Coaching

zielorientierte Gespräche (min. 6 Sitzungen) mit vorgelagerter Zielklärung und -vereinbarung
Aufarbeitung beruflicher Problemstellungen und damit verbundener Hindernisse und Schwierigkeiten
Prozess der Persönlichkeitsentwicklung zur Förderung der Potentiale
Coach als Feedbackgeber und Sparringspartner