Banking, Versicherung und Asset Management sind hochregulierte Branchen mit knappem Talentpool. Wer hier Spezialisten oder Führungskräfte sucht — vom Risk Manager bis zum Vertriebsleiter — braucht einen Personalberater, der die Compliance-Anforderungen kennt und gleichzeitig die kommerzielle Logik der Branche versteht. Genau das biete ich seit 2017.
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Financial Services ist seit Beginn meiner Tätigkeit eine meiner Schwerpunktbranchen. Vom regionalen Bankvertrieb über Versicherungsmakler bis zum institutionellen Asset Manager — die Vermittlungslandschaft kenne ich.
Wenn Ihnen mindestens zwei dieser Punkte vertraut vorkommen, lohnt sich ein Gespräch.
BaFin-Erfahrung, MaRisk, Solvency II, KAGB — solche Spezialqualifikationen sind selten und werden gehalten. Ohne gezielte Direktansprache kommt man an diese Profile nicht heran.
Risk Manager und Compliance Officer sind die meistgesuchten Profile in der Finanzbranche. Der Markt ist überhitzt, die Vergütungen explodieren.
Ein guter Lebenslauf verrät noch nichts über die wirkliche Vertriebsstärke. Persönlichkeit, Beziehungsfähigkeit und Resilienz entscheiden — und sind nur in Tiefeninterviews und Profiling fassbar.
Die erfahrenen Vermögensberater und Versicherungsmakler gehen in Rente, der Nachwuchs ist anders sozialisiert (digital, beratungsorientiert, weniger abschlussfokussiert) — eine kulturelle Herausforderung für viele Häuser.
Je nach Vakanz, Volumen und Vertraulichkeit kombiniere ich verschiedene Leistungen — maßgeschneidert für Ihre Situation.
Für Vorstand, Geschäftsführung und Bereichsleitungs-Positionen.
Mehr erfahrenFür Risk Manager, Compliance Officer, Asset Manager und Senior-Vertriebspositionen.
Mehr erfahrenFür Aufbau-Mandate oder mehrere parallele Vakanzen.
Mehr erfahrenFür Vertriebs- und Führungspositionen mit erfolgskritischen Persönlichkeitsmerkmalen.
Mehr erfahrenDie wichtigsten Berufsbilder, die ich regelmäßig in dieser Branche besetze. Klicken Sie auf eine Position für detaillierte Informationen.
Betreuung von Firmenkunden im Banking — Kreditgeschäft, Liquiditätsmanagement, Beratung.
Berufsbild ansehenVermögensverwaltung für vermögende Privatkunden, ganzheitliche Finanzplanung, Asset Allocation.
Berufsbild ansehenMarktrisiko, Kreditrisiko, operationelles Risiko — Modelle, Limits, Reporting nach MaRisk und Solvency II.
Berufsbild ansehenGeldwäschegesetz, MaRisk-Compliance, regulatorisches Reporting, Mitarbeiterschulungen.
Berufsbild ansehenAktive Verwaltung von Wertpapierportfolios, Investment-Entscheidungen, Performance-Reporting.
Berufsbild ansehenBeratung und Vermittlung von Industrie- und Gewerbeversicherungen, Schadenmanagement.
Berufsbild ansehenRisikoprüfung und Bepreisung, Tarif- und Vertragsgestaltung — Sach, Haft, Kfz, Industrie.
Berufsbild ansehenVersicherungsmathematische Modellierung, Reservenbildung, Solvency-II-Berechnungen.
Berufsbild ansehenBereichsleitung Vertrieb mit P&L, Vertriebsstrategie, Team-Aufbau, Provisions- und Zielsysteme.
Berufsbild ansehenVerantwortung für Regionalbankstrukturen oder mehrere Filialen, Personal, Geschäftserfolg.
Berufsbild ansehenWir haben einen Compliance Officer gesucht — mit BaFin-Erfahrung, MaRisk-Tiefe und der Persönlichkeit, in einem mittelständisch geprägten Haus klare Linien zu ziehen, ohne das operative Geschäft zu blockieren. Daniel hat verstanden, dass das eine Persönlichkeitsfrage ist, nicht nur eine Qualifikationsfrage. Er hat uns zwei Profile vorgestellt — beide hätten gepasst. Wir haben uns für die mit der höheren regulatorischen Tiefe entschieden — und sie ist heute eine tragende Säule unserer Compliance.VorstandRegional verankertes Finanzdienstleistungsunternehmen
Was Unternehmen aus Ihrer Branche typischerweise wissen wollen, bevor wir sprechen.
30 Minuten — kostenfrei, unverbindlich und vertraulich. Wir besprechen Ihre Vakanz oder Ihr Recruiting-Vorhaben in Financial Services.
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