Coaching

  • zielorientierte Gespräche (min. 6 Sitzungen) mit vorgelagerter Zielklärung und -vereinbarung
  • Aufarbeitung beruflicher Problemstellungen und damit verbundener Hindernisse und Schwierigkeiten
  • Prozess der Persönlichkeitsentwicklung zur Förderung der Potentiale
  • Coach als Feedbackgeber und Sparringspartner