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Direct Search

„Direct Search“ oder auch „Direktansprache“ ist die aktive Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten durch den Personalberater zur Erfüllung seines Beratungsmandats. Die persönliche Direktansprache von Kandidaten ist das erfolgreichste Instrument zur Besetzung von Vakanzen.

Mehr als 80 Prozent aller interessanten Kandidaten sind nicht aktiv auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen und können deshalb nur über die Direktansprache, dem professionellen Direct Search, identifiziert und für einen Wechsel motiviert werden.