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Was ist Retained Search?

Was ist Retained Search?

Per Executive Search wird zumeist auf Basis eines Festhonorars gesucht (sog. „retained search“, nach dem „retainer“, der fest vereinbarten Honorarzahlung).

Das Honorar für diese Dienstleistung wird üblicherweise in drei bis vier (monatlichen) Raten fällig, die zumindest bei großen internationalen Unternehmen unabhängig vom jeweiligen Projektfortschritt sind.

Bei weniger großen Unternehmen kann es sein, dass sich der Berater verpflichtet, die Raten zumindest abhängig vom Eintreten bestimmter Projektmeilensteine in Rechnung zu stellen.

Quelle: Wikipedia

Werde Dir Deine Stärken & Talente bewusst!

Was sind Deine Stärken und Talente?

Um sein volles Potenzial entwickeln zu können, sollte jeder sich seinen Schwächen und Stärken bewusst sein.

„Erfolgreiche Menschen kennen ihre Schwächen und Stärken sehr genau – konzentrieren sich aber voll und ganz auf die Entfaltung ihrer Stärken.“ 

Wenn wir unseren Stärken bewusst sind, können wir glücklicher leben. Dies bedeutet aber nicht, das wir unsere „Schwächen“ ausblenden sollen, vielmehr ist unser Fokus auf unsere Stärken ausgerichtet. Durch diese Sichtweise erreichen wir viel eher unsere Ziele, können auf unseren Weg Höchstleistungen, innere Erfüllung und den Zustand des Flows erfahren.

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Executive Search

Executive Search-Berater

Executive Search bezeichnet spezialisierte Personalberatungen, die Unternehmen individuell durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses und entlang der kompletten Wertschöpfungskette begleiten. In der Regel wird die Methode des Executive Search gewählt, wenn Führungspositionen und unternehmenskritische Schlüsselfunktionen zu besetzen sind, oft ab einem Bruttojahresgehalt von 120.000 Euro. Der Mandant wird exklusiv betreut und steht im Mittelpunkt der Beratung und Unterstützung.Weiterlesen

Es lebe die klassische Erstansprache!

Es könnte so einfach sein: Premium-Account oder Talent Manager bei Xing oder LinkedIN zulegen, Suchmaske öffnen, ein paar Schlagworte eingeben und siehe da, die Liste mit mehreren potentiellen Kandidaten für den zu besetzenden Job wird angezeigt.

Die Realität ist inzwischen natürlich eine andere!

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Deine Werte als Benchmark für Deine Karriere!

Werte, dieses Wort klingt so alt und in der heutigen Zeit eingestaubt… Doch der Sinn dieses Wortes hat im wahrsten Sinne einen hohen „Wert“ für deine Selbstachtung, deinen Selbstschutz und deine Ethik – zum Beispiel auf deinem beruflichen Weg.

Definition Ethik: Ethik ist eine Liste deiner selbst gewählten und sorgfältig durchdachten Werte.

Werte sind die Skala, die Benchmark, die Pfeiler deines Lebensweges und deiner Karriere. Werte zeigen dir die Arbeit auf, für die du dich zutiefst achten kannst.

Werte sind ein Kompass, um dir deinen Weg zu zeigen.

Sicherlich kennst du dieses flaue Gefühl, wenn du widerstrebend immer wieder Aufgaben erledigen musst, die dir widersprechen. Oder Menschen, die ihre Versprechen nicht einhalten und dich damit verletzen. Analog dem Gefühl des Übervorteilt zu werden, z. B. bei Vertragsverhandlungen oder bei anderen Gesprächen.

Werte sind genau hier deine Taktgeber, deine Alarmglocken, deine Benchmark – damit du deine Grenzen nicht ständig überschreitest oder damit andere deine Grenzen nicht überschreiten. Werte sind dein Wohlfühlbarometer.

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Frohe Ostern!

Ich wünsche Ihnen und Ihrer Familie ein schönes Osterfest,

mögen es vor allen Dingen Freude,

Entspannung und Zufriedenheit bringen!

Ihr Daniel Hentschel

 

Sucht Euch Unterstützung

Sucht Euch zur Unterstützung…

#Wegbegleiter , #Buddys und geht in den Erfahrungsaustausch mit #erfolgreichen Menschen z. B. Eurer Branche!

Heute war ich z. B. im interessanten Austausch mit einem der erfolgreichsten Vertrieblern seiner #ZunftPhilipp Boros.

Er hat das #D2D-Geschäft ( #doortodoor )perfektioniert, ist dadurch ein spitzen#Verkäufer in seinem Metier und vermittelt seine #Erfahrungen bzw. #Wissennun in seinen #Seminaren und #Workshops weiter.

Was kannst Du anbieten?!

Was kannst Du anbieten?!

 

Durch meine letzten Posts habe ich bewusst provoziert. Durch #Feedbacksdie ich von verschiedener Seite bekommen habe. Unter dem Motto „Was soll dieses Selbstlob!“ oder „Diese Selbstbeweihräucherung!“ oder „Wenn Du weißt das du gut bist musst Du es ja nicht auch noch veröffentlichen!“, hat es dann auch sobald Kritik gehagelt.Weiterlesen

Was hat Zeitmanagement mit Entspannung zu tun?

Kurz gesagt „Ganz viel!“

Zeitmanagement und Entspannung haben in den ersten Gedanken was vollkommen konträres. Zeitmanagement klingt nach straffer Ordnung und nach stressiger Einhaltung von Terminen. Entspannung klingt eher nach Freiheit und loslassen.

Äußere und innere Ordnung

Wenn wir aber ein ausgewogenes Zeitmanagement für uns verwenden, können wir mit diesem Regelwerk für Ruhe in unserem Alltag sorgen. Ein geregelten Tagesablauf gibt uns Sicherheit und Geborgenheit. Ein ausgewogenes Zeitmanagement nimmt auch die Hektik aus dem Alltag.

„Flüsse, die in der Ebene ruhig dahinfließen, tragen große Schiffe mit reicher Fracht. Ein Regen, der sanft auf das Feld nieselt, macht es fruchtbar. Tosende Wildbäche dagegen und reißende Ströme überschwemmen das Land und sind für den Schiffsverkehr ungeeignet, wie auch der Platzregen und die Wolkenbrüche Wiesen und Felder verwüsten“ Franz von Sales

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Entspannungscoaching im Alltag

Schneller, höher, weiter und dass mit Vollgas…

Der Alltag treibt uns von Termin zu Termin, von Meeting zu Meeting, immer unter Anspannung, immer unter Vollgas. Immer flexibel und offen bleiben für die Anforderungen im Alltag, reagieren wir mit der Zeit gestresst auf Herausforderungen im privaten und beruflichen Alltag.

Dabei wird der Akku immer schwächer. Die eigene Energie schwindet dahin. Wir fühlen uns ausgepowert und schlapp.Weiterlesen