Personalberatung Projektentwicklung | Development Manager & Bauträger | Daniel Hentschel
Projektentwicklung

Projektentwickler, die aus einer Idee ein Bauwerk machen.

Projektentwicklung ist die renditeträchtigste und zugleich risikoreichste Disziplin der Immobilienwirtschaft — von der Grundstücksakquise über Planung und Finanzierung bis zur Übergabe an Asset Management. Die besten Entwickler verbinden kaufmännisches Gespür mit unternehmerischem Weitblick. Mit gezielter Direktansprache erschließe ich für Sie genau diese Persönlichkeiten.

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Branchenkenntnis

Substanz, nicht nur Versprechen.

Projektentwicklung gehört zu meinen Kernbereichen. Vom Wohnungsbau über Gewerbeimmobilien bis zur Quartiersentwicklung — ich kenne die Player, die Prozesse und die Persönlichkeiten, die in dieser Disziplin wirklich liefern.

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Die Realität in der Projektentwicklung

Diese Herausforderungen kennen Sie aus der Branche.

Wenn Ihnen mindestens zwei dieser Punkte vertraut vorkommen, lohnt sich ein Gespräch.

Der Markt für Entwickler ist ausgetrocknet.

Erfahrene Projektentwickler mit belastbarem Track Record sind selten und werden von jedem größeren Player umworben, sobald sie Wechselbereitschaft signalisieren.

Vorsichtigere Zeiten verändern die Anforderungen.

Steigende Zinsen und zurückhaltendere Investoren verlangen Entwickler mit noch schärferem kaufmännischem Blick — reine Visionäre reichen nicht mehr.

Ein Fehlgriff kostet Jahre.

Projekte laufen oft über drei bis sieben Jahre. Eine Fehlbesetzung in der Projektleitung gefährdet nicht nur eine Position, sondern das gesamte Investment.

Generalist:innen reichen nicht.

Wohnungsbau, Gewerbe, Quartiersentwicklung — jede Assetklasse verlangt eigene Netzwerke, Genehmigungserfahrung und Investorenbeziehungen.

Berufsbilder

Diese Persönlichkeiten finde ich für Sie in der Projektentwicklung.

Die wichtigsten Berufsbilder, die ich regelmäßig in dieser Branche besetze.

Projektentwickler:in

Steuerung von Projekten von der Idee bis zur Übergabe — Machbarkeit, Planung, Vermarktung.

Development Manager:in

Operative Projektsteuerung mit Fokus auf Termine, Budget und Qualität während der Entwicklungsphase.

Grundstücksakquisiteur:in

Identifikation und Sicherung geeigneter Grundstücke, Verhandlung mit Eigentümer:innen und Kommunen.

Bauträger:in / Bauträgerleiter:in

Verantwortung für die bauträgerrechtliche Abwicklung, Notar- und Bankprozesse, Käuferkommunikation.

Projektleiter:in Projektentwicklung

Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung für einzelne Entwicklungsprojekte.

Junior Development Manager:in

Einstieg in die Projektentwicklung mit 2–4 Jahren Erfahrung — Unterstützung bei Analyse und Planung.

Senior Development Manager:in

Eigenverantwortliche Führung komplexer Projekte, Verhandlung mit Investoren und Behörden.

Geschäftsführer:in Projektentwicklung

Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Entwicklungsgesellschaft.

Transaction Manager:in (Development)

Steuerung von An- und Verkaufsprozessen im Rahmen der Projektentwicklung.

Head of Development

Bereichsleitung mit P&L-Verantwortung über mehrere parallele Entwicklungsprojekte.

Wir haben einen erfahrenen Development Manager für unser Quartiersprojekt in Leipzig gesucht — mit Track Record im großvolumigen Wohnungsbau und der Fähigkeit, auch mit der Kommune zu verhandeln. Daniel hat innerhalb von acht Wochen den passenden Kandidaten gefunden. Ein Jahr später läuft das Projekt genau im Zeit- und Kostenrahmen, den wir uns erhofft hatten.
GeschäftsführerProjektentwicklungsgesellschaft, Sachsen
FAQ

Häufige Fragen zur Projektentwicklung.

Was Unternehmen aus dieser Branche typischerweise wissen wollen, bevor wir sprechen.

Welche Teilbereiche der Projektentwicklung decken Sie ab?
+
Wohnungsbau, Gewerbeimmobilien, Quartiersentwicklung und Mixed-Use-Projekte. Mein Netzwerk umfasst sowohl regionale Entwicklungsgesellschaften als auch überregionale Player.
Wie schnell finden Sie eine:n Development Manager:in?
+
Im Schnitt 6–10 Wochen von der Erstanalyse bis zur Vertragsunterschrift. Erste qualifizierte Profile lege ich in der Regel nach 14 Tagen vor.
Welche Vergütungen sind aktuell marktüblich?
+
Junior Development Manager:in: 50.000–65.000 €. Senior: 80.000–110.000 €. Head of Development: 130.000–200.000+ € je nach Portfoliogröße und Region.
Können Sie auch bei der Suche nach Grundstücksakquise-Spezialist:innen helfen?
+
Ja. Grundstücksakquise ist eine der am schwersten zu besetzenden Rollen, weil sie Verhandlungsgeschick, lokale Marktkenntnis und Netzwerk zu Kommunen verlangt. Genau hier setzt meine Direktansprache an.
Sind Sie auch bei kleineren Projektentwicklern aktiv?
+
Ja. Gerade kleinere Entwicklungsgesellschaften ohne eigene HR-Funktion profitieren stark von einem strukturierten, diskreten Auswahlprozess.
Wie gehen Sie mit Diskretion bei sensiblen Geschäftsführungswechseln um?
+
Maximal diskret. Die Suche läuft ausschließlich über Direktansprache, ohne öffentliche Ausschreibung. Auf Wunsch schließen wir vorab ein NDA.
Bereit für das Erstgespräch?

Lassen Sie uns sprechen.

30 Minuten — kostenfrei, unverbindlich und vertraulich. Wir besprechen Ihre Vakanz oder Ihr Recruiting-Vorhaben in der Projektentwicklung.