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Agile Teamarbeit

Agile Teamarbeit

Agilität ist allgegenwärtig, seitdem der New Work Trend die Arbeitswelt erfasst hat. Welche Rolle spielt dieses Konzept auch künftig für Unternehmen und Beschäftigte?

Definition: Was ist Agilität?

Agilität bezeichnet die Wendigkeit und Flexibilität einer Person, eines Unternehmens oder einer Organisation. Agiles Handeln und Denken steht im Gegensatz zu starren Strukturen und festen Mustern. Vorausschauendes Planen und kurzfristiges Reagieren, das zeichnet Agilität aus. Das Konzept ist ein wichtiger Bestandteil von New Work. Es ist zum Sammelbegriff für neue Strategien des Arbeitens und Führens in der modernen Arbeitswelt geworden.

Das zeichnet agile Unternehmen aus

So gilt die Agilisierung von Unternehmensprozessen und Arbeitsmodellen als wichtige Voraussetzung, um sich den disruptiven Veränderungen der sogenannten VUKA-Welt anzupassen. Gerade diese Flexibilität, so das Credo, gibt Firmen die nötige Stabilität in Zeiten des stetigen Wandels. Agile Unternehmen brechen Silos auf. Sie richten ihre Ziele auf die neuen Anforderungen ihrer Kunden und des Marktes aus. Anstatt Hierarchien zu festigen, fördert eine agile Führung die Einbindung von Mitarbeitenden. Sie setzt auf Dialog und teambasierte Zusammenarbeit. Agile Organisationskulturen zeichnen sich durch Transparenz und Vertrauen aus.