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Die BIG FIVE in der Persönlichkeitspsychologie

Die BIG FIVE in der Persönlichkeitspsychologie

Die Persönlichkeit eines Individuums ist eines der meistuntersuchten Merkmale in der psychologischen Forschung. Doch was genau ist eigentlich Persönlichkeit und wie kann man sie erfassen? Mit dieser Frage beschäftigen sich bedeutende Forscher*innen seit vielen Jahren.…

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Die Generation X

Die Generation X

Was genau zeichnen Generationen aus? Wie verhalten sie sich auf dem Arbeitsplatz? Ein besseres Verständnis der Unterschiede und Gemeinsamkeiten kann ein großer Vorteil im heutigen Kampf um Talente darstellen. In…

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Generation Y – Leben und arbeiten verbinden

Generation Y – Leben und arbeiten verbinden

Was genau zeichnet diese Generationen aus? Wie verhalten sie sich auf dem Arbeitsplatz? Ein besseres Verständnis der Unterschiede und Gemeinsamkeiten kann ein großer Vorteil im heutigen Kampf um Talente darstellen.…

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Generation Z – Digital Natives 2.0

Generation Z – Digital Natives 2.0

Was genau zeichnet diese Generationen aus? Wie verhalten sie sich auf dem Arbeitsplatz? Ein besseres Verständnis der Unterschiede und Gemeinsamkeiten kann ein großer Vorteil im heutigen Kampf um Talente darstellen.…

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Ich rufe Sie an, weil Sie mir empfohlen worden…

„Ich rufe Sie an, weil Sie mir empfohlen worden…“ So ist auch das gestrige Gespräch zustande gekommen.

Diese Worte und vor allem die vorangegangene Geste des Empfehlungsgebers bzw. Empfehlungsgeberin sind mir inzwischen viel mehr Wert und sind ein Indiz dafür, dass meine Auftraggeber zufrieden mit meiner erbrachten Dienstleistung sind.

Ich danke allen Auftraggebern und freue mich auf eine weitere und vielleicht sogar noch intensivere Zusammenarbeit im neuen Jahr.

Kommen Sie gut in das Jahr 2022 und bleiben Sie vor allem gesund!

#executivesearch #headhunting #personalberatung #newyear #dankbarkeit

Mitarbeitersuche bleibt auch weiterhin Handarbeit

Mitarbeitersuche bleibt auch weiterhin Handarbeit

Mitarbeitersuche bleibt auch weiterhin Handarbeit. Funnels und andere Leadgewinnungstools helfen da nur bedingt und sind nur auf den ersten Blick kostengünstiger. Gezielte Suche und direkte Ansprache des potenziellen Talents sind…

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Datenschutz
Daniel Hentschel, Inhaber: Daniel Hentschel (Firmensitz: Deutschland), würde gerne mit externen Diensten personenbezogene Daten verarbeiten. Dies ist für die Nutzung der Website nicht notwendig, ermöglicht aber eine noch engere Interaktion mit Ihnen. Falls gewünscht, treffen Sie bitte eine Auswahl:
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