelstand & Unternehmensgruppen<\/h3>\n <p>Immobilienunternehmen, die f\u00fcr die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, den Vorstand oder eine Bereichsleitung eine F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit mit messbarer Wirkung suchen.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"target-card reveal\">\n <div class=\"target-icon\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"white\" stroke-width=\"2\"><path d=\"M5 16L3 21l5-2 6-6-3-3-6 6zM14.5 5.5l4 4M11 14l4 4\"\/><\/svg><\/div>\n <h3>Wachstumsunternehmen<\/h3>\n <p>Skalierende Projektentwickler, Asset- und Property-Manager, die ihr F\u00fchrungsteam strategisch ausbauen und dabei auf h\u00f6chste Diskretion angewiesen sind.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"target-card reveal\">\n <div class=\"target-icon\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"white\" stroke-width=\"2\"><path d=\"M3 21v-2a4 4 0 0 1 4-4h4a4 4 0 0 1 4 4v2M9 11a4 4 0 1 0 0-8 4 4 0 0 0 0 8zM21 21v-2a4 4 0 0 0-3-3.87M16 3.13a4 4 0 0 1 0 7.75\"\/><\/svg><\/div>\n <h3>Familienunternehmen<\/h3>\n <p>Mittelst\u00e4ndische Bau- und Immobilienunternehmen in Nachfolgesituationen, die externe F\u00fchrungskompetenz mit kulturellem Fit verbinden m\u00f6chten.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"approach-grid\">\n <div class=\"approach-image reveal\">\n <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/image\/daniel_hentschel_potrait.jpeg\" alt=\"Daniel Hentschel \u2014 Executive Search f\u00fcr die Immobilienwirtschaft\" title=\"\">\n <\/div>\n <div class=\"reveal\">\n <div class=\"eyebrow\">Wie ich arbeite<\/div>\n <h2 style=\"margin-bottom:20px\">Story \u00b7 Teach \u00b7 Tool \u2014 <span style=\"color:var(--gold-dark);font-style:italic\">drei Phasen, ein Ziel: Klarheit.<\/span><\/h2>\n <p style=\"color:var(--gray-600);font-size:15.5px\">Ein Executive Search ist mehr als eine Personalsuche. Es ist eine strategische Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Mein Vorgehen folgt drei Phasen:<\/p>\n <div class=\"approach-step\">\n <div class=\"step-num\">1<\/div>\n <div class=\"step-content\"><h4>Story \u2014 Den Kontext verstehen<\/h4><p>Bevor ich suche, h\u00f6re ich zu. Was treibt Ihr Unternehmen an? Welche F\u00fchrung passt zu Ihrer Kultur, Ihren Zielen und Ihrem Tempo?<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"approach-step\">\n <div class=\"step-num\">2<\/div>\n <div class=\"step-content\"><h4>Teach \u2014 Den Markt aufschl\u00fcsseln<\/h4><p>Ich teile Markteinsch\u00e4tzungen, Gehaltsbenchmarks und Talentlandkarten Ihres Teilbereichs der Immobilienwirtschaft mit Ihnen \u2014 damit Sie Entscheidungen mit Klarheit treffen.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"approach-step\">\n <div class=\"step-num\">3<\/div>\n <div class=\"step-content\"><h4>Tool \u2014 Den richtigen Hebel ansetzen<\/h4><p>Ich kombiniere klassische Direktansprache mit datengest\u00fctzter Recherche und pers\u00f6nlicher Bewertung. So entsteht eine Shortlist mit substanzieller Tiefe.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section process-section\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-header reveal\">\n <div class=\"eyebrow\" style=\"justify-content:center;display:flex\">Der Prozess<\/div>\n <h2>So l\u00e4uft die Zusammenarbeit ab.<\/h2>\n <p class=\"section-intro\">Strukturiert, transparent und in Ihrem Tempo.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"process-timeline\">\n <div class=\"process-line\"><div class=\"process-line-fill\" id=\"processFill\"><\/div><\/div>\n <div class=\"process-step reveal\">\n <div class=\"process-num\">1<\/div>\n <div class=\"process-content\"><h4>Briefing<\/h4><p>Wir definieren gemeinsam Anforderungsprofil, Kultur-Fit und strategischen Kontext der Position innerhalb Ihres Teilbereichs der Immobilienwirtschaft.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"process-step reveal\">\n <div class=\"process-num\">2<\/div>\n <div class=\"process-content\"><h4>Marktanalyse<\/h4><p>Ich erstelle eine Talentlandkarte und identifiziere passende Pers\u00f6nlichkeiten \u2014 auch jene, die nicht \u00f6ffentlich suchen.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"process-step reveal\">\n <div class=\"process-num\">3<\/div>\n <div class=\"process-content\"><h4>Direktansprache<\/h4><p>Diskrete, pers\u00f6nliche Ansprache der identifizierten Kandidat:innen. Vertraulichkeit ist nicht verhandelbar.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"process-step reveal\">\n <div class=\"process-num\">4<\/div>\n <div class=\"process-content\"><h4>Bewertung<\/h4><p>Strukturierte Interviews, Referenzcheck und auf Wunsch eine LINC-Pers\u00f6nlichkeitsanalyse f\u00fcr tiefere Einblicke.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"process-step reveal\">\n <div class=\"process-num\">5<\/div>\n <div class=\"process-content\"><h4>Begleitung<\/h4><p>Ich begleite den Prozess bis zur Vertragsunterschrift und dar\u00fcber hinaus \u2014 auch in der Onboarding-Phase.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-header reveal\">\n <div class=\"eyebrow\" style=\"justify-content:center;display:flex\">Konkreter Nutzen<\/div>\n <h2>Was Sie davon haben.<\/h2>\n <p class=\"section-intro\">Nicht jede Investition rechnet sich. Diese hier rechnet sich auf mehreren Ebenen.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"benefits-grid\">\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Diskretion<\/h4><p>Vertrauliche Suche ohne \u00f6ffentliche Stellenausschreibung \u2014 Ihre Position bleibt gesch\u00fctzt.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Marktexpertise<\/h4><p>Tiefes Fachwissen entlang der gesamten Wertsch\u00f6pfungskette Immobilie \u2014 von Projektentwicklung bis Facility Management.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Passgenauigkeit<\/h4><p>Pers\u00f6nlichkeit, Werte und Kultur stehen gleichberechtigt neben fachlichen Anforderungen.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Geschwindigkeit<\/h4><p>Durchschnittliche Besetzungszeit: 47 Tage \u2014 ohne Kompromisse bei der Qualit\u00e4t.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Nachhaltigkeit<\/h4><p>Begleitung \u00fcber die Vertragsunterschrift hinaus \u2014 f\u00fcr ein erfolgreiches Onboarding.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Diagnostik<\/h4><p>Optionale LINC-Pers\u00f6nlichkeitsanalyse f\u00fcr faktenbasierte Auswahlentscheidungen.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section testimonial-section\">\n <div class=\"container\">\n <blockquote class=\"reveal\">Wir suchten einen kaufm\u00e4nnischen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer mit Branchentiefe in der Immobilienwirtschaft und der n\u00f6tigen Sensibilit\u00e4t f\u00fcr unsere Familienkultur. Daniel Hentschel hat verstanden, was zwischen den Zeilen steht. Der Kandidat, den er uns pr\u00e4sentiert hat, war nicht der offensichtlichste \u2014 aber der richtige. Heute, achtzehn Monate sp\u00e4ter, ist die Zusammenarbeit besser, als wir zu hoffen gewagt h\u00e4tten.<\/blockquote>\n <cite class=\"reveal\">Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter<span>Mittelst\u00e4ndisches Bauunternehmen, Sachsen<\/span><\/cite>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-header reveal\">\n <div class=\"eyebrow\" style=\"justify-content:center;display:flex\">FAQ<\/div>\n <h2>H\u00e4ufige Fragen.<\/h2>\n <p class=\"section-intro\">Was Sie wissen sollten, bevor wir sprechen.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Wie lange dauert ein Executive-Search-Mandat?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Typischerweise zwischen 6 und 12 Wochen \u2014 von der Erstanalyse bis zur Vertragsunterschrift. Meine durchschnittliche Besetzungszeit liegt bei 47 Tagen. Der genaue Zeitrahmen h\u00e4ngt von der Verf\u00fcgbarkeit Ihres Wunschprofils und der Verhandlungsphase ab.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Wie wird die Vertraulichkeit gewahrt?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Ich arbeite ausschlie\u00dflich mit verschl\u00fcsselter Kommunikation, anonymisierten Profilen und namentlich nicht genannten Auftraggebern bis zum konkreten Interesse beider Seiten. Ein NDA ist auf Wunsch selbstverst\u00e4ndlich.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Welche Teilbereiche der Immobilienwirtschaft decken Sie ab?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Projektentwicklung, Asset- und Property-Management, Facility Management, Investment & Finanzierung, Baumanagement auf Investoren-\/Bauherrenseite sowie Architektur, Bauingenieurwesen und die ausf\u00fchrende Bauindustrie \u2014 acht klar abgegrenzte Teilbereiche entlang der gesamten Wertsch\u00f6pfungskette.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Was unterscheidet Executive Search von Headhunting?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Executive Search fokussiert sich auf strategisch entscheidende Schl\u00fcsselpositionen \u2014 meist Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und Senior-Management-Ebene. Es ist ein langfristig angelegter, beratungsintensiver Prozess. Headhunting kann auch Fach- und mittlere F\u00fchrungspositionen umfassen.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Was passiert, wenn der Kandidat die erste Probezeit nicht \u00fcbersteht?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Wir vereinbaren von Anfang an eine Garantieregelung. Verl\u00e4sst ein Kandidat innerhalb der vereinbarten Frist das Unternehmen, suche ich einen Ersatz \u2014 zu fairen Konditionen.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Wie unterst\u00fctzt eine Pers\u00f6nlichkeitsanalyse die Auswahl?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Der LINC Personality Profiler macht Pers\u00f6nlichkeitsmuster sichtbar, die im klassischen Interview oft verborgen bleiben \u2014 Werte, Motivation, Stressverhalten, F\u00fchrungsstil. So treffen Sie Ihre Entscheidung auf einer breiteren Faktenbasis.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"cta-section\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"eyebrow\">Bereit f\u00fcr den n\u00e4chsten Schritt?<\/div>\n <h2>Lassen Sie uns <span style=\"color:var(--gold-light);font-style:italic\">sprechen.<\/span><\/h2>\n <p class=\"cta-intro\">Ein 30-min\u00fctiges Erstgespr\u00e4ch \u2014 kostenfrei, unverbindlich und vertraulich. Wir kl\u00e4ren gemeinsam, ob Executive Search der richtige Weg f\u00fcr Ihre Position ist.<\/p>\n <div class=\"cta-buttons\">\n <a href=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/termin-buchen.html\" class=\"btn-primary\">Termin vereinbaren\n <svg width=\"16\" height=\"16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M5 12h14m-6-6 6 6-6 6\"\/><\/svg>\n <\/a>\n <a href=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/leistungen.php\" class=\"btn-secondary\" style=\"border-color:#fff;color:#fff\">Alle Leistungen<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n<script>\nconst io = new IntersectionObserver(entries=>{\n entries.forEach(e=>{ if(e.isIntersecting){ e.target.classList.add('in'); io.unobserve(e.target); } });\n},{threshold:.15});\ndocument.querySelectorAll('.reveal').forEach(el=>io.observe(el));\n\nconst processTimeline = document.querySelector('.process-timeline');\nconst processFill = document.getElementById('processFill');\nfunction updateProcessFill(){\n if(!processTimeline || !processFill) return;\n const rect = processTimeline.getBoundingClientRect();\n const vh = window.innerHeight;\n let progress = (vh*0.7 - rect.top) \/ rect.height;\n progress = Math.max(0, Math.min(1, progress));\n processFill.style.height = (progress*100) + '%';\n}\nwindow.addEventListener('scroll', updateProcessFill);\nwindow.addEventListener('resize', updateProcessFill);\nupdateProcessFill();\n<\/script>\n\n<\/body>\n<\/html>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Executive Search f\u00fcr die Immobilienwirtschaft | Daniel Hentschel F\u00fcr Unternehmen \u00b7 Executive Search Wenn die Position entscheidend ist \u2014 finden wir die richtige Pers\u00f6nlichkeit. Sie suchen die F\u00fchrungskraft, die Ihr Immobilienunternehmen nicht nur fachlich verst\u00e4rkt, sondern strategisch nach vorn bringt? Mit diskreter Direktansprache, tiefgreifender Marktkenntnis entlang der Wertsch\u00f6pfungskette Immobilie und h\u00f6chster Vertraulichkeit erschlie\u00dfe ich Talente, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":14780,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-9706","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9706","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9706"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9706\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14809,"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9706\/revisions\/14809"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14780"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

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\n\t\t\t\t\t\n\n\n\n\n\nExecutive Search f\u00fcr die Immobilienwirtschaft | Daniel Hentschel<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Executive Search f\u00fcr Schl\u00fcsselpositionen in der Immobilienwirtschaft. Diskrete Direktansprache von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen und Senior-Management-Talenten entlang der gesamten Wertsch\u00f6pfungskette Immobilie. \u00d8 47 Tage Besetzungszeit.\">\n<meta name=\"keywords\" content=\"Executive Search Immobilienwirtschaft, Executive Search Dresden, C-Level Recruiting Immobilien, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Suche Bauindustrie, Senior Management Search Immobilien, Personalberater Executive Search Dresden\">\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\">\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/leistungen\/executive-search\/\">\n\n<meta property=\"og:type\" content=\"website\">\n<meta property=\"og:title\" content=\"Executive Search f\u00fcr die Immobilienwirtschaft | Daniel Hentschel\">\n<meta property=\"og:description\" content=\"Diskrete Direktansprache von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen und Senior-Management-Talenten entlang der Wertsch\u00f6pfungskette Immobilie.\">\n<meta property=\"og:url\" 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24px}\nh1,h2,h3,h4{font-family:var(--font-display);font-weight:500;line-height:1.15;letter-spacing:-.02em;color:var(--navy)}\nh1{font-size:clamp(38px,5vw,64px)}\nh2{font-size:clamp(30px,3.6vw,44px)}\nh3{font-size:clamp(18px,2vw,22px)}\n.eyebrow{font-family:var(--font-head);font-size:12px;font-weight:700;text-transform:uppercase;letter-spacing:.2em;color:var(--gold-dark);display:inline-flex;align-items:center;gap:12px;margin-bottom:20px}\n.eyebrow::before{content:'';width:30px;height:1px;background:var(--gold)}\n.section{padding:var(--section-py) 0}\n.section-header{max-width:720px;margin:0 auto 52px;text-align:center}\n.section-intro{font-size:17px;color:var(--gray-600);margin-top:14px}\n.reveal{opacity:0;transform:translateY(24px);transition:opacity .7s ease,transform .7s 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*\/\n.hero{position:relative;padding:158px 0 130px;background:linear-gradient(115deg,rgba(10,14,28,.90) 0%,rgba(14,20,40,.82) 45%,rgba(14,20,40,.55) 75%,rgba(14,20,40,.35) 100%),url('https:\/\/daniel-hentschel.net\/image\/daniel_hentschel-pb1.jpg') center 25%\/cover no-repeat;overflow:hidden;color:#fff;text-align:center}\n.hero .eyebrow{color:var(--gold-light);justify-content:center}\n.hero h1{color:#fff}\n.hero-lead{color:#fff;font-size:18.5px;max-width:680px;margin:22px auto 34px}\n.hero-ctas{display:flex;gap:16px;flex-wrap:wrap;justify-content:center}\n.hero .btn-secondary{border-color:#fff;color:#fff}\n.hero .btn-secondary:hover{background:#fff;color:var(--navy)}\n\n\/* ============================================================\n TARGET CARDS\n ============================================================ *\/\n.target-section{background:var(--paper)}\n.target-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,1fr);gap:24px}\n.target-card{background:#fff;border:1px solid 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p{font-size:14px;color:var(--gray-600)}\n@media(max-width:640px){.process-timeline{padding-left:60px}.process-num{left:-60px;width:38px;height:38px;font-size:14px}.process-line{left:18px}}\n\n\/* ============================================================\n BENEFITS\n ============================================================ *\/\n.benefits-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,1fr);gap:28px}\n.benefit{display:flex;gap:16px}\n.benefit-icon{flex-shrink:0;width:38px;height:38px;border-radius:50%;background:var(--gold);display:flex;align-items:center;justify-content:center;color:var(--navy-dark)}\n.benefit h4{font-family:var(--font-head);font-size:15px;margin-bottom:6px}\n.benefit p{font-size:13.5px;color:var(--gray-600)}\n@media(max-width:960px){.benefits-grid{grid-template-columns:1fr 1fr}}\n@media(max-width:640px){.benefits-grid{grid-template-columns:1fr}}\n\n\/* ============================================================\n TESTIMONIAL\n ============================================================ *\/\n.testimonial-section{background:var(--navy);color:#fff;text-align:center}\n.testimonial-section blockquote{font-family:var(--font-display);font-style:italic;font-size:clamp(20px,2.6vw,28px);line-height:1.5;max-width:820px;margin:0 auto 28px}\n.testimonial-section cite{font-family:var(--font-head);font-style:normal;font-weight:700;font-size:14px;color:var(--gold-light);display:block}\n.testimonial-section cite span{display:block;font-weight:400;color:rgba(255,255,255,.6);font-size:13px;margin-top:4px}\n\n\/* ============================================================\n FAQ\n ============================================================ *\/\n.faq-item{border-bottom:1px solid var(--gray-200);max-width:820px;margin:0 auto}\n.faq-question{display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;padding:22px 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<div class=\"eyebrow\">F\u00fcr Unternehmen \u00b7 Executive Search<\/div>\n <h1>Wenn die Position entscheidend ist \u2014 <span style=\"color:var(--gold-light);font-style:italic\">finden wir die richtige Pers\u00f6nlichkeit.<\/span><\/h1>\n <p class=\"hero-lead\">Sie suchen die F\u00fchrungskraft, die Ihr Immobilienunternehmen nicht nur fachlich verst\u00e4rkt, sondern strategisch nach vorn bringt? Mit diskreter Direktansprache, tiefgreifender Marktkenntnis entlang der Wertsch\u00f6pfungskette Immobilie und h\u00f6chster Vertraulichkeit erschlie\u00dfe ich Talente, die offiziell gar nicht auf dem Markt sind.<\/p>\n <div class=\"hero-ctas\">\n <a href=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/termin-buchen.html\" class=\"btn-primary\">Termin vereinbaren\n <svg width=\"16\" height=\"16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M5 12h14m-6-6 6 6-6 6\"\/><\/svg>\n <\/a>\n <a href=\"#fuer-wen\" class=\"btn-secondary\">F\u00fcr wen ist das?<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section target-section\" id=\"fuer-wen\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-header reveal\">\n <div class=\"eyebrow\" style=\"justify-content:center;display:flex\">F\u00fcr wen ist das?<\/div>\n <h2>Wenn diese Situation bekannt vorkommt, sind Sie hier richtig.<\/h2>\n <p class=\"section-intro\">Executive Search ist nicht f\u00fcr jede Situation die passende L\u00f6sung. Hier sehen Sie, ob es zu Ihrer aktuellen Lage passt.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"target-grid\">\n <div class=\"target-card reveal\">\n <div class=\"target-icon\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"white\" stroke-width=\"2\"><path d=\"M3 21h18M5 21V7l8-4v18M19 21V11l-6-4\"\/><\/svg><\/div>\n <h3>Mittelstand & Unternehmensgruppen<\/h3>\n <p>Immobilienunternehmen, die f\u00fcr die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, den Vorstand oder eine Bereichsleitung eine F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit mit messbarer Wirkung suchen.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"target-card reveal\">\n <div class=\"target-icon\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"white\" stroke-width=\"2\"><path d=\"M5 16L3 21l5-2 6-6-3-3-6 6zM14.5 5.5l4 4M11 14l4 4\"\/><\/svg><\/div>\n <h3>Wachstumsunternehmen<\/h3>\n <p>Skalierende Projektentwickler, Asset- und Property-Manager, die ihr F\u00fchrungsteam strategisch ausbauen und dabei auf h\u00f6chste Diskretion angewiesen sind.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"target-card reveal\">\n <div class=\"target-icon\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"white\" stroke-width=\"2\"><path d=\"M3 21v-2a4 4 0 0 1 4-4h4a4 4 0 0 1 4 4v2M9 11a4 4 0 1 0 0-8 4 4 0 0 0 0 8zM21 21v-2a4 4 0 0 0-3-3.87M16 3.13a4 4 0 0 1 0 7.75\"\/><\/svg><\/div>\n <h3>Familienunternehmen<\/h3>\n <p>Mittelst\u00e4ndische Bau- und Immobilienunternehmen in Nachfolgesituationen, die externe F\u00fchrungskompetenz mit kulturellem Fit verbinden m\u00f6chten.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"approach-grid\">\n <div class=\"approach-image reveal\">\n <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/image\/daniel_hentschel_potrait.jpeg\" alt=\"Daniel Hentschel \u2014 Executive Search f\u00fcr die Immobilienwirtschaft\" title=\"\">\n <\/div>\n <div class=\"reveal\">\n <div class=\"eyebrow\">Wie ich arbeite<\/div>\n <h2 style=\"margin-bottom:20px\">Story \u00b7 Teach \u00b7 Tool \u2014 <span style=\"color:var(--gold-dark);font-style:italic\">drei Phasen, ein Ziel: Klarheit.<\/span><\/h2>\n <p style=\"color:var(--gray-600);font-size:15.5px\">Ein Executive Search ist mehr als eine Personalsuche. Es ist eine strategische Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Mein Vorgehen folgt drei Phasen:<\/p>\n <div class=\"approach-step\">\n <div class=\"step-num\">1<\/div>\n <div class=\"step-content\"><h4>Story \u2014 Den Kontext verstehen<\/h4><p>Bevor ich suche, h\u00f6re ich zu. Was treibt Ihr Unternehmen an? Welche F\u00fchrung passt zu Ihrer Kultur, Ihren Zielen und Ihrem Tempo?<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"approach-step\">\n <div class=\"step-num\">2<\/div>\n <div class=\"step-content\"><h4>Teach \u2014 Den Markt aufschl\u00fcsseln<\/h4><p>Ich teile Markteinsch\u00e4tzungen, Gehaltsbenchmarks und Talentlandkarten Ihres Teilbereichs der Immobilienwirtschaft mit Ihnen \u2014 damit Sie Entscheidungen mit Klarheit treffen.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"approach-step\">\n <div class=\"step-num\">3<\/div>\n <div class=\"step-content\"><h4>Tool \u2014 Den richtigen Hebel ansetzen<\/h4><p>Ich kombiniere klassische Direktansprache mit datengest\u00fctzter Recherche und pers\u00f6nlicher Bewertung. So entsteht eine Shortlist mit substanzieller Tiefe.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section process-section\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-header reveal\">\n <div class=\"eyebrow\" style=\"justify-content:center;display:flex\">Der Prozess<\/div>\n <h2>So l\u00e4uft die Zusammenarbeit ab.<\/h2>\n <p class=\"section-intro\">Strukturiert, transparent und in Ihrem Tempo.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"process-timeline\">\n <div class=\"process-line\"><div class=\"process-line-fill\" id=\"processFill\"><\/div><\/div>\n <div class=\"process-step reveal\">\n <div class=\"process-num\">1<\/div>\n <div class=\"process-content\"><h4>Briefing<\/h4><p>Wir definieren gemeinsam Anforderungsprofil, Kultur-Fit und strategischen Kontext der Position innerhalb Ihres Teilbereichs der Immobilienwirtschaft.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"process-step reveal\">\n <div class=\"process-num\">2<\/div>\n <div class=\"process-content\"><h4>Marktanalyse<\/h4><p>Ich erstelle eine Talentlandkarte und identifiziere passende Pers\u00f6nlichkeiten \u2014 auch jene, die nicht \u00f6ffentlich suchen.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"process-step reveal\">\n <div class=\"process-num\">3<\/div>\n <div class=\"process-content\"><h4>Direktansprache<\/h4><p>Diskrete, pers\u00f6nliche Ansprache der identifizierten Kandidat:innen. Vertraulichkeit ist nicht verhandelbar.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"process-step reveal\">\n <div class=\"process-num\">4<\/div>\n <div class=\"process-content\"><h4>Bewertung<\/h4><p>Strukturierte Interviews, Referenzcheck und auf Wunsch eine LINC-Pers\u00f6nlichkeitsanalyse f\u00fcr tiefere Einblicke.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"process-step reveal\">\n <div class=\"process-num\">5<\/div>\n <div class=\"process-content\"><h4>Begleitung<\/h4><p>Ich begleite den Prozess bis zur Vertragsunterschrift und dar\u00fcber hinaus \u2014 auch in der Onboarding-Phase.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-header reveal\">\n <div class=\"eyebrow\" style=\"justify-content:center;display:flex\">Konkreter Nutzen<\/div>\n <h2>Was Sie davon haben.<\/h2>\n <p class=\"section-intro\">Nicht jede Investition rechnet sich. Diese hier rechnet sich auf mehreren Ebenen.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"benefits-grid\">\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Diskretion<\/h4><p>Vertrauliche Suche ohne \u00f6ffentliche Stellenausschreibung \u2014 Ihre Position bleibt gesch\u00fctzt.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Marktexpertise<\/h4><p>Tiefes Fachwissen entlang der gesamten Wertsch\u00f6pfungskette Immobilie \u2014 von Projektentwicklung bis Facility Management.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Passgenauigkeit<\/h4><p>Pers\u00f6nlichkeit, Werte und Kultur stehen gleichberechtigt neben fachlichen Anforderungen.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Geschwindigkeit<\/h4><p>Durchschnittliche Besetzungszeit: 47 Tage \u2014 ohne Kompromisse bei der Qualit\u00e4t.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Nachhaltigkeit<\/h4><p>Begleitung \u00fcber die Vertragsunterschrift hinaus \u2014 f\u00fcr ein erfolgreiches Onboarding.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"benefit reveal\">\n <div class=\"benefit-icon\"><svg width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\"><polyline points=\"20 6 9 17 4 12\"\/><\/svg><\/div>\n <div><h4>Diagnostik<\/h4><p>Optionale LINC-Pers\u00f6nlichkeitsanalyse f\u00fcr faktenbasierte Auswahlentscheidungen.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section testimonial-section\">\n <div class=\"container\">\n <blockquote class=\"reveal\">Wir suchten einen kaufm\u00e4nnischen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer mit Branchentiefe in der Immobilienwirtschaft und der n\u00f6tigen Sensibilit\u00e4t f\u00fcr unsere Familienkultur. Daniel Hentschel hat verstanden, was zwischen den Zeilen steht. Der Kandidat, den er uns pr\u00e4sentiert hat, war nicht der offensichtlichste \u2014 aber der richtige. Heute, achtzehn Monate sp\u00e4ter, ist die Zusammenarbeit besser, als wir zu hoffen gewagt h\u00e4tten.<\/blockquote>\n <cite class=\"reveal\">Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter<span>Mittelst\u00e4ndisches Bauunternehmen, Sachsen<\/span><\/cite>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"section\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-header reveal\">\n <div class=\"eyebrow\" style=\"justify-content:center;display:flex\">FAQ<\/div>\n <h2>H\u00e4ufige Fragen.<\/h2>\n <p class=\"section-intro\">Was Sie wissen sollten, bevor wir sprechen.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Wie lange dauert ein Executive-Search-Mandat?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Typischerweise zwischen 6 und 12 Wochen \u2014 von der Erstanalyse bis zur Vertragsunterschrift. Meine durchschnittliche Besetzungszeit liegt bei 47 Tagen. Der genaue Zeitrahmen h\u00e4ngt von der Verf\u00fcgbarkeit Ihres Wunschprofils und der Verhandlungsphase ab.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Wie wird die Vertraulichkeit gewahrt?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Ich arbeite ausschlie\u00dflich mit verschl\u00fcsselter Kommunikation, anonymisierten Profilen und namentlich nicht genannten Auftraggebern bis zum konkreten Interesse beider Seiten. Ein NDA ist auf Wunsch selbstverst\u00e4ndlich.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Welche Teilbereiche der Immobilienwirtschaft decken Sie ab?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Projektentwicklung, Asset- und Property-Management, Facility Management, Investment & Finanzierung, Baumanagement auf Investoren-\/Bauherrenseite sowie Architektur, Bauingenieurwesen und die ausf\u00fchrende Bauindustrie \u2014 acht klar abgegrenzte Teilbereiche entlang der gesamten Wertsch\u00f6pfungskette.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Was unterscheidet Executive Search von Headhunting?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Executive Search fokussiert sich auf strategisch entscheidende Schl\u00fcsselpositionen \u2014 meist Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und Senior-Management-Ebene. Es ist ein langfristig angelegter, beratungsintensiver Prozess. Headhunting kann auch Fach- und mittlere F\u00fchrungspositionen umfassen.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Was passiert, wenn der Kandidat die erste Probezeit nicht \u00fcbersteht?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Wir vereinbaren von Anfang an eine Garantieregelung. Verl\u00e4sst ein Kandidat innerhalb der vereinbarten Frist das Unternehmen, suche ich einen Ersatz \u2014 zu fairen Konditionen.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"faq-item reveal\">\n <div class=\"faq-question\" onclick=\"this.parentElement.classList.toggle('open')\">Wie unterst\u00fctzt eine Pers\u00f6nlichkeitsanalyse die Auswahl?<div class=\"faq-toggle\">+<\/div><\/div>\n <div class=\"faq-answer\"><div class=\"faq-answer-inner\">Der LINC Personality Profiler macht Pers\u00f6nlichkeitsmuster sichtbar, die im klassischen Interview oft verborgen bleiben \u2014 Werte, Motivation, Stressverhalten, F\u00fchrungsstil. So treffen Sie Ihre Entscheidung auf einer breiteren Faktenbasis.<\/div><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"cta-section\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"eyebrow\">Bereit f\u00fcr den n\u00e4chsten Schritt?<\/div>\n <h2>Lassen Sie uns <span style=\"color:var(--gold-light);font-style:italic\">sprechen.<\/span><\/h2>\n <p class=\"cta-intro\">Ein 30-min\u00fctiges Erstgespr\u00e4ch \u2014 kostenfrei, unverbindlich und vertraulich. Wir kl\u00e4ren gemeinsam, ob Executive Search der richtige Weg f\u00fcr Ihre Position ist.<\/p>\n <div class=\"cta-buttons\">\n <a href=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/termin-buchen.html\" class=\"btn-primary\">Termin vereinbaren\n <svg width=\"16\" height=\"16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M5 12h14m-6-6 6 6-6 6\"\/><\/svg>\n <\/a>\n <a href=\"https:\/\/daniel-hentschel.net\/leistungen.php\" class=\"btn-secondary\" style=\"border-color:#fff;color:#fff\">Alle Leistungen<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n<script>\nconst io = new IntersectionObserver(entries=>{\n entries.forEach(e=>{ if(e.isIntersecting){ e.target.classList.add('in'); io.unobserve(e.target); } });\n},{threshold:.15});\ndocument.querySelectorAll('.reveal').forEach(el=>io.observe(el));\n\nconst processTimeline = document.querySelector('.process-timeline');\nconst processFill = document.getElementById('processFill');\nfunction updateProcessFill(){\n if(!processTimeline || !processFill) return;\n const rect = processTimeline.getBoundingClientRect();\n const vh = window.innerHeight;\n let progress = (vh*0.7 - rect.top) \/ rect.height;\n progress = Math.max(0, Math.min(1, progress));\n processFill.style.height = (progress*100) + '%';\n}\nwindow.addEventListener('scroll', updateProcessFill);\nwindow.addEventListener('resize', updateProcessFill);\nupdateProcessFill();\n<\/script>\n\n<\/body>\n<\/html>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Executive Search f\u00fcr die Immobilienwirtschaft | Daniel Hentschel F\u00fcr Unternehmen \u00b7 Executive Search Wenn die Position entscheidend ist \u2014 finden wir die richtige Pers\u00f6nlichkeit. 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