Der Personalberater

Ich verstehe mich als ganzheitlicher Personalberater für Führungskräfte und Spezialisten, mit einem individuellen und somit exklusiven auf sie zugeschnittenen Beratungsansatz, für eine erfolgreiche und effiziente Besetzung ihrer Schlüsselpositionen. Profitieren sie von meiner langjährigen Erfahrung in der Personalsuche und meinem Vertriebs-Know-how, einer modernen Auswahlmethodik, mit wissenschaftlich anerkannten Persönlichkeitsanalysen, schnellen Ergebnissen, hoher Transparenz und natürlich mit höchster Qualität einer exklusiven Personalberatung.

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Ich lege besonderen Wert in meiner Personalberatung, dass das Individuum als Ganzes Beachtung findet. Sei es, dass der Habitus, das Wertesystem bzw. die Handlungsmotive des/ r Kandidaten*in zu der Unternehmenskultur bzw. dem Wertesystem des neuen Unternehmens passt. Nur wenn das Individuum zu einem Unternehmen passt und umgedreht, kann eine langfristige Partnerschaft auf allen Seiten gewährt werden. Dazu gehört es auch, dass der Mensch sich selber kennt, sei es seine Stärken und Kompetenzen, und sich wertschätzt und liebt. Am besten gelingt dies im Bewerbungsprozess mit einem Persönlichkeitstest bzw. mit einer Persönlichkeitsanalyse, zum Beispiel mit dem LINC PERSONALITY PROFILER.

Profiler

Durch ein Profiling eines Individuums ist eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit möglich. Seine Charaktereigenschaften, seine Stärken, seine Kompetenzen und seine Antreiber bzw. Handlungsmotive ergeben ein Gesamtbild der Persönlichkeit.

Headhunter

Die nachhaltig erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen und Spezialisten gelingt am besten, wenn das Projekt maßgeschneidert konzipiert und im Verlauf des exklusiven Mandats dynamisch angepasst wird. Fach- und Führungskräfte werden sorgfältig identifiziert, gezielt von mir angesprochen und in Interviews sorgfältig qualifiziert.

Coach

Denken, Fühlen und Handeln im Einklang sein – sich der eigenen Kompetenzen, Stärken und Talente, Potenziale, Ziele und Wünsche bewusst sein und auch bewusst für sich und der Gemeinschaft einsetzen. Das ist die Voraussetzung, um mit neuen Ideen, voller Tatkraft und Freude den persönlichen Erfolg zu gestalten.

Meine Leistungen gliedern sich systematisch an den Kern meines Geschäftsmodells einer modernen und exklusiven Personalberatung. Dabei steht das Individuum im Vordergrund, um auch ein nachhaltiges Match zwischen Talent und Unternehmen zu gewährleisten. Dafür eignen sich Tools zur Persönlichskeitsanalyse oder Teamcheck bzw. Partnercheck, um die Charaktere, Handlungsmotive und Kompetenzen einzuordnen bzw. zu zuordnen.

Starkes, umfangreiches und relevantes Netzwerk

Im Vergleich zum klassischen Executive Search fangen wir nicht erst an zu suchen, wenn unser Mandant einen Bedarf hat. Wir liefern oft innerhalb von wenigen Tagen die ersten Talente. Um dies zu gewährleisten, identifizieren wir unabhängig von Kundenanfragen permanent geeignete Kandidaten und erweitern dadurch systematisch unser Netzwerk.

Konzentration auf ein Berufsbild

Die Konzentration auf ein Berufsbild hat mehrere Vorteile, z. B. schnellere Identifikation und Ansprache passender Talente, aber auch eine große Marktexpertise.

Bewerber-Login

Für unsere Kandidaten+innen steht der Login zu einem geschlossenen Bereich unseres Bewerberpools zur Verfügung. DSGVO-konform können Daten geändert werden und der Status der Bewerber verfolgt werden.

Transparenz für unsere Mandanten

Wir arbeiten mit Microsoft Teams und eines direkten Client-Services auf unseren Talentpool für mehr Transparenz und gleichzeitig einem schnelleren Kommunikationsprozess. Natürlich DSGVO-konform.

Expertise im Berufsbild

Über 2 Jahrzehnte Expertise im Vertrieb und im Verkauf, direkt am Kunden und als Führungskraft. Dadurch mit einer Vielzahl an Persönlichkeiten im persönlichen Gespräch und in der direkten Führung.

Wir sind ein kleine aber feine Personalberatung mit einer Affinität eines exklusiven Headhunters im Herzen von Dresden. Wir arbeiten von Dresden aus, über die Landesgrenzen von Sachsen hinaus, deutschlandweit und nehmen uns, je nach Auftrag bzw. Projekt, Freelancer z. B. zum für das Research bzw. Personalsuche mit an Board.

Daniel Hentschel

Profiler | Headhunter | Coach

Anja Richter

Backoffice | Research

Freelancer

Research

Hier finden sie unsere neusten Nachrichten aus dem Alltag eines Headhunters, Coach oder Personalberaters, aber auch interessante Themen zur Personalentwicklung, Bewerbersuche, Human Resource, Onboarding oder Karriere- bzw. Mitarbeiter- und Führungskräfte-Coaching

7. Dezember 2021

Die Körpersprache ist die Triebfeder unseres Handelns

Von Daniel Hentschel in Persönlichkeit

Körpersprache - Daniel Hentschel - Personalberatung Dresden

Körpersprache ist der sichtbare Ausdruck unserer Wünsche, unseres Befindens, unserer Gefühle, unseres Wollens und Handelns. Unsere Körpersprache spiegelt unser Ich, unsere eigene Wirklichkeit wider. Wann immer wir Menschen begegnen, ist sie ein wesentlicher Teil unserer Kommunikation. Während Worte nicht immer unsere wahren Absichten widerspiegeln, kann sich unsere Körpersprache nicht verstellen. Es sei denn, man ist […]

22. November 2021

Wie Personal Profiling dein Leben beeinflussen kann

Von Daniel Hentschel in Blog, Deine Karriere, Persönlichkeit Schlagwort Charakter, LINC PERSONALITIY PROFILER, Personal Profiling, Stärken, Talente

Schon die Philosophen in der Antike wussten: „Erkenne Dich selbst“. Sich selbst gut zu kennen und seine Persönlichkeit weiter zu entwickeln, ist ein wesentlicher Faktor für den beruflichen und privaten Erfolg. Die Reflexion über sich selbst, wer man ist und was man in seinem Leben erreichen oder bewegen möchte, ist ein wichtiger Schritt in der […]

25. Oktober 2021

Wer bist Du und wie viele?

Von Daniel Hentschel in Blog, Persönlichkeit Schlagwort Persona, Persönlichkeit

Vielleicht hast du diesen Satz schon einmal in dieser Form oder ähnlicher Form gehört. „Wer bist du und wie viele?“ Verstehe ich nicht! Ich bin ich, ich habe doch nicht noch einen oder zwei mitlaufen. Doch lassen wir uns mal diesen Satz auf der Zunge zergehen! Klar bist du du, doch in welchen Lebensbereichen musst […]

14. Oktober 2021

Was willst Du wirklich, wirklich?

Von Daniel Hentschel in Allgemein, Blog, Deine Karriere, Persönlichkeit Schlagwort Fremdbestimmung, IST-Zustand, Leben, Ziele

Was willst Du wirklich, wirklich? Diese Frage beschäftigt mich schon mein ganzes Leben lang. Ja, ich bin ein rastlos Suchender. Doch viel wichtiger ist allerdings „Was willst Du wirklich, wirklich in Deinem Leben, in Deinem Business?“. Willst Du wirklich, dass, was Du gerade machst, oder haben andere Dir gesagt, was Du machen sollst? Arbeitest Du […]

Unser spezieller stärkebasierter Coachingansatz bringt ihre Persönlichkeit und deren Dimensionen bzw. Facetten zum Erblühen. Gemeinsam definieren wir ihre Ziele und entwickeln Strategien, damit sie ihren nächsten Karriereschritt erfolgreich umsetzen können und somit als Führungskraft oder Spezialist die Leistung erbringen können, die sie sich vorstellen. Die Persönlichkeitsanalyse LINC PERSONALITY PROFILER spielt dabei in allen Coachings bzw. inversen Headhunting Projekten eine zentrale Rolle, denn es ist ein hervorragendes Tool, um mit dem IST-Zustand/ Ausgangspunkt, nämlich mit ihrer Persönlichkeit zu starten.

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Anbei einige Mandanten mit erfolgreicher Personalvermittlung bzw. erfolgreicher Stellenbesetzung durch Headhunting, direkter Kandidatenansprache/ Kandidatinnenansprache oder/und anderen Dienstleistungen meiner Personalberatung zum Beispiel Persönlichkeitsanalysen, Tools der Teambildung bzw. Onboardings.