- zielorientierte Gespräche (min. 6 Sitzungen) mit vorgelagerter Zielklärung und -vereinbarung
- Aufarbeitung beruflicher Problemstellungen und damit verbundener Hindernisse und Schwierigkeiten
- Prozess der Persönlichkeitsentwicklung zur Förderung der Potentiale
- Coach als Feedbackgeber und Sparringspartner
