Das LINC PERSONALITY PROFILING ermöglicht eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit. Im Einklang mit den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie werden die Charaktereigenschaften der BIG 5 ergänzt durch Motive (“Was treibt mich an”) sowie Kompetenzen (“Welche Fähigkeiten liegen mir besonders”). Diese Kombination bietet dem Unternehmen sehr tiefe, differenzierte Einblicke in die Persönlichkeit des Bewerbers*in und ist für die optimale und individuelle Einarbeitung von großen Nutzen, um den zukünftigen Mitarbeiter schnell in seine 100-prozentige Performance zu bringen.

Ziel des Karriere- bzw. Berufs-Coachings ist grundsätzlich, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, sie dabei zu unterstützen, ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und jene zu nutzen, um nachhaltig erfolgreich zu sein und die berufliche Tätigkeit als erfüllend zu erleben.

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Durch eine vorherige Standortbestimmung kann eine individuelle Strategie zur Umsetzung gemeinsam erarbeitet werden.

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