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Dagegen ist grunds\u00e4tzlich nichts einzuwenden. Doch remote Arbeiten, attraktives Einkommen und der besagte Obstteller u. a. bringt so lange langfristig nichts, wenn sich das Talent keine Gedanken \u00fcber seine Pers\u00f6nlichkeit macht und was sein WARUM im Leben ist.<\/p>\n
Noch immer wird die \u201eArbeit\u201c von dem \u201erichtigen Leben\u201c getrennt betrachtet und Glaubenss\u00e4tze aus den vorhergehenden Generationen werden ohne zu hinterfragen \u00fcbernommen.<\/p>\n
Anbei ein paar Ausz\u00fcge aus dem Buch Ikigai (Japanische Philosophie) von Kenichir\u014d Mogi als Gedankenansatz:<\/p>\n
\u201eW\u00e4hrend in der christlichen Tradition die Arbeit oft als notwendiges \u00dcbel gilt (metaphorisch als Ergebnis der Vertreibung von Adam und Eva aus dem Garten Eden wegen des S\u00fcndenfalls), hei\u00dfen die Japaner Arbeit als etwas an sich Positives, Wertvolles willkommen.\u201c<\/p>\n
\u201eAuch die Haltung zum Ruhestand ist in Japan anders; Angestellte freuen sich darauf, auch nach dem firmenintern festgelegten Pensionsalter noch etwas zu arbeiten \u2013 und das nicht etwa, weil sie nichts anderes zu tun w\u00fcssten.\u201c<\/p>\n
\u201eDiese spezielle Geistesverfassung oder Arbeitsethik, bei der man sich einfach der Freude am Im-Hier-und-Jetzt-Sein hingibt, ohne nach unmittelbarer Verg\u00fctung und Anerkennung zu fragen, ist ein zentraler Bestandteil des japanischen Ikigai-Konzepts.\u201c<\/p>\n
IKIGAI ist schon seit einigen Jahren in dem einen oder anderen Munde, auch wenn damit das Zweck-Venn-Diagramm Prop\u00f3sito\/Purpose des spanischen Astrologen Andr\u00e9 Zuzunaga zuerst in Verbindung gebracht wird.<\/p>\n
Jedoch entspricht dieser Ansatz, was zumindest ein Anfang ist, damit nur einem Bruchteil von der japanischen Lebensphilosophie. Es ist eine praktische Strategie, sich grunds\u00e4tzlich \u00fcber das t\u00e4gliche Wirken Gedanken zu machen.<\/p>\n
Ich bin der felsenfesten Meinung, wenn ein Individuum sich seiner selbst bewusst wird, also seiner wahren Pers\u00f6nlichkeit, seinen Talenten und St\u00e4rken, seinem Charakter und vor allem seiner intrinsischen Motivationen und sich dann mit diesem Wissen eine Aufgabe definiert, die zu ihm passt und er voller Leidenschaft daf\u00fcr ist, wird Burnout oder Boreout, die Frustration \u00fcber den Job und die Kollegen\/F\u00fchrungskraft sich stark minimieren.<\/p>\n
Mit dieser Herangehensweise wird der Ruf nach einer Work-Life-Balance obsolet, weil, er ist in seiner Balance, und zudem bringt er dann auch einen Mehrwert f\u00fcr das jeweilige Unternehmen durch seine Pr\u00e4senz, seine Motivation und seinem Wirken mit. Geringere Ausfallzeiten kommen hinzu und er kann effektiver bzw. innovativer f\u00fcr das Unternehmen arbeiten. Auch der Unternehmenskultur wird es schlussendlich guttun.<\/p>\n
Deshalb mein Aufruf an Dich: \u201eGib Deinem Leben einen Sinn\u201c!<\/p>\n