{"id":6462,"date":"2022-10-26T12:19:32","date_gmt":"2022-10-26T10:19:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/?p=6462"},"modified":"2022-10-26T12:30:51","modified_gmt":"2022-10-26T10:30:51","slug":"auf-welche-branche-hat-sich-die-daniel-hentschel-personalberatung-spezialisiert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.daniel-hentschel.net\/job\/auf-welche-branche-hat-sich-die-daniel-hentschel-personalberatung-spezialisiert\/","title":{"rendered":"Auf welche Branche hat sich die Daniel Hentschel Personalberatung spezialisiert?"},"content":{"rendered":"

Auf welche Branche hat sich die Daniel Hentschel Personalberatung spezialisiert?<\/h1>\n

Diese oder \u00e4hnlich gestellte Fragen bekommen wir sehr gern und oft gestellt.<\/p>\n

Vorab: wir sind eine spezialisierte Personalberatung und dies aus verschiedenen Gr\u00fcnden. Vorrangig, um einen Mehrwert f\u00fcr unsere Mandanten und den potenziellen #Talenten<\/a> anzubieten.\u00a0 <\/p>\n

Unserer Meinung nach kann eine Spezialisierung nur auf eine Branche bzw. mit den dazugeh\u00f6rigen, artverwandten Branchen einen gro\u00dfen Mehrwert f\u00fcr die oben genannte Zielgruppe bieten. Abgesehen von der Expertise kommt durch ein immer gr\u00f6\u00dfer werdendes branchenspezifisches Netzwerk auch eine Effizienz und damit ein verbundenes schnelles Matching zustande.<\/p>\n

Dazu hier einige Besetzungsbeispiele:
\ud83c\udf1f Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin f\u00fcr ein Property Management Unternehmen (Projektdauer 1 Monat)
\ud83c\udf1f Kfm. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer f\u00fcr ein Tiefbauunternehmen (Projektdauer 6 Monate\/aus den identifizierten Talenten konnte noch eine weitere Vakanz innerhalb des Unternehmens besetzt werden)
\ud83c\udf1f Personalleiterin f\u00fcr ein Bauunternehmen (Projektdauer 2 Monate)
\ud83c\udf1f Niederlassungsleiter f\u00fcr eine Architekturgesellschaft (Projektdauer 3 Monate)<\/p>\n

Ein branchenspezifisches #Netzwerk<\/a> bzw. #Talentpool<\/a> ist gerade in der heutigen Zeit des Fachkr\u00e4ftemangels umso wichtiger, gerade f\u00fcr die Zielgruppenansprache und deren\u00a0fortlaufende #Kommunikation<\/a>. Denn im Gegensatz dazu steht die immer h\u00f6her werdende Ablehnung potenzieller #Kandidaten<\/a> auf aktive und „kalte“ Ansprache seitens der Unternehmen oder\/und Personaldienstleister. Durch eine #Zielgruppen<\/a>gerichtete Kommunikation, auf verschiedenen Kan\u00e4len, k\u00f6nnen die Touchpoints zu Beginn der Candidate-Journey effektiver genutzt werden und somit Vertrauen durch Sichtbarkeit aufgebaut werden.<\/p>\n

\"Daniel<\/p>\n

Okay, nun zu unserer Spezialisierung, der Branchenfokus\u00a0der Personalberatung Daniel Hentschel, welche sich mit der Zeit herauskristallisiert hat.<\/p>\n

In unserer Personalsuche und Personalbesetzung dreht sich alles um das Thema #Immobilie<\/a> und hier vorrangig die Besetzung von #F\u00fchrungskr\u00e4ften<\/a> und #Spezialisten<\/a>. Dabei besetzen wir vorwiegend Personal in den folgenden Funktionsbereichen:<\/p>\n

\u2705 Bauplanung & Bauausf\u00fchrung,
\u2705 Asset Management,
\u2705 Property Management,
\u2705 Professional Service wie Finance & Legal,
\u2705 HR\/Personal
\u2705 und Vertrieb\/Sales.<\/p>\n

Wir arbeiten zudem deutschlandweit.<\/p>\n

Sehr gern k\u00f6nnen wir tiefer und auf Ihre Unternehmung individuell zugeschnitten ins Detail gehen und dies bei einem ersten gemeinsamen Telefonat besprechen.<\/p>\n

\ud83d\uddd3\ufe0f Hier geht es zu meinem #Onlinekalender<\/a> f\u00fcr unser erstes Gespr\u00e4ch:
\ud83d\udd17 https:\/\/lnkd.in\/dTV-yEd<\/a><\/p>\n\n\n[hubspot portal=“4119135″ id=“92d8cec5-c567-4d43-b899-f72ce7893c64″ type=“form“]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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