Ein mittelständisches Unternehmen aus der Bauindustrie im DACH-Raum benötigte eine erfahrene Führungskraft für eine strategisch wichtige Leitungsposition. Die Position war intern nicht besetzbar, eine öffentliche Ausschreibung aufgrund der Vertraulichkeit nicht gewünscht.
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!47 Tage vom ersten Briefing bis zur Vertragsunterzeichnung. Die Führungskraft war kein aktiver Jobsucher – sie wurde über Direct Search im verdeckten Markt identifiziert und angesprochen. Der LINC Personality Profiler bestätigte die Passung zwischen Persönlichkeitsprofil, Rolle und Unternehmenskultur.
Executive Search ist kein Glücksspiel. Es ist ein strukturierter Prozess mit klaren Phasen, messbaren Meilensteinen und persönlicher Verantwortung. Als Boutique-Personalberater in Dresden bearbeite ich Ihr Mandat mit demselben Commitment – von Tag 1 bis zur Vertragsunterzeichnung.
