zielorientierte Gespräche (min. 6 Sitzungen) mit vorgelagerter Zielklärung und -vereinbarungAufarbeitung beruflicher Problemstellungen und damit verbundener Hindernisse und SchwierigkeitenProzess der Persönlichkeitsentwicklung zur Förderung der PotentialeCoach als Feedbackgeber und Sparringspartner