Vita

Daniel Hentschel

Mein Name ist Daniel Hentschel, gebürtiger Dresdener und seit 1975 hier auf dieser Erde wandelnd. Seit 2016 Headhunter, Personalberater und Coach. Zuvor zwei Jahrzehnte Vertriebler und Führungskraft.

Meine Expertise stelle ich Ihnen nun für Ihre Karriere als Headhunter / Executive Search, Inverser Headhunter und Executive Coach / Karrierecoach sehr gern zur Verfügung.

Da war die Kurzfassung, die lange Vision lesen Sie, wenn Sie wollen, hier unten.

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„Die beste Art erfolgreich im Beruf zu werden, ist seiner Berufung nachzugehen.“
(Nicole Engelhardt)

Meine Vita

Mein Name ist Daniel Hentschel. Am 13. Januar 1975 erblickte ich in der wunderschönen und barocken Stadt Dresden das Licht der Welt.

Als Wendekind erlernte ich den mir vorgegebenen Beruf des Metallbauers für Konstruktionstechnik an den Theaterwerkstätten Dresden. Eine schöne und interessante Zeit, doch nach der Ausbildung war damit Schluss und vorbei. Nach einer Odyssee und ein Leben auf Baustellen in einer Vielzahl von deutschen Städten.

1998 habe ich dann mir die folgenden Fragen gestellt “Will ich so, mit diesem Beruf, mein ganzes Leben verbringen? Wenn nein, was will denn dann wirklich machen?”.

Meine Erkenntnis daraus war “Ich will etwas mit Menschen machen und richtig viel Geld verdienen!”

Und so habe ich, nach weiteren Überlegungen, meine Bewerbungsmappe geschnappt, habe ein paar Autohäuser besucht und nach 14 Tagen war ich Autoverkäufer. Ein Jahr später habe ich dann erfolgreich das Bewerbungsverfahren und Assessment-Center bei der Nürnberger Versicherung AG bestanden und habe in den darauffolgenden 3 Jahren als Auszubildender mein Versicherungskaufmann (IHK), jetzt Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen, erfolgreich absolviert.

2013 dann noch mal den Fachwirt für Versicherungen und Finanzen (BWV) mit Schwerpunkt Personalmanagement und Vertriebscontrolling absolviert.

Nach fast 20 Jahren Finanzdienstleistung habe ich schließlich die Branche gewechselt. Ich nenne es mal die Midlifecrisis und habe 2016 in die Personaldienstleistungsbranche angefangen zu arbeiten.

Die Arbeit mit den Menschen und anhand ihrer Qualifikationen, Talente, Stärken und Wünschen eine neue Tätigkeit zu vermitteln hat mir riesig Spaß gemacht und somit habe ich mich schließlich als Personalberater und Headhunter selbstständig gemacht.

Seit über 2 Jahrzehnten begleiten mich nun die Themen Persönlichkeitsentwicklung, Finanzen und Karriere. Dieses Wissen gebe ich Dir jetzt gern weiter.

2019 hat mich die Bauindustrie gefunden und ich habe mich in diese Branche seitdem eingearbeitet und spezialisiert. Durfte Architekten, Bauingenieure, TGA-Spezialisten, Bauleiter und Geschäftsführer, aber auch anderer Funktionsebenen in der Wertschöpfungskette der Bauindustrie erfolgreich und nachhaltig besetzen.

Ausbildungen & Qualifikationen

LINC Personality Profiler – Senior Coach/ Trainer
NLP- Practitioner
Psychologie HP (Studium)
Business- & Personalcoach (HAF)
Fachwirt für Versicherung & Finanzen (Personalmanagement & Vertriebscontrolling)
Versicherungskaufmann (IHK)

U. a. bereits besetzte Positionen

Kaufmännischer Geschäftsführer für eine französische Baugruppe im Raum Sachsen
Geschäftsführerin für eine mittelständische Property-Gesellschaft
Personalleiterin für ein mittelständisches Straßen- & Tiefbauunternehmen
Betriebsleiter für ein mittelständisches Handwerksunternehmen / Dachbegrünung
Betriebsleiter für einen mittelständischen Automobilzulieferer
Betriebsleiter für ein mittelständisches Chemieunternehmen
Teamleiter Kalkulator für ein mittelständisches Spezialtiefbauunternehmen
Personalleiterin für ein mittelständisches Spezialtiefbauunternehmen
Niederlassungsleiter Leipzig für eine sächsische Ingenieursplanungsgesellschaft
Projektleitender Architektin für eine sächsische Ingenieursplanungsgesellschaft
Bauleiter für eine sächsische Ingenieursplanungsgesellschaft
Kalkulator Vertrieb für ein mittelständisches Handwerksunternehmen Sanitär/ Heizung/ Klima
Kalkulator für eine mittelständische Projektgesellschaft

Bauleiter für eine sächsische Ingenieursplanungsgesellschaft
Kalkulator Vertrieb für ein mittelständisches Handwerksunternehmen Sanitär/ Heizung/ Klima
Kalkulator für eine mittelständische Projektgesellschaft
Vertriebsingenieur & Entwicklungsingenieur für Kraftmess- & Sensortechnik
2ten-Support-Techniker für Unternehmen für Großküchentechnik
2x Key-Account-Manager für einen Bezahl-Dienstleister
Partnermanager zum Aufbau POS – Designleuchten-Hersteller

Entwicklungsingenieur für eine Ingenieursgesellschaft Rail
2x Projektleiter & bauleitenden Obermonteur, mittelständisches Unternehmen für Fassadentechnik
Außendienstmitarbeiter für Bayern für ein mittelständisches Unternehmen Kunststoff aus Sachsen
5x Agenturnachfolger von diversen Versicherungsgesellschaften
3x Key-Account-Manager von mehreren Versicherungsmakler-Gesellschaften (z. B. Industrie)
1x Spezialist Leben
2x Spezialist Baufinanzierung
2x Gebietsleiter mit Führungsfunktion Allfinanz-Makler
Vertriebsingenieur & Entwicklungsingenieur für Kraftmess- & Sensortechnik
2ten-Support-Techniker für Unternehmen für Großküchentechnik
2x Key-Account-Manager für einen Bezahl-Dienstleister
Partnermanager zum Aufbau POS – Designleuchten-Hersteller

Meine Persönlichkeitsstruktur

Sternzeichen: Steinbock Aszendent: Wassermann

16. Personalities: Mediator (INFP-T) – passende Berufsbilder: Beratung, Psychologie, Sozialarbeit, Massagetherapie oder ähnlich

Idealistisch
Suchen und schätzen die Harmonie
Aufgeschlossen und Flexibel
Sehr kreativ
passioniert, voller Energie, engagiert und fleißig

Numerologie:

Lebenszahl 9 (27/9) Archetyp: Heiler, Weisheitslehrer
Seelenzahl 7 (Sehnsucht nach dem tiefsten Sinn des Lebens)
Intensitätszahl 3 (Selbstständig, unabhängig und freiheitsliebend)
- aufgrund ihrer angeborenen Empathie oft auch als Persönlichkeitstrainer oder Coach tätig).
Initationszahl 3
- Spirituelle Aufgabe: Lebensfreude und Optimismus entwickeln
- In der zweiten Lebenshälfte oft Motivationstrainer
Berufungszahl 3 (kreative, ausdrucksvolle und freundliche Persönlichkeit, oft in den Bereichen Werbung, Marketing oder Kommunikation anzutreffen)
Talentzahl 5
- Spätzünder,
- empathisch, sehr gute Menschenkenntnis
- Gespür für Menschen
- Berufsbilder: Coach, Trainer oder Lehrer

HUMAN DESIGN:

Generator
Sakrale Autorität
2/4 – Eremit Opportunist
Geschlossene Definition
- alle definierten Zentren sind miteinander verbunden und stehen Einklang miteinander
- sie sind unabhängig
- sind nicht auf Co-Abhängigkeiten angewiesen
Kanäle: 53-42 – Reifung – Wachsen durch Erfahrung

GALLUP (BIG5)

Ideensammler
Vorstellungskraft
Einzelwahrnehmung
Zukunftsorientiert
Selbstbewusst

LINC PERSONALITY PROFILER

Charakter:
- Introversion
- Felixibilität
- Offenheit
Antreibermotive
- Unabhänigkeit
- Kreativität
- Werte + Sinn
Kompetenzen (BIG5)
- Ganzheitliches Denken
- Empathie
- Veränderungskompetenz
- Innovationskompetenz
- Selbstständiges Denken