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Unser Angebot als Profiler | Headhunter | Coach

Wir legen besonderen Wert in unserer Personalberatung, gerade im Executive Search, dass das Individuum als ganzes Beachtung findet. Sei es, dass der Habitus, das Wertesystem bzw. die Handlungsmotive des/ r Kandidaten*in zu der Unternehmenskultur bzw. dem Wertesystem des neuen Unternehmens passt. Nur wenn das Individuum zu einem Unternehmen passt und umgedreht, kann eine langfristige Partnerschaft auf allen Seiten gewährt werden. Dazu gehört es auch, dass der Mensch sich selber kennt, sei es seine Stärken und Kompetenzen, und sich wertschätzt und liebt. Am besten gelingt dies im Bewerbungsprozess mit einem Persönlichkeitstest bzw. mit einer Persönlichkeitsanalyse, zum Beispiel mit dem LINC PERSONALITY PROFILER.

Profiler

Durch ein Profiling bzw. Persönlichkeitsanalyse eines Individuums ist eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit möglich. Seine Charaktereigenschaften, seine Stärken, seine Kompetenzen und seine Antreiber bzw. Handlungsmotive ergeben ein Gesamtbild der Persönlichkeit und ideal auch für eine Standortbestimmung geeignet.

Headhunter

Um die passenden Führungskräfte und Spezialisten zu finden braucht es heute eine Strategie, deshalb beschränken wir uns nicht nur auf der Ansprache auf den gängigen Social Media Kanälen wie LinkedIn, XING, Facebook & Co., sondern wir gehen auf direkt die potenziellen Talente zu, per Telefon und in der persönlichen Ansprache. Dabei versuchen wir eine vertrauensvolle Beziehung mit den Talenten aufzubauen.

Coach

Denken, Fühlen und Handeln sollten im Einklang sein – sich der eigenen Kompetenzen, Stärken und Talente, Potenziale, Ziele und Wünsche bewusst zu sein und auch bewusst für sich und der Gemeinschaft einzusetzen. Das ist die Grundvoraussetzung, um mit neuen Ideen, Kreativität, voller Tatkraft und Freude den persönlichen Erfolg zu gestalten. Gerade in der heutigen Zeit der Sinnfindung.

Erfolgreich besetzte Suchmanandate

Wir bieten Ihnen durch unsere besonders hohe Spezialisierung im Real Estate, Property Management, Retail und vor allem im Architektur und Bauplanungsbereich in unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern und Kerngebieten einen großen Mehrwert an. Dabei agieren wir diversitätsinklusiv - alle Personen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich immer auf das männliche, weibliche und diverse Geschlecht. Anbei eine kleine Auswahl an schon besetzten Vakanzen. Nachhaltigkeit steht bei uns im besonderen Fokus, deshalb sind noch über 95 Prozent der vermittelten Kandidaten und Kandidatinnen noch bei unseren Auftraggebern tätig.

Das sind wir

Wir sind ein kleine aber feine Personalberatung mit der Affinität eines exklusiven Headhunters, speziell im Executive Search & Exekutive Coaching, im Herzen von Dresden. Wir arbeiten von Dresden aus, über die Landesgrenzen von Sachsen hinaus, deutschlandweit (auch virtuell/digital) und nehmen uns, je nach Auftrag bzw. Projekt, Freelancer z. B. zum für das Research bzw. Personalsuche mit an Board.

Unsere neusten Nachrichten aus dem Lifecycle eines Personalberaters, Headhunters, Coachs und Profilers

Hier finden sie unsere neusten Nachrichten aus dem Alltag eines Headhunters, Coach oder Personalberaters, aber auch interessante Themen zur Personalentwicklung, Bewerbersuche, Human Resource, Onboarding oder Karriere- bzw. Mitarbeiter- und Führungskräfte-Coaching

ZUKUNFT: Der autonome Mitarbeiter

Der autonome Mitarbeiter - Daniel Hentschel | Der Personalberater

ZUKUNFT: Der autonome Mitarbeiter In diesem Artikel möchte ich die Themen Arbeitskräftemangel und New Work im Zusammengang aufgreifen. Der Arbeitskräftemangel ist in aller Munde, doch gibt es wirklich einen Arbeitskräftemangel oder sind diese Persönlichkeiten nur falsch verteilt oder sind die potenziellen Talente im Unternehmen einfach nur noch nicht beachtet worden? Spätestens mit der Pandemie ist […]

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Quereinsteiger:in gesucht!

Quereinsteiger:in gesucht! - Daniel Hentschel | Der Personalberater

Der Fachkräftemangel und die immer älter werdende Gesellschaft schweben ständig wie ein Damoklesschwert über uns. Schon heute finden Unternehmen immer häufiger keine Mitarbeiter für ihre offenen Stellen. Doch ist es wirklich ein Fachkräftemangel oder sehen wir den Wald vor Bäumen nicht? Deshalb hier einmal einen Gedankenanstoß, einen alternativen Weg, einen Funken, der möglicherweise auch in […]

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Coaching & Strategiegespräche mit dem PERSONALBERATER

Unser spezieller stärkebasierter Coachingansatz bringt ihre Persönlichkeit und deren Dimensionen bzw. Facetten zum Erblühen. Gemeinsam definieren wir ihre Ziele und entwickeln Strategien, damit sie ihren nächsten Karriereschritt erfolgreich umsetzen können und somit als Führungskraft oder Spezialist die Leistung erbringen können, die sie sich vorstellen. Die Persönlichkeitsanalyse LINC PERSONALITY PROFILER spielt dabei in allen Coachings bzw. inversen Headhunting Projekten eine zentrale Rolle, denn es ist ein hervorragendes Tool, um mit dem IST-Zustand/ Ausgangspunkt, nämlich mit ihrer Persönlichkeit zu starten. Gerade Führungskräfte und Spezialisten sollten sich ihren Stärken und Talenten, aber auch Schwächen bewusst sein, damit sie ihre Persönlichkeit in voller Stärke und Ausstrahlung / Charisma zum Ausdruck bringen können.

Kunden die uns bereits vertrauen

Anbei einige Mandanten mit erfolgreicher Personalvermittlung bzw. erfolgreicher Stellenbesetzung von Führungskräften oder Spezialisten durch exklusive Personalberatung, Executive Search, Headhunting, direkter Kandidatenansprache/ Kandidatinnenansprache oder/und anderen Dienstleistungen unserer Personalberatung zum Beispiel Persönlichkeitsanalysen, Tools der Teambildung bzw. Onboardings.

Sie wünschen ein individuelles Angebot zur Vermittlung, Suche und Finden von Personal, speziell von Führungskräfte und Spezialisten, einer Persönlichkeitsanalyse, eines Coachings z. B. für ihre Karriere oder ihres Teams, eines inverses oder execuitven Headhuntings oder ich kann ihnen anderweitig eine Frage beantworten?