Für wen ist dieser LINC PERSONALITY PROFILER gedacht?

Für Menschen

Du willst Deinen Charakter und deren Facetten, Deine Kompetenzen und Deine Grundmotivationen besser kennenlernen. Du willst Dich besser kennenlernen.

Für Personalentscheider

Der LINC PERSONALITY PROFILER hilft den Personalentscheider seinen Bewerber aber auch seinen Mitarbeiter besser kennenzulernen und die Talente und Stärken besser einzuordnen und zu fördern.

Für Teambilder

Nur ein Team, welches sich ergänzt und respektiert kann eine gute Leistung und Performance erbringen.

Für Führungskräfte

Der LINC PERSONALITY PROFILER hilft Dir, Dich und Deinen Mitarbeiter*in besser kennenzulernen und Talente bzw. Stärken zu fördern.

WARUM DER LINC PERSONALITY PROFILER?

Seriöse Wissenschaft statt Pseudopsychologie

Die meisten Persönlichkeitstools auf dem Markt behaupten von sich, wissenschaftlich fundiert zu sein. Bei sehr vielen trifft das jedoch nicht oder nur sehr eingeschränkt zu. Der PERSONALITY PROFILER basiert dagegen konsequent auf den BIG 5. Dabei handelt es sich nach übereinstimmender Expertenmeinung um DAS Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie. Tausende von hochwertigen, empirischen wissenschaftlichen Studien bestätigen immer wieder aufs Neue die hohe Qualität des BIG 5‑Modells und seine Überlegenheit gegenüber anderen Ansätzen.

Mehr zum wissenschaftlichen Hintergrund des LPP erfahren

BIG FIVE - LINC PERSONALITY PROFILER
LPP - LINC PERSONALITY PROFILER

Ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der Persönlichkeit

Der PERSONALITY PROFILER ermöglicht eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit. Im Einklang mit den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie werden die Charaktereigenschaften der BIG 5 ergänzt durch Motive (“Was treibt mich an”) sowie Kompetenzen (“Welche Fähigkeiten liegen mir besonders”). Diese Kombination bietet dem Anwender sehr tiefe, differenzierte Einblicke in die eigene Persönlichkeit — und dem Coach, Trainer oder Personalentwickler zahlreiche spannende Ansatzpunkte für weiterführende Maßnahmen.

Hohe Akzeptanz durch überzeugende Vermittlung

Ein wesentliches Differenzierungsmerkmal des PERSONALITY PROFILERS ist (neben der wissenschaftlichen Güte) die leicht zugängliche, verständliche und zeitgemäße Vermittlung der Ergebnisse. Kein “Fachchinesisch”, keine übermäßige Komplexität — stattdessen eine moderne, optisch sehr ansprechende Gestaltung mit sehr treffenden und inspirierenden Texten. Dies sorgt für eine hervorragende Anwenderakzeptanz, weckt Interesse, sich mit dem Thema Persönlichkeit auseinanderzusetzen und die Selbstreflexion anzustoßen.

LPP 2 - LINC PERSONALITY PROFILER
LPP - und- Tiefenprofile - LINC PERSONALITY PROFILER

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten

Ein Tool — viele Lösungen: Der PERSONALITY PROFILER eignet sich sehr gut für die Themen Personalentwicklung, Personalauswahl, Teamentwicklung, Führungkräftetrainings, Coaching, Berufs-/ Karrieberatung und vieles mehr.

Was bringt mir der LINC PERSONALITY PROFILER?

Einsatzfelder für den LINC PERSONALITY PROFILER

  • Persönlichkeitsentwicklung und individuelle Karriere Planung
    Sie möchten den nächsten Karriereschritt gehen und haben sich daher zum Ziel gesetzt, an ihrer Persönlichkeit zu arbeiten und sich ihrer Stärken und Entwicklungspotenziale besser bewusst zu werden.
  • Personalauswahl / Candidate Check
    Prüfen Sie die Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen Ihrer Bewerber und vergleichen Sie diese mit vorher festgelegten Soll-Profilen - für eine sichere Entscheidung, ob der Kandidat wirklich passend für die Stelle ist.
  • Sales Training und Sales Coaching
    In den Trainings wird analysiert, wie das eigene Persönlichkeitsprofil mit dem eines Kunden übereinstimmt, welche Persönlichkeitsdimensionen der Kunden auf bestimmte Argumente besonders gut ansprechen und wo Entwicklungspotentiale der Vertriebler im zwischenmenschlichen Bereich liegen
  • Führungstraining und Advanced Leadership Coaching
    Die individuelle Persönlichkeitsanalyse mit dem LINC Personality Profiler wird genutzt, um den individuellen Entwicklungspotentialen, Kompetenzen und Motiven der (zukünftigen) Führungskräfte bestmöglich gerecht zu werden.
  • Kultur-Entwicklung
    CULTURE_ID umfasst ein Set unterschiedlichster Tools mit denen alle Facetten internationaler Geschäftstätigkeit individuell weiterentwickelt werden können.
  • Team-Entwicklung

Sämtliche Einzelergebnisse eines Teams werden übersichtlich grafisch aufbereitet so dargestellt, dass die Verteilung der Big Five Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen im Team auf einen Blick sichtbar werden. So werden die Teammitglieder für unterschiedliche Persönlichkeitsstile sensibilisiert und es wird eine Entwicklung des gesamten Teams ermöglicht.

Hier mein konkretes Angebot für Dich und nur für kurze Zeit!

  • Vorgespräch (telefonisch) mit Erläuterung der Systematik des LINC PERSONALITY PROFILER
  • das Diagnosetool wird online zur Verfügung gestellt
  • eine über 30-seitige Auswertung Deines persönlichen Ergebnisses per PDF-Datei und ausgedruckt (per Post)
  • Auswertungsgespräch per Video oder persönlich.
  •  4-mal ein 90 minütiges Coaching per Video oder persönlich.

 

LPP Prozessablauf - LINC PERSONALITY PROFILER

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Zu dem Coaching

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