LINC PERSONALITY PROFILER Der LINC PERSONALITY PROFILER stellt einen neuen Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und ‑entwicklung dar. Ein Online-Tool, das auf den psychologisch fundiertesten Modellen beruht und ein sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen erstellt. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit und werden so — idealerweise in Verbindung mit einem Training oder Coaching — zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung. JETZT BUCHEN Für wen ist dieser LINC PERSONALITY PROFILER gedacht? Für Menschen Du willst Deinen Charakter und deren Facetten, Deine Kompetenzen und Deine Grundmotivationen besser kennenlernen. Du willst Dich besser kennenlernen. Für Personalentscheider Der LINC PERSONALITY PROFILER hilft den Personalentscheider seinen Bewerber aber auch seinen Mitarbeiter besser kennenzulernen und die Talente und Stärken besser einzuordnen und zu fördern. Für Teambilder Nur ein Team, welches sich ergänzt und respektiert kann eine gute Leistung und Performance erbringen. Für Führungskräfte Der LINC PERSONALITY PROFILER hilft Dir, Dich und Deinen Mitarbeiter*in besser kennenzulernen und Talente bzw. Stärken zu fördern. "Die Schwierigkeiten, auf die wir stoßen, wenn wir ein Ziel zu erlangen trachten, sind der kürzeste Weg zu ihm." Khalil Gibran WARUM DER LINC PERSONALITY PROFILER?Seriöse Wissenschaft statt Pseudopsychologie Die meisten Persönlichkeitstools auf dem Markt behaupten von sich, wissenschaftlich fundiert zu sein. Bei sehr vielen trifft das jedoch nicht oder nur sehr eingeschränkt zu. Der PERSONALITY PROFILER basiert dagegen konsequent auf den BIG 5. Dabei handelt es sich nach übereinstimmender Expertenmeinung um DAS Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie. Tausende von hochwertigen, empirischen wissenschaftlichen Studien bestätigen immer wieder aufs Neue die hohe Qualität des BIG 5‑Modells und seine Überlegenheit gegenüber anderen Ansätzen. Mehr zum wissenschaftlichen Hintergrund des LPP erfahren Ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der Persönlichkeit Der PERSONALITY PROFILER ermöglicht eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit. Im Einklang mit den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie werden die Charaktereigenschaften der BIG 5 ergänzt durch Motive (“Was treibt mich an”) sowie Kompetenzen (“Welche Fähigkeiten liegen mir besonders”). Diese Kombination bietet dem Anwender sehr tiefe, differenzierte Einblicke in die eigene Persönlichkeit — und dem Coach, Trainer oder Personalentwickler zahlreiche spannende Ansatzpunkte für weiterführende Maßnahmen. Hohe Akzeptanz durch überzeugende Vermittlung Ein wesentliches Differenzierungsmerkmal des PERSONALITY PROFILERS ist (neben der wissenschaftlichen Güte) die leicht zugängliche, verständliche und zeitgemäße Vermittlung der Ergebnisse. Kein “Fachchinesisch”, keine übermäßige Komplexität — stattdessen eine moderne, optisch sehr ansprechende Gestaltung mit sehr treffenden und inspirierenden Texten. Dies sorgt für eine hervorragende Anwenderakzeptanz, weckt Interesse, sich mit dem Thema Persönlichkeit auseinanderzusetzen und die Selbstreflexion anzustoßen. Vielfältige Einsatzmöglichkeiten Ein Tool — viele Lösungen: Der PERSONALITY PROFILER eignet sich sehr gut für die Themen Personalentwicklung, Personalauswahl, Teamentwicklung, Führungkräftetrainings, Coaching, Berufs-/ Karrieberatung und vieles mehr. Was bringt mir der LINC PERSONALITY PROFILER? Einsatzfelder für den LINC PERSONALITY PROFILER Persönlichkeitsentwicklung und individuelle Karriere Planung Sie möchten den nächsten Karriereschritt gehen und haben sich daher zum Ziel gesetzt, an ihrer Persönlichkeit zu arbeiten und sich ihrer Stärken und Entwicklungspotenziale besser bewusst zu werden. Personalauswahl / Candidate Check Prüfen Sie die Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen Ihrer Bewerber und vergleichen Sie diese mit vorher festgelegten Soll-Profilen - für eine sichere Entscheidung, ob der Kandidat wirklich passend für die Stelle ist. Sales Training und Sales Coaching In den Trainings wird analysiert, wie das eigene Persönlichkeitsprofil mit dem eines Kunden übereinstimmt, welche Persönlichkeitsdimensionen der Kunden auf bestimmte Argumente besonders gut ansprechen und wo Entwicklungspotentiale der Vertriebler im zwischenmenschlichen Bereich liegen Führungstraining und Advanced Leadership Coaching Die individuelle Persönlichkeitsanalyse mit dem LINC Personality Profiler wird genutzt, um den individuellen Entwicklungspotentialen, Kompetenzen und Motiven der (zukünftigen) Führungskräfte bestmöglich gerecht zu werden. Kultur-Entwicklung CULTURE_ID umfasst ein Set unterschiedlichster Tools mit denen alle Facetten internationaler Geschäftstätigkeit individuell weiterentwickelt werden können. Team-Entwicklung Sämtliche Einzelergebnisse eines Teams werden übersichtlich grafisch aufbereitet so dargestellt, dass die Verteilung der Big Five Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen im Team auf einen Blick sichtbar werden. So werden die Teammitglieder für unterschiedliche Persönlichkeitsstile sensibilisiert und es wird eine Entwicklung des gesamten Teams ermöglicht. Hier mein konkretes Angebot für Dich und nur für kurze Zeit! Vorgespräch (telefonisch) mit Erläuterung der Systematik des LINC PERSONALITY PROFILER das Diagnosetool wird online zur Verfügung gestellt eine über 30-seitige Auswertung Deines persönlichen Ergebnisses per PDF-Datei und ausgedruckt (per Post) Auswertungsgespräch per Video oder persönlich. 4-mal ein 90 minütiges Coaching per Video oder persönlich. Sichere Dir jetzt den Zugang zum LINC PERSONALITY PROFILER + eine über 30seitige Auswertung Deiner Ergebnisse und ein 5 x 60 minütiges 1:1 Coaching inkl. Auswertungsgespräch per Video oder persönlich Dein Invest in Dich: nur 999,00 Euro Zu dem Coaching Beispiel Berichte LPP Report Beispiel LPP-TIEFENPROFIL-Führung LPP CANDIDATE CHECK Führungsposition Beispiel LPP TEAM CHECK anonym Beispiel LPP FREMDEINSCHÄTZUNG anonymisiert BEISPIELREPORT Sie haben Fragen zum Thema Persönlichkeitsanalyse? Dann kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie uns über eine mögliche Zusammenarbeit sprechen! Terminvereinbarung Bewertungen
Die Körpersprache ist die Triebfeder unseres Handelns Körpersprache ist der sichtbare Ausdruck unserer Wünsche, unseres Befindens, unserer Gefühle, unseres Wollens und Handelns. Unsere Körpersprache spiegelt unser Ich, unsere eigene Wirklichkeit wider. Wann immer wir Menschen begegnen, ist… Read More
Wie Personal Profiling dein Leben beeinflussen kann Schon die Philosophen in der Antike wussten: „Erkenne Dich selbst“. Sich selbst gut zu kennen und seine Persönlichkeit weiter zu entwickeln, ist ein wesentlicher Faktor für den beruflichen und privaten… Read More
Wer bist Du und wie viele? Vielleicht hast du diesen Satz schon einmal in dieser Form oder ähnlicher Form gehört. „Wer bist du und wie viele?“ Verstehe ich nicht! Ich bin ich, ich habe doch nicht… Read More
Was willst Du wirklich, wirklich? Was willst Du wirklich, wirklich? Diese Frage beschäftigt mich schon mein ganzes Leben lang. Ja, ich bin ein rastlos Suchender. Doch viel wichtiger ist allerdings „Was willst Du wirklich, wirklich… Read More
Die BIG FIVE in der Persönlichkeitspsychologie Die Persönlichkeit eines Individuums ist eines der meistuntersuchten Merkmale in der psychologischen Forschung. Doch was genau ist eigentlich Persönlichkeit und wie kann man sie erfassen? Mit dieser Frage beschäftigen sich bedeutende Forscher*innen seit vielen Jahren.… Read More
Die richtigen Mitarbeiter gewinnen ist schon lange keine kurzfristige Aktion mehr! Täglich sehe ich die Heilversprechen der Marketingagenturen und der sogenannten Digital bzw. Performance Recruitern: „Innerhalb von wenigen Tagen Mitarbeiter finden!“ Innerhalb weniger Tage den lang gesuchten Mitarbeiter finden, diese Offerte klingt verlockend… Read More
Was kostet eigentlich Recruiting? Unternehmen suchen immer mehr Fachkräfte für ihr Unternehmen. Heutzutage reicht es aber nicht mehr eine einfache Stellenanzeige zu schalten. Hierdurch haben einige Unternehmen interne Recruiting Teams aufgestellt. Andere Unternehmen stehen… Read More
Generation Z – Digital Natives 2.0 Was genau zeichnet diese Generationen aus? Wie verhalten sie sich auf dem Arbeitsplatz? Ein besseres Verständnis der Unterschiede und Gemeinsamkeiten kann ein großer Vorteil im heutigen Kampf um Talente darstellen.… Read More
Generation Y – Leben und arbeiten verbinden Was genau zeichnet diese Generationen aus? Wie verhalten sie sich auf dem Arbeitsplatz? Ein besseres Verständnis der Unterschiede und Gemeinsamkeiten kann ein großer Vorteil im heutigen Kampf um Talente darstellen.… Read More
Die Generation X Was genau zeichnen Generationen aus? Wie verhalten sie sich auf dem Arbeitsplatz? Ein besseres Verständnis der Unterschiede und Gemeinsamkeiten kann ein großer Vorteil im heutigen Kampf um Talente darstellen. In… Read More